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• 2022年江苏省盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员通告【45人】
• 盐市区同洲医院跟几路公交到盐都汽车站
• 2021年盐城第一人民医院护士本科招聘考试卷出自那些书
• 2018年江苏盐市区射阳县人民医院新港城分院选调医学类人才通告

2022年江苏省盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员通告【45人】

【 #医生招聘#导语】2022年江苏省盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员45人，报名时期：2022年8月22日8:30-8月24日18:00（周六、周日反常接受咨询）， 考 网现将招聘通告原文发布如下： 盐市区亭湖区人民医院创立于1958年，为一所集医疗、教学、科研、预防保健、痊愈为一体的公立二级甲等综合性医院。

为了更好地提拔低劣适岗人才，进一步提升人员结构，依据《江苏省事业单位地下招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精气，经盐市区人力资源社会保证局核准，面向社会地下招聘上班人员45名，现将无关事项通告如下：一、报考条件 　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权益。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，反对中国共产党指导和社会主义制度，热爱卫生肥壮事业，遵纪违法，品行端正，具有良好的品德素养。

3.具有《盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员岗位表》中岗位需要的资历条件： 　资历条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历、学位证书的人员。

其中，能够提供《毕业生务工介绍表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前实现教育部留学服务核心学历认证。

国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实上班单位的），可按2022年毕业生报名。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实上班单位，其档案相关仍保管在原毕业学校，或保管在各级毕业生务工主管部门（毕业生务工指点服务核心）、人才交换服务机构和公共务工服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已实现学历认证但仍未落实上班单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

加入基层服务名目标人员，如加入服务名目前无上班教训，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

4.身材肥壮。

二、报名 　（一）报名方式、时期及留意事项 　1.报名方式：报名驳回网络报名方式，报名、照片上行、资历初审、缴费和确认均经过“盐市区亭湖区卫健招聘系统”启动。

报考者可经过电脑登录“盐市区亭湖区卫健招聘系统”（网址），启动报名。

报名和上行照片时期：2022年8月22日8:30-8月24日18:00（周六、周日反常接受咨询）。

应聘人员须按岗位需要和网上揭示，实在准确完整地填写无关消息，并上行自己近期免冠侧面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格局，大小为20kb以下。

考生须上行以下相关资料，上行资料每张图片不超越300kb，一切图片总大小不超越5M： 　2022年毕业生还须上行下列资料原件图片：①自己有效居民身份证（正反面）；②毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位需要提供的学位证书、学位网“学位证书查问结果”（2022届高校毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的应聘人员须在2022年8月31日之前提供）；③2022届高校毕业生未取得学历、学位的，须提供《毕业生双向选用务工介绍表》；2020-2021届尚未落实上班单位的高校毕业生须提供空白的《毕业生务工协定书》；④岗位需要提供的执业证书、资历证书、职称证书（相关资历已考试经过，但未取得证书的可上行网上查问结果状况截图）；⑤《盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员报名表》；⑥《盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员口试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》。

其他人员还须上行下列资料原件图片：①自己有效居民身份证（正反面）；②毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③岗位需要提供的学位证书、学位网“学位证书查问结果”；④岗位需要提供的执业证书、资历证书、职称证书（相关资历已考试经过，但未取得证书的可上行网上查问结果状况截图）；⑤《盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员报名表》；⑥《盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员口试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》。

2.资历初审时期：2022年8月22日8:30—8月24日21:00。

资历初审依照报名者网上提交的消息启动，报名者必定照实填写报名消息，并对所提交的证书及资料的实在性、准确性、完整性、有效性担任。

凡有故弄玄虚者，一经查实，立刻敞开应聘资历。

应聘人员网上提交报名消息24小时后可到报名网站查问资历初审意见。

3.对经过报名资历初审人员，依据江苏省物价局、江苏省财政厅《对于明白事业单位地下招聘上班人员考试不要钱政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规则，须交纳考试费每人100元。

