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进士公试汇编

【2022年下半年盐城响水县部分事业单位笔试真题】

3、《给材3》说：“闲置的东西找到了价值定位就变成了资源。如果找到了激活资源的钥匙，它们可能会变成效益，但资源本身不会自动活起来，需要匹配的人才“请结合你对这句话的理解和实际，选择你自己的角度，起草你自己的标题，写一篇文章。 （30分）

要求：

（一）观点清晰、见解深刻、思维清晰、语言流畅；

(2) 引用“给定材料”，但不限于“给定材料”；

(3) 长度：800~1000字。

3、F市的M县是一个山区县。历史上，这里是知青上山下乡的目的地之一。农村和知青点很多。记者走访金沙、上彭、雄江等乡镇知青点后发现，这些知青点往往地处偏远。它们都建于20世纪60年代和1970年代，类似小村庄，大多是青砖和混凝土结构。 ，比农村普通木扇房、土坯房高一级。虽然还没有达到套房的级别，但显然是当时最新的房子了。几十年来，建筑的历史韵律和风雨冲刷的沧桑感十分清晰。

记者担心，这些矗立在山间的孤楼，会像许多日渐破败的空巢农舍一样，被开垦、拆除，回归自然。虽然一些知青点因为建筑的质量和容量，已经被一些村子使用了。组织或村民努力盘活利用，但大多处于不温不火的状态。随着时间的推移，它们就像古老的村庄一样，变成了垃圾场。一个时代的舞台，一代人的离去，如一粒尘埃，随风来去，没有任何回响。然而，过路的雁留下声音，过路的人留下痕迹。知青点作为伟大历史实践的见证者、一代人记忆的载体，自然会响应乡村振兴，反哺新时代的根在乡村。当记者再次探访这些知青景点时发现，上棚乡正在积极推进“新上棚”农业文化旅游项目开发。他们引进一批有情怀的客商，对知青点进行保护性升级改造，统筹推进周边配套休闲游乐设施建设，着力打造特色乡村休闲民宿。

“除了把知青点改造成民宿外，近年来这里还建了一个约200亩的高山茶场，可以划分为5-8亩的单位，然后配备精致的管理用房，既可以作为茶园农舍进行日常管理和采茶，也可以闲暇时出租经营山居体验屋，也可以动员城市居民认养茶园和经营。运行它们这不仅提供了沉浸式的山居体验，还可以让您进行采茶、制茶、茶艺等活动盐城好的企业，也可以委托当地茶叶公司采摘加工制作高端茶。山下几公里处有一片平原农田，四季蔬菜采摘和‘城民一田’工程已经启动。”上棚乡镇长李文轩说。 。

闲置的东西找到价值定位就变成资源，找到激活资源的关键，就可能变成效益。但资源本身不会自动活跃，必须通过天赋和智慧的匹配来引爆。在城市化进程中，农村的困境是“山里人少”。不仅高层次人才难以落户，就连本地培养的各类人才也都以离开为导向。诗意风景的构建、诗意气息的呈现，迫切需要一群有情怀、有才华、有行动的人来推动。

老知青群体上棚乡店家头村就有这样一群“新知青”。以省科委李国发、蔡耀为代表的一批城市志愿者深度入驻，与乡党委、政府一起，发起了以打造“新尚鹏”为主题的百日攻坚战。事实上，上棚乡家头农场老知青点并不是“新知青”的起点和唯一试点。此前，他们已经在M县开展了一系列实践，并取得了许多扎实、反响好的成果。项目。 “朝鲜专家”并不是“新知青”的唯一队伍。他们包括大学生、留学生、有为的年轻人等，他们提出、选择、修复、打破、解决、提交选题。为M县新时代、新乡村的发展奠定了基石。例如，在觉林乡打造了“美豪橙林”农业特产品牌，在城关经营了“美豪橙林农贸市场”。 “该店将深藏在深山乡村的优质水果带到城市，从包装、保鲜、运输、运营、电商等方面进行策划和推进，打通了生产和销售之间的瓶颈，从而解决了就怕酒香的问题。

经过多年的沉淀和发展，新时代的青年知识分子来自世界各地。他们积极投身农村第一线，注入青春活力，带去文化知识，推动项目建设，推动新农村新发展，用青春和汗水谱写了新时代“画山”的辉煌篇章。与河流共生，在草木间生出情感”。他们常常感慨：“没想到自己能够坚持这么多年，做了这么多事情。从最初的迷茫，到慢慢理清思路，再到一点一滴做出成果，尽管一路走来虽然辛苦，但感觉很值得！”

【审题方式】：四审、一推理、一组织

第 1 步：仔细审阅问题

① 复习题类型：文章写作题； ②审核范围：“给定材料3”； ③复习关键信息：请结合你对这句话的理解和实际，选择自己的角度盐城好的企业，起草自己的标题，写一篇文章。 （30分） ④评审要求：（1）观点清晰，见解深刻，思路清晰，语言流畅； （二）参考“给定材料”，但不限于“给定材料”； （3）长度800~1000字。

