燕舞集团公开招聘 44 名员工，你符合条件吗？_盐城企业

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燕舞集团公开招聘 44 名员工，你符合条件吗？

发布时间：2024-10-26 10:45:03 作者：佚名点击：90 【字体：大中小】

演武集团有限公司（以下简称“演武集团”）是盐城市人民政府出资设立的国有企业。因集团各产业板块发展需要，现面向社会公开招聘。具体公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位要求

本次公开招聘管理岗位员工13名，一线员工31名。具体岗位及要求见附件1。

二、注册基本条件

（一）申请人必须具备以下资格：

1、具有良好的思想品德和职业道德；

2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力，良好的纪律性、团队合作精神和敬业精神；

3、享有公民的政治权利和公民权利；

4、身体健康；

5、符合招聘岗位的具体要求。

（二）有下列情形之一的，不予受理申请：

1、有违法犯罪记录和不良习惯的；

2、处罚期限或者影响期限尚未届满；

3、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论的；

4、法律、法规规定的其他情形。

3. 程序方法

（一）公告

在市国资委、演武集团官方网站公开发布招聘公告，公布招聘岗位、人数、岗位要求和工作流程等。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2024年10月24日-11月1日。

2、报名方式：本次公开招聘采用网上报名方式。申请人须在规定时间内将报名材料打包上传至相应邮箱。邮件主题统一命名为：“应聘职位名称及手机号码”。

3、报名所需材料：①登录演武集团有限公司官方网站（）下载并如实填写公开招聘公告中的《演武集团有限公司招聘申请表》（应聘者）只能选择一个职位报名）； ②本人身份证扫描件、各学历阶段（不含高中及以下）学位证书扫描件、有效期内学信网学历证书电子登记表、学信网在线学位认证报告或党校系统学历证明材料：国外（境外）高校毕业生还须提供教育部留学服务中心颁发的学历学位证书； ③ 申请表中该职位所需的相关工作经历和就业经历证明扫描件，以及近期正面免冠彩色照片。

4、报名材料由集团根据招聘公告及相关要求进行审核。资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假的盐城企业排名，一经查实，将取消其考试或录用资格。未按要求提交材料的申请人，责任自负。

5、本次招聘采用1：3的考试开考比例（若一线员工岗位不符合考试开考比例，以实际报考人数为准）。对于不符合考试开考比例的管理岗位，将及时取消或减少该岗位的招聘计划。拟招聘岗位数量足以满足考试开放比例。

6、申请材料审核通过的申请人将另行（电话或短信）通知考试时间和地点。不符合申请条件的，不再另行通知。

（三）考核评价

根据招聘岗位的不同，考核方式有以下两种。详情请参阅附录1。

1、采取笔试和面试相结合的综合考核方式。笔试和面试成绩均为100分，最低及格分数为60分。分数低于60分的，不予录用。资格审查合格者，均参加笔试，并根据岗位招聘计划，在笔试合格分数线内按1：3从高分到低分的比例择优录取面试人选（含同等成绩者）。笔试成绩在底部，若比例小于1：3则按实际比例））。应聘者笔试成绩和面试成绩各占综合考核成绩的50%，根据拟招聘岗位的数量确定人选。分数四舍五入到小数点后两位。

2.采取两轮面试。面试分数均为 100 分，最低及格分数（60 分）。分数低于60分的，不予录用。面试以半结构化面试的形式进行，面试成绩按考官分数的平均值计算。根据岗位招聘计划，按照1：3的比例从高分到低分确定复试人选（比例低于1：3的，含面试结束时得分相同的人选），以实际合格人数为准）。根据复试成绩对应聘者综合表现进行排名，并结合该职位招聘人数，确定应聘者。分数四舍五入到小数点后两位。

3、考试内容：笔试主要考核考生的基础知识和综合能力；面试主要考核应聘者的专业知识、业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

（四）检查和体检

1、根据党委研究，结合考核结果，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定报考人选。考察时重点考察拟录用人员的政治素质、业务素质和实绩。

2、根据考察结果，确定拟聘用人员，并按规定进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、因应聘者放弃或者考察、体检不合格造成招聘职位空缺时，招聘单位根据面试成绩确定是否填补该职位。

（五）公告

拟聘用人员将在演武集团股份有限公司官方网站公布盐城企业排名，并接受社会监督。公告期限为5个工作日。

（六）招聘

对公示无异议的拟聘人员，签订正式劳动合同，正式聘用；不合格的，取消其就业资格。因个人原因未能在规定期限内办理聘用手续的，取消其聘用资格。

4、报酬

聘用人员的工资福利按照所在单位的统一规定执行。

五、纪律与监督