（1）缴款前，在报名系统预留的手机号会收来到自省政务服务核心收回的非税缴款短信通知。

短信内容蕴含两个关键的要素，区分是缴款码（20位数字）和校验码（4位数字），缴款金额为100元。

凭此短信方可启动缴款。

（3）缴费时期：2022年8月22日开局发送缴款短信，8月24日下午4点前仍未收到短信请与招聘指导小组咨询（咨询电话：0515－）。

2022年8月25日下午6点缴款时期截止，一切人员务必在此时期前按需要缴款。

经过初审并且实现缴费确认的人员，即报名成功。

4.未按时在网上确认报名资历、缴费的视为报名有效。

逾期不再提供报名服务。

5.经过初审并缴费确认的人员，应聘时期须坚持通信疏通，因所注销的通信号码咨询不上时，形成的结果考生自傲。

6.陈说申辩时期：2022年8月22日—8月25日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

报名者如对初审意见有异议，请及时向招聘指导小组陈说申辩，。

7.对初审异议的解决时期：2022年8月22日—8月25日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

（二）报名留意事项 　1.报名者须依照岗位需要及网上揭示，照实填写无关消息。

经过初审并实现缴费即报名成功。

消息填写有误被退回后未能在报名时期内修正、未按时正确上行照片的视为报名有效，逾期不再提供报名服务。

2.报名者只能选用一个岗位报名。

资历初审经事先，不得更改报名消息。

未经过资历初审的人员，在报名期内，可以改报合乎条件的其余岗位。

报名者须经常使用在有效期内的第二代居民身份证启动报名，报名与考试经常使用的身份证必定分歧。

3.招聘方案数与经过资历查看人数未达岗位表中需要的开考比例，将核减或敞开招聘方案。

报考被敞开岗位的人员，可在规则时期内改报其余合乎条件的岗位，改报时期另行通知。

4.《口试准考据》打印时期：联合疫情防控情势，提早在亭湖区人民政府网站（）另行通告，请报名成功者予以关注，并按通告明白的时期在“盐市区亭湖区卫健招聘系统”中打印准考据，逾期者责任自傲。

5.有下列情景之一的不得报名应聘： 　①现役军人或普通高校在读非2022届毕业生； 　②与事业单位担任人员有夫妻相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲相关或许近姻亲相关等亲属相关的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述相关的，不得应聘到岗后构成间接高低级指导相关的治理类岗位，以及《事业单位人事治理逃避规则》明白应当逃避的岗位； 　③新《江苏省事业单位地下招聘人员方法》于2020年3月13日起实施，依据其后发布的事业单位地下招聘人员通告，被聘用到江苏省中央各类事业单位的在编（在册）人员； 　④2022年8月31日前，在国度规则服务期内的公务员，或有规则(含协定明白)不得解职退收上班单位(岗位)的人员，或国度和省另有规则不得应聘到事业单位的人员。

三、考试 　01-07岗位合乎条件的考生间接启动面试，面试时期、地点另行通知；其余岗位均驳回口试和面试相联合的方法启动。

按目前疫情防控无关需要，一切考生在考试今日进入考场前，需提供绿码“苏康码”、“行程码”、48小时内核酸检测阴性证实和考生签名的《盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员口试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等意外症状的人员方可进入考点加入考试。

（一）口试 　1.口试关键内容为岗位必备专业常识。

口试总分100分，合格分数线50分。

2.口试的时期、地点以《口试准考据》为准。

口试为全程敞开考试，考试时期不得提早交卷、退场。

3.口试48小时后，考生可关注亭湖区人民政府网站（），在盐市区亭湖区卫健招聘系统查问口试效果和排名。

。

（二）面试 　1.01-07岗位间接面试。

其余岗位在口试合格人员中，依据口试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选（含末位同分者），无余1:3的依照实践人数确定面试人选。

2.面试前由亭湖区人社局、亭湖区卫健委对加入面试的人员启动资历复审，复审时考生须提供报名时所提供资料的原件。

对因查看不合格或因考生自己弃权产生的空缺，将在应聘同岗位的口试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.资历复审及面试时期另行通知，逾期不加入资历复审的人员视为智能丢弃面试资历。

