人力资源是高质量发展的第一资源。 盐城市委、市政府深入贯彻新时代人才强市战略，秉承“招商引智、服务企业和促进就业并重”的理念，坚持政府引导、市场运作，不断优化更加活跃、开放、专业、高效的人力资源服务新生态盐城服务业小微企业发展情况简析，努力打造沿海人力资源服务业高质量发展先行区。

入驻江苏沿海人力资源产业园的中智集团、英格玛等知名机构负责人表示，将完善市场化服务就业和人才引进机制，吸引更多优秀人才落户盐城，为盐城培养更多优秀员工。企业。 为绿色制造、绿色能源发展做出更多贡献。

盐城市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴启飞介绍了盐城市关于推动人力资源服务业高质量发展的实施意见。

“着力构建‘企业需要、市场能保供给’的快速响应、高效服务机制，切实保障全市重点企业和重大项目的人力资源需求。” 盐城市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴启飞现场推介盐城市促进人力资源资源服务业高质量发展的实施意见。 每年安排不少于2000万元的专项资金。 对被认定为省级人力资源服务骨干企业、荣获中国驰名商标的人力资源企业，每家给予10万元补贴。 1万元、50万元； 对成功上市的人力资源企业，按照《盐城市企业上市奖励条例》，给予最高400万元奖励等“二十条规定”，支持人力资源企业做大做强、人力资源园区建设升级了。 真金白银政策进一步充分释放了红利磁场效应。

共享“盐”海机遇，与“城”合作共创未来。 来自中西部省份和盐城的182家知名人力资源机构与24个重点园区在市场化服务企业招聘方面达成战略合作协议。 部分人力资源服务机构与盐城重点园区代表现场签约。

现场集中签约

家政服务业是人力资源服务业的重要组成部分。 盐城市专门印发了全市家政服务品牌建设实施意见，制定高标准服务规范，培育高素质示范企业，打造高素质专业队伍，全力打造盐城中高端服务型城市。在长三角地区具有影响力的高端家政品牌。 活动现场，举行了盐城市首届家政服务劳动品牌建设职业技能大赛颁奖仪式。

颁奖仪式

“峰”潮初宽，扬帆破浪。 在主旨演讲环节，上海市人力资源和社会保障科学研究所所长董良坤、上海奥力国际人才集团首席猎头总经理兼长三角高级人才猎头中心负责人简宝吉、江苏人力资源八德人力资源集团董事长高惠源、行业协会副会长分别从《赋能盐城（沿海）绿色发展：市场化就业引才最佳实践》和《盐城人力资源服务创新长三角，市场化人才引进盐城服务业小微企业发展情况简析，助力盐城经济高质量发展”从不同角度，“新时代人力资源服务模式创新”，我们现场进行了精彩、前沿、实用的讲座为大家讲课，帮助园区企业和人力资源机构进一步拓宽视野，获取先进经验，提高服务实体经济的能力。

颁奖仪式

千帆竞逐大海潮，勇争大海第一。 盐城瞄准“立足盐城、辐射沿海、融入长三角”的定位，在重点产业集群建设三个人力资源服务产业园，以江苏沿海人力资源服务产业园为龙头，东台市、盐城国家高新区、射阳县。 一批“一园多区”产业集群已入驻人力资源企业165家，其中全国人力资源百强企业26家，新培育新三板挂牌企业1家，省级以上骨干示范企业8家省级。 全市有人力资源服务机构381个，人力资源服务业从业人员8000人。 他们每年为近 140,000 名雇主提供服务，创造近 300,000 个就业岗位。

徐恒校对

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