【报名时间：2023年12月11日-2024年1月15日】

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为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现将2024年江苏省东台市企事业单位引进优秀青年人才情况公告如下。

一

介绍范围和对象

一、引进对象及配额

(1)引入对象

A类：江苏省2024年县级以上优秀大学毕业生评选（名牌大学优秀生）指定高校名单中一类高校22所（高校详细名单）附件）由往年优秀毕业生（不含委托培养、定向培养、专升本和独立学院，下同）选拔。

B类：最新世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、USNews世界大学排名前200名的海外大学优秀毕业生（详细名单附后）。

C类：聚焦本市经济社会高质量发展紧缺专业领域和重点产业链发展相关学科。国内大学部分进入ESI排名世界前5%，烟台大学进入ESI世界排名前1%。学科历年优秀毕业生（ESI大学学科排名以2023年11月官方发布数据为准，附大学学科详细信息）。

D类：江苏省A类建设高校中的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学高校建设高峰计划应为往年优秀毕业生。

E类：江苏省A类建设高校北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学、苏州大学、南京医科大学、南京医科大学高校建设高峰计划中医药大学、扬州大学、第四轮国家学科评估中医学学科B+以上优秀毕业生（具体大学学科附后）。

学校教学岗位仅对A、B、D类大学开放，医疗卫生岗位仅对A、B、E类大学（学科）开放。其他职位要求请参见职位列表。

（二）引进名额

东台市事业单位、市属国有企业、私营企业本次招聘人员共计179人。具体岗位及专业要求见附件。

2. 资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备以下资格：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱党和国家；品学兼优，有理想抱负和爱国情怀，具有良好的综合素质和发展潜力，无境外（境外）永久居留权、长期居留许可，无户籍限制。

2﹒博士生一般不超过35周岁（1989年1月1日后出生），硕士生一般不超过30周岁（1994年1月1日后出生），本科生一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生的）1月1日以后出生的盐城有哪些好的企业，特别优秀或者东台市急需专业的，年龄可适当放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。

5﹒入职后不得申请构成回避关系的职位。

6﹒法律、法规规定的其他条件。

公告发布时已在盐城市有参保记录的人员（退保后取得全日制高等学历、学位且未享受盐城市各级人才引进政策的人员除外）不得报名。

二

引进计划及数量

公开招聘179人。

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三

报名时间及方式

1﹒报名时间及方式

（一）报名时间：2023年12月11日9:00——2024年1月15日16:00。

（二）报名方式：申请人可登录东台党建网（）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审查

（一）网上报名时，须按照提示提交相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②大学学习期间各期《学籍在线核验报告》及相关材料扫描件）获得的学历学位证书； ③ 大学生期间各学段奖惩材料、学生干部任职证明、发表的论文、批准的专利等证明材料； ④ 报考岗位所需的其他相关证明材料；已参加工作的，还须提供现单位申请该工作的同意书或出具个人承诺书）并上传至报名系统。

（二）国内高校应届毕业生一般应于2024年8月31日前取得学历和学位证书，博士生应于2024年12月31日前取得学历和学位证书；国（境）外院校应届毕业生须提供已修读的课程目录等，并于2024年12月31日前取得国（境）外学位并经教育部出国留学服务中心完成学历认证。 应届毕业生还必须提供录取通知书。

（三）申请人必须在规定时间内报名。市委组织部、市人力资源社会保障局、市教育局、市卫生健康委按照相关资格条件对报考人员进行资格审查。引进职位有1:3的考试开考比例（需要博士学位的职位没有考试开考比例）。若职位数量未达到资格审核通过人数比例，则相应减少引进数量，直至取消该职位的引进计划。已申请取消职位的人员，可在规定时间内申请其他符合条件的职位。补充报名时间为2024年1月18日9:00至16:00。

（四）申请人应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。注册材料必须与注册信息一致。留学归来人员的外文材料须翻译成中文，并同时上传中外文版本。如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。

四

评估表

对通过资格审查的申请人，将进行一定形式的综合能力评价。考试分为综合素质评价和面试考试两部分。综合素质评价成绩和面试成绩均计入总成绩的50%。

1﹒综合素质评价。定量评分主要根据学习能力、专业素质、工作经历、获得的荣誉奖项等因素进行。

2﹒面试测试。面试内容主要考察应聘职位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试将采取多种方式进行，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等。面试成绩按百分制计算盐城有哪些好的企业，60分及以上为合格；面试无法胜任的岗位，得分70分以上为合格。面试结果将当场公布。

五

五

雇用和管理

国有企业、私营企事业单位设立

（一）政策优惠

1﹒在市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制博士生、硕士生、本科生税前年薪分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年并建立正常的加薪机制。

2﹒在事业单位工作的优秀青年人才，其工资按照事业单位相应工资标准执行；博士生、硕士生、本科生试用期满并考核合格的，分别享受事业单位七级工作人员、八级工作人员、九级工作人员的待遇。员工工资和福利水平。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式上岗后，工作表现突出的将纳入优秀青年干部库进行跟踪培养管理。符合《江苏省公务员调动实施办法》的，可以通过调动方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来东台工作后，其配偶在外地工作的，可按规定协调安排到东台市相应性质的单位工作。

5﹒在私营企业工作的优秀青年人才，其工资按照本单位相应工资标准执行。

（二）补贴标准

1﹒在东台市事业单位、私营企业工作的全日制博士生，10年内给予8万元/年的科研补助。

2﹒全日制博士生、硕士生、本科生加入公司后，一次性获得全日制博士生1万元、全日制硕士生8000元、全日制本科生5000元的一次性补助。

3﹒全日制临床医学（含口腔医学、中医）博士生，连续5年获得20万元/年的人才补贴（需签订协议并承诺在东台服务年限最短5年）；其他全日制博士生、硕士生、大学本科生3年内分别按照4500元/月、3500元/月、2500元/月的标准领取生活补贴。

4﹒对5年内在东台市购买首套商品住房并用于自住的优秀青年人才，给予临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生80万元。其他全日制博士生、硕士生、本科生分别按照40万元、30万元、20万元的标准给予购房补贴。申请领取住房补贴的，须签订协议，承诺在东台服务年限不少于5年。

5﹒全日制博士生、硕士生、本科生在东台缴存住房公积金满6个月后，其个人住房公积金贷款可放宽至全市最高额度的4倍、3倍、2倍个人住房公积金贷款分别。申请放宽配额的，须签订协议，承诺在东台服务年限不少于5年。

6﹒对在东台市未购房的优秀青年人才（不含全日制临床医学博士生），5年内给予1500元/月的租房补贴。

7﹒非东台优秀青年人才5年内可享受2000元/年的探亲交通补贴。

六

咨询

咨询热线：0515-89560883（中共东台市委组织部）； 0515-89561019（东台市人力资源和社会保障局）； 0515-85100511（东台市教育局）； 0515-85212451（东台市卫生健康委员会）。

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