资历复审的详细时期和需要将在亭湖区人民政府网站（）另行通知，请予关注。

复审合格加入面试人员名单将在亭湖区人民政府网站（）启动发布。

加入面试人员名单发布后产生的空缺不予递补。

4.面试总分100分，合格分数线60分。

面试分数当场通知应聘人员。

（三）考试总分计算方法 　01-07岗位：考试总分=面试分数； 　其余岗位：考试总分=口试分数×60%+面试分数×40%。

招聘考试不指定参考资料，盐市区亭湖区人社局、盐市区亭湖区卫健委不授权任何机构组织考前培训。

四、聘用 　（一）体检。

依据考试总分依照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。

总分相反时，取口试分数高的加入体检；口试分数再相反时，另行组织加试（加试方式、时期和地点另行通知）。

因智能丢弃等要素形成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。

进入体检人员名单在亭湖区人民政府网站（）发布。

体检规范参照《公务员录用体检通用规范（试行）》口头，体检相关费用团体自理。

（二）调查。

对体检合格人员启动调查，调查参照江苏省考录公务员调查规范口头，关键调查政治思维、法治看法、品德质量、心思素质、事实体现等。

依据体检和调查结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、调查不合格等要素产生招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相反）。

（三）公示。

依据体检、调查结果确定拟聘用人员名单，在盐市区亭湖区人民政府门户网站（）公示7个上班日。

公示时期如团体被迫需要丢弃，或经查实不合乎招聘条件被敞开而产生的空缺岗位仍按总效果从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检调查人员方法相反）。

拟聘用人员名单公示完结后产生的空缺不予递补。

（四）聘用。

对公示无异议人员，操持事业单位聘用手续，并与其签署聘用合同，列事业编制，聘用人员服务期限不得少于3年。

签署协定后除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位服务满3年（含试用期）。

聘用人员履行试用期制度，其中2022年毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格定职定级。

考核不合格者，敞开聘用资历，停止聘用相关。

五、逃避 　依照《江苏省事业单位地下招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规则履行逃避。

六、招聘咨询电话 　盐市区亭湖区卫生肥壮委员会。

七、招聘上班监视 　盐市区亭湖区纪委监委第八派驻纪检组对本次招聘上班启动监视。

揭发。

本通告由盐市区亭湖区事业单位招聘上班指导小组担任解释，如有未尽事宜，由盐市区亭湖区事业单位招聘上班指导小组钻研确定。

附件1：盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员岗位表 　附件2：盐市区亭湖区人民医院地下招聘上班人员报名表 　附件3-盐市区亭湖区地下招聘上班人员口试新冠肺炎疫情防控诉知暨考生书

盐市区同洲医院跟几路公交到盐都汽车站

95路。

85路。

1、首先从盐市区同州医院步行220米到清溪路中亭路口站乘坐95路到新河路站下车。

2、其次重新河路站乘坐85路到盐都汽车站左近下车。

3、最后步行17米抵达盐都汽车站。

2021年盐城第一人民医院护士本科招聘考试卷出自那些书

护理学三基。

医院招聘护士的标题基本就是护理学基础和基本操作。

医院会通知的。

普通都是由护理部依据护理学三基书出题，涵盖的内容挺多的，护理考试操作就是那20来项。

像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些惯例的，难易水平就看各家医院招聘护士的需要了。

2018年江苏盐市区射阳县人民医院新港城分院选调医学类人才通告

一、人才调入条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权益。坚持四项基本准则，反对党的路途、方针、政策;

(二)遵纪违法，品行端正，勾搭同志，廉洁奉公;

(三)具有能顺应岗位需要的身材条件;

(四)详细岗位及调入条件见《江苏省射阳县人民医院新港城分院2018年面向社会地下选调医学类人才岗位表》(附件1);

(五)学历及年龄需要：

1、上档次人才(2名)：重点学科(专科)带头人以及团队主干，年龄在58周岁以下(1960年1月1日以后出世);博士，年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出世)。

2、中青年主干(28名)：具有全日制普通高校本科及以上学历、主治医师及以上职称(非社区)、年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出世)。

其中副主任医师(非社区)年龄放宽到50周岁(1968年1月1日以后出世);主任医师(非社区)年龄放宽到55周岁(1963年1月1日以后出世)。

紧缺专业条件适当放宽。

3、成熟人才(20名)：具有全日制普通高校本科及以上学历、已实现规范化培训并取得执业医师3年以上，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出世)。

(六)如今县外二级甲等及以上医院在编人员。

二、报名

(一)报名方式、时期、地点

报名方式：现场报名

时期：终年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)

(人事科办公室)

咨询人：姚教员()