第二步：思考（分析材料）——寻找要点

摘录三个分论点：（从“引进、培养、留住”三个方面写如何培育人才沃土，助力乡村振兴）

用情感“吸引”，营造人才聚集的“强磁场”。

知青点作为伟大历史实践的见证者、一代人记忆的载体，自然会响应乡村振兴，反哺新时代的根在乡村。当记者再次探访这些知青景点时发现，上棚乡正在积极推进“新上棚”农业文化旅游项目开发。他们引进一批有情怀的客商，对知青点进行保护性升级改造，统筹推进周边配套休闲游乐设施建设，着力打造特色乡村休闲民宿。

狠抓“教育”，筑牢人才培养“蓄水池”。

注重“留住”，为人才发展铺好“高速公路”。

他们积极投身农村第一线，注入青春活力，带来文化知识，推动项目建设，推动新农村新发展，用青春和汗水书写了新时代“画山”的光辉篇章。与河流共生，在草木间生出情感”。 ——可作为文章最后一段

第三步：形成一篇文章

【进士公试参考范文】（共1204字）

为人才培植沃土，助力乡村振兴

在一些地方，许多原本闲置的房屋、农家乐等资源变得焕发出勃勃生机，成为旅游“热点”、发展“亮点”。这主要归功于来自世界各地的人才。他们积极投身农村一线，带去文化知识，带动项目建设，推动新农村新发展。但我们不得不面临另一个困境：作为乡村振兴战略的重要支撑，人力资源已成为制约乡村振兴的主要瓶颈。基层引进人才难，留住人才更难。深入推进乡村振兴，破解人才瓶颈，需要培育人才沃土。

用情感“吸引”，营造人才聚集的“强磁场”。中华民族历来有尊贤重德的传统。周公“一饭三洗头，三吐食”，换来了“天下归心”。燕昭王“千金买马骨”，萧何“月下追韩信”，刘备“三顾草堂”。 “被千古流传，上彭乡新老知青齐心协力，积极参与项目建设，开创乡村振兴新路，唯有将优秀人才汇聚到‘聚宝盆’里”乡村振兴可以为乡村振兴提供源源不断的智力支撑。一方面，搭建平台，加快农村基础设施建设，编制适合返乡人员投资建设的项目，引导。他们为农村做出贡献另一方面，加强引导，大力推动经济社会发展新变革，宣传惠农兴农新政策，吸引懂业务、懂技术、懂管理的人才回乡创业。 。

狠抓“教育”，筑牢人才培养“蓄水池”。 “治天下在于人才，使天下人才在于教育。”人才队伍建设关系党的事业、民生、福祉。 “输血”需要“造血”，人才引进需要培育。畅通乡村人才培养渠道，培养一批懂技术的“乡土专家”和善管理的“田地人才”，打造乡村振兴的强大乡土人才队伍。一方面，要加大帮扶支持力度。通过各项政策引导、定期走访慰问，持续解决当地人才面临的困难和需求，及时解决他们的后顾之忧。另一方面。推进文化建设，乡村文化是吸引人才、留住人才的关键。要坚持产教融合，推动政府、高校、培训机构、企业等充分发挥各自优势，共同参与人才培养。加强农村文化设施建设，开展文化活动，营造良好的乡村文化氛围。

注重“留住”，为人才发展铺好“高速公路”。 “人才，越求越缺。”人才服务是人才工作的大事，也是留住人才的大事。长期以来，农村面临着“引才容易、留住人才难”的尴尬局面。种一棵梧桐树来吸引凤凰。在推动乡村人才振兴中，要提供政策、提供支持、提供荣誉、提供信任、提供用心、提供服务。强化就业晋升、工资福利等激励保障措施，让他们集中精力投入乡村建设。营造认可人才、热爱人才、尊重人才的工作环境和氛围，采用鼓励创新、宽容失败的人性化管理，使人才的潜力得到最大程度的发挥，价值得到最好的体现。积极营造不拘一格的用人创业氛围，让各类人才勇挑重担、当先锋、当先锋，做到人尽其才，有效引领人才集聚在前线。

“闲置的东西找到了价值定位就变成了资源。如果找到了激活资源的钥匙，它们可能会变成收益。但资源本身不会自动活起来，需要通过匹配的天赋和智慧来引爆。”人才是全面推进乡村振兴的关键。实行“吸引人才、培养人才、留住人才”相结合，着力打造一支高素质、专业化人才队伍，通过“聚才下乡”为乡村振兴注入更强劲的“人才动力”。作为新时代的青年，要积极投身乡村第一线，为乡村注入青春活力，带去新文化、新知识，带动项目建设，推动新农村新发展，用青春和活力，为乡村振兴、为乡村振兴、为乡村注入青春活力。挥洒汗水，共同谱写“山水、河流、草木”新时代乡村振兴的绚丽篇章。

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