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• 盐城第一人民医院2022年什么时俟招收护士
• 盐市区皮防所新地址
• 2018年江苏盐市区射阳县人民医院新港城分院选调医学类人才通告
• 建湖乡镇低保卡在盐市区医院门诊报销吗

盐城第一人民医院2022年什么时俟招收护士

盐城第一人民医院2022年招收护理专业技术人员55名报名期间：2022年8月31日—9月2日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

报名模式：现场报名。

报名地点：盐市区人民南路66号门诊楼四楼（盐市区第一人民医院主院区人事处）。

盐市区皮防所新地址

亭湖区盐南东路10号。

依据查问网络地图消息显示，该皮防所新地址位于：江苏省盐市区亭湖区盐南东路10号。

盐市区亭湖皮防所，是具有医疗、教学、科研、预防多配置的市级专科医院，是一家专业的皮肤，性病防治监测核心。

2018年江苏盐市区射阳县人民医院新港城分院选调医学类人才通告

一、人才调入条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权益。保持四项基本准则，反对党的路途、方针、政策;

(二)遵纪违法，品行端正，勾搭同志，廉洁奉公;

(三)具有能顺应岗位需要的身材条件;

(四)详细岗位及调入条件见《江苏省射阳县人民医院新港城分院2018年面向社会地下选调医学类人才岗位表》(附件1);

(五)学历及年龄需要：

1、上档次人才(2名)：重点学科(专科)带头人以及团队主干，年龄在58周岁以下(1960年1月1日以后出世);博士，年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出世)。

2、中青年主干(28名)：具有全日制个别高校本科及以上学历、主治医师及以上职称(非社区)、年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出世)。

其中副主任医师(非社区)年龄放宽到50周岁(1968年1月1日以后出世);主任医师(非社区)年龄放宽到55周岁(1963年1月1日以后出世)。

紧缺专业条件适当放宽。

3、成熟人才(20名)：具有全日制个别高校本科及以上学历、已实现规范化培训并取得执业医师3年以上，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出世)。

(六)如今县外二级甲等及以上医院在编人员。

二、报名

(一)报名模式、期间、地点

报名模式：现场报名

期间：终年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)

(人事科办公室)

咨询人：姚教员()

(二)报名留意事项及资历查看

1、报名留意事项：报名人员实在准确地填写团体报名消息，凡故弄玄虚者，一经查实，立刻敞开考核、聘用资历。

2、报名提供资料：报名时需提供以下资料：①报名表(见附件2);②自己有效期内第二代身份证;③同底免冠一寸照片2张;④2018届毕业生需提供毕业生双向选用务工介绍表，往届毕业人员提供毕业证和学位证;⑤实现规培并取得执业医师资历人员需提供合格证、执业证书等资料;⑥具有中、高职称的专业技术人员需提供相应专业技术资历证书等资料;⑦重点学科(专科)带头人以及团队主干人才提供相应证实资料;以上资料须提供原件和复印件，原件查看前进还。

3、资历查看：由射阳县人民医院担任资历查看。

重点学科(专科)带头人以及团队主干、博士钻研生岗位设1：1开考比例;其余岗位均设1：2开考比例，招聘方案数与经过资历查看人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至敞开该岗位招聘方案。

经过报名资历查看的考生，听候通知支付准考据。

三、考核

考核由招引上班组组织，经过报名资历查看的人员，听候通知。

(一)上档次人才：重点学科(专科)带头人以及团队主干采取面谈模式调入，博士采取面试模式调入。

(二)中青年主干、成熟人才：成立卫生人才引进通常才干考核专家库，由关系专业的副高以上职称人员组成，将经过资历查看的人员一致期间一致集中在医院，采取通常才干考核模式调入，重点考核其专业通常才干、学术水温和业务才干等。

四、体检、调查

依据各招聘岗位应聘人员的总效果，依照调入方案数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象(效果同分者，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资历高者优先;(2)学历档次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。

如以上面法还不能确定的，加试决闻名次，加试模式、期间另行通知。

体检参照考录《国度公务员录用体检通用规范(试行)》口头。

对体检合格人员由射阳县人民医院担任调查上班，调查规范参照国度公务员招录政审需要。

因团体丢弃体检调查资历或体检调查不合格等状况出现缺额的，在同一岗位效果合格者中依次递补人员加入体检调查(效果相反取舍方法同前)。

五、聘用

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保证局、射阳县卫生和方案生养委员会、射阳县人民医院网站公示7个上班日。

对公示无异议人员，按规则程序操持调动入编手续，首聘服务期为6年(不含规培期)。

同时，依照我县关系人才政策和《射阳县卫计系统人才引进待遇实施细则(试行)》、《射阳县人民医院2017年引进人才无关待遇的规则》享用关系活动政策。

按规则履行试用期制度和卫生行业执业准入制度，具有中级以上职称人员试用期为6个月，其他人员试用期为一年，试用期满考核不合格，由用人单位解职。

六、人才引进待遇

(一)薪酬及关系待遇

1、重点学科(专科)带头人履行协定工资，团队主干参如实施协定工资;重点学科(专科)带头人入住县人才公寓，提供专车服务，服务期满后再续签6年以上服务期的，一次性性发放住房补贴100万元;团队主干提供过渡性用房。

博士履行协定工资，一次性性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

2、中青年主干履行主干协定工资制度，提供过渡性用房。

(1)副主任医师(非社区)：有三级医院上班教训且签署6年以上服务期限的，一次性性发放住房补贴10万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴5万元。

(2)主任医师(非社区)：有3年以上公立三级医院上班教训且签署6年以上服务期限的，一次性性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

3、成熟人才薪酬待遇参照耀阳县人民医院同类人员规范。

上档次人才、中青年主干、成熟人才仅限于临床医学类、医学影像学、中医类、口腔类等专业;如为县外事业单位在编人员，可依照规则调进;如为省、市名医或取得省市其余奖项及名称的，另外给予其相应待遇。

上档次人才、中青年主干、成熟人才的薪酬待遇依照就高不就低的准则，不重复享用。

(二)其余待遇：县人社和编制部门对照关系政策规则做好上档次人才、中青年主干和成熟人才配偶的上班调动和务工服务。

县教育部门依照政策做好其子女入园、退学服务。

七、纪律监视

1、地下调入上班保持地下、偏心、公正的准则，全环节接受纪检监察部门的监视。

2、本次调入按《江苏省事业单位地下调入人员方法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规则履行逃避。

3、监视，。 2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会地下选调医学类人才岗位表 2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会地下选调医学类人才报名表

建湖乡镇低保卡在盐市区医院门诊报销吗

建湖乡镇低保卡可以在盐市区医院门诊启动报销。

依据查问《城乡居民基本医疗保险实施方法》得悉，参保居民在医保定点医院出现的与门诊关系的（急诊除外）费用，准则上依照城乡居民基本医疗保险政策规则报销。