(二)报名留意事项及资历查看

1、报名留意事项：报名人员实在准确地填写团体报名消息，凡故弄玄虚者，一经查实，立刻敞开考核、聘用资历。

2、报名提供资料：报名时需提供以下资料：①报名表(见附件2);②自己有效期内第二代身份证;③同底免冠一寸照片2张;④2018届毕业生需提供毕业生双向选用务工介绍表，往届毕业人员提供毕业证和学位证;⑤实现规培并取得执业医师资历人员需提供合格证、执业证书等资料;⑥具有中、高职称的专业技术人员需提供相应专业技术资历证书等资料;⑦重点学科(专科)带头人以及团队主干人才提供相应证实资料;以上资料须提供原件和复印件，原件查看前进还。

3、资历查看：由射阳县人民医院担任资历查看。

重点学科(专科)带头人以及团队主干、博士钻研生岗位设1：1开考比例;其余岗位均设1：2开考比例，招聘方案数与经过资历查看人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至敞开该岗位招聘方案。

经过报名资历查看的考生，听候通知支付准考据。

三、考核

考核由招引上班组组织，经过报名资历查看的人员，听候通知。

(一)上档次人才：重点学科(专科)带头人以及团队主干采取面谈方式调入，博士采取面试方式调入。

(二)中青年主干、成熟人才：成立卫生人才引进通常才干考核专家库，由相关专业的副高以上职称人员组成，将经过资历查看的人员一致时期一致集中在医院，采取通常才干考核方式调入，重点考核其专业通常才干、学术水温和业务才干等。

四、体检、调查

依据各招聘岗位应聘人员的总效果，依照调入方案数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象(效果同分者，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资历高者优先;(2)学历档次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。

如以上面法还不能确定的，加试决闻名次，加试方式、时期另行通知。

体检参照考录《国度公务员录用体检通用规范(试行)》口头。

对体检合格人员由射阳县人民医院担任调查上班，调查规范参照国度公务员招录政审需要。

因团体丢弃体检调查资历或体检调查不合格等状况产生缺额的，在同一岗位效果合格者中依次递补人员加入体检调查(效果相反取舍方法同前)。

五、聘用

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保证局、射阳县卫生和方案生养委员会、射阳县人民医院网站公示7个上班日。

对公示无异议人员，按规则程序操持调动入编手续，首聘服务期为6年(不含规培期)。

同时，依照我县相关人才政策和《射阳县卫计系统人才引进待遇实施细则(试行)》、《射阳县人民医院2017年引进人才无关待遇的规则》享用相关活动政策。

按规则履行试用期制度和卫生行业执业准入制度，具有中级以上职称人员试用期为6个月，其他人员试用期为一年，试用期满考核不合格，由用人单位解职。

六、人才引进待遇

(一)薪酬及相关待遇

1、重点学科(专科)带头人履行协定工资，团队主干参照实施协定工资;重点学科(专科)带头人入住县人才公寓，提供专车服务，服务期满后再续签6年以上服务期的，一次性性发放住房补贴100万元;团队主干提供过渡性用房。

博士履行协定工资，一次性性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

2、中青年主干履行主干协定工资制度，提供过渡性用房。

(1)副主任医师(非社区)：有三级医院上班教训且签署6年以上服务期限的，一次性性发放住房补贴10万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴5万元。

(2)主任医师(非社区)：有3年以上公立三级医院上班教训且签署6年以上服务期限的，一次性性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

3、成熟人才薪酬待遇参照耀阳县人民医院同类人员规范。

上档次人才、中青年主干、成熟人才仅限于临床医学类、医学影像学、中医类、口腔类等专业;如为县外事业单位在编人员，可依照规则调进;如为省、市名医或取得省市其余奖项及名称的，另外给予其相应待遇。

上档次人才、中青年主干、成熟人才的薪酬待遇依照就高不就低的准则，不重复享用。

(二)其余待遇：县人社和编制部门对照相关政策规则做好上档次人才、中青年主干和成熟人才配偶的上班调动和务工服务。

县教育部门依照政策做好其子女入园、退学服务。

七、纪律监视

1、地下调入上班坚持地下、偏心、公正的准则，全环节接受纪检监察部门的监视。

2、本次调入按《江苏省事业单位地下调入人员方法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规则履行逃避。

3、监视，。 2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会地下选调医学类人才岗位表 2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会地下选调医学类人才报名表