学校现有教职工328人，兼任老师285人，其中，特级老师1人，具有副初级及以上职称的82人，钻研生（含在读）老师40人，省级专业担任人2人，市级学科带头人15人，教学能手22人，初级技师及技师78人，“双师型”老师占专业老师的60%。

学校建有各类实训室、专业试验室60多个，领有数控加工中心、数控车、数控铣等各类机床300多台（套），试验实训设施总值4000多万元。

学校保持“服务于经济，以市场为导向；服务于在校生，以才干为本位；服务于社会，以满足不同教育需求为指标”的办学理念，以造就高素质技艺型紧缺人才为关键义务，不时拓宽办学思绪，深化教育教学革新，强化外部治理，以品质争一流，以特征求开展，片面优化办学水平。

目前，学校已构生长短兼容，中高职联合，学历教育和社会培训并举的办学格式。

学校保持以教学为中心，以外延开展和“133”育人品质监控工程（“133”是指在校生在毕业前必需考取“外语/个别话”、“计算机”、“家政”等3个基本生活技艺合格证书，考取与所学专业相关的3种职业资历证书，而后才干取得1张毕业文凭）为主线，片面提高教育教学品质。

在学校“专家咨询委员会”指点下，以“课程模块化、技艺名目化、训练档次化、考核社会化”为总体指标，踊跃开发编写《数学》、《外语》等文明课及《数控机床的操作和保养技术》、《现代控制技术基础》等专业课校本教材20多本并投入经常使用。

片面开设选修课程，强化英语、韩语等本国语教学,致力提高在校生的综合职业才干。

踊跃探求具有职教特征的课堂教学革新，开创“滚动式”专业技艺训练形式，实施了以学分制与弹性学制为关键内容的教学治理革新和制度翻新，致力构建促成在校生成才的多种路径。

各专业在校生技艺中级工合格率均达90%以上，多名在校生在全国和省市职业学校在校生专业技艺大赛中获奖。

在2005年全市职业学校在校生技艺大赛中，学校荣获7个较量名目的14个一等奖，名列全市第一。

职业中专教改班保持走“升学”与“务工”双轨之路, 对口高考效果不时名列全市前茅，先后有1000多名在校生被西北大学、苏州大学等初等院校录取。

2009年江苏省对口单应考试中，该校有129名同窗被本科院校录取。

多年来，学校不只为中央经济树立保送了上万名中初级专业技术人才，还培育出几十名自主守业成才的厂长和经理。

学校强化专业现代化树立，以专业树立现代化带动学校树立现代化，依据市场变动，不时优化注重专业结构，打造专业品牌，重点培植了加工制作、电子消息、饭店服务与旅行治理、商贸财经等四大类专业，建成了机电、计算机和电子等三个省示范专业；2004年3月，被教育部等六部委确定为国度数控技术技艺型紧缺人才造就培训基地。

学校高度注重实训基地树立，先后投入2000多万元，重点建成了机电、数控、电工电子、计算机等专业试验室和实习工厂，为提高在校生入手才干奠定了松软的物质基础。

学校保持走产学研联合之路，不时丰盛和拓展专业树立的外延，激励专业老师启动科研翻新、技术开发、新品钻研，数控专业老师顺利成功个别车床改装数控车床的研制任务，成功改装了 “广数”系统数控车床；机电专业老师加入浙大辰光数控车床科技有限公司技术改造荣获科改一等奖。

高品质的师资队伍是学校优化办学品质、成功可继续开展的基本保证。

近年来，学校以造就专业带头人和“双师型”师资为外围，着力实施师德工程、师能工程、名师工程，经过“内培”、“外引”，片面提高专业师资队伍水平。

激励在职老师攻读硕士钻研生、教育硕士，允许专业老师考取初级工、技师证书，提拔低劣老师赴国外深造学习，在市直学校率先评比学校“首席老师”，成立“名师任务室”，致力改善主干老师的任务条件和生活待遇。

学校还从企业引进了40多名初级专业技术人员担任实习指点老师，打造了一支专兼联合、结构正当的高素质师资队伍。

计算机专业老师加入盐市区计算机技艺大赛荣获金奖，赴省参赛，荣获“江苏省电子消息行业技术能手”名称；在2005年全市省级重点以上职业学校老师语文、数学、英语优质课竞赛中，学校区分荣获三个学科组的第一名。

学校注重以疏通务工“出口”来拉动招生“出口”，着力增强毕业生务工安排任务，先后与友达光电（苏州）有限公司、金城个人、悦达起亚个人等30多家大中型企业签约，履行“订单”教育，将现代企业文明和“5S”治理理念引进校园，与大型企业共建试验实习基地，树立以企业冠名的班级，迁务工直通车开进厂家，实如今校生零距离务工。

完善落实毕业生跟踪服务制度，活期深化企业，了解任务生活状况，针对企业用工和在校生开展实践，不时调整教学要求，保证了校企之间的无缝对接。

历年毕业生务工安排率均达98%，对口务工安排率达85%以上。

为进一步加大优质教育资源，学校不时拓展服务配置，踊跃展开社会培训、下岗职工再务工培训和乡村休息力转移培训。

与苏南等经济兴旺地域企业个人树立常年协作相关，被动联姻中央支柱产业，履行“订单”培训，成功职业培训与务工上岗的无机连贯。

每年举行数控、计算机、电子等培训班30余期，培训保送务工1500多人。

学校保持依法治校，履行迷信治理、独裁治理。

从1984年以来保持履行以“校长选举担任制、教职工聘用聘任制、任务岗位责任制”为关键内容的“三制”革新，20多年来经过选举共发生八届三任校长。

教职工独裁选举校长，校长再地下聘用副校长、中层干部和教职工，使学校人员由身份治理转变为岗位治理，由行政治理转变为合异化治理。

教职工的参政议政看法强，任务踊跃性高，事业心和责任感不时增强。

学校的独裁化治理阅历经常被媒体报道，受下级政府和教育主管部门惩处。

为片面贯彻中央及省、市对于深化中小学人事制度革新精气，深化推进教育人事制度革新，推进全市教育事业继续开展，2004年6月底，市教育局党委率先在该校推广“独裁公推、差额直选”校长试点革新并取得成功。

近几年，学校先后被下级政府和主管部门惩处为省市文明单位、省市榜样学校、全国和省职业技术教育先进单位、全国中小学思维品德树立先进单位、省中小学党建任务先进群体、省教科研任务先进群体、省德育任务先进学校、省校务地下先进单位、市青少年法制教育宣传任务先进群体。

市委、市政府和国度、省、市教育主管部门高度关心该校的开展。

省教育厅厅长王斌泰，市委书记、市人大主任张九汉，教育部职成司副司长刘占山等指导先起初该校实地调查调研，充沛必需了学校的办学效果。

为进一步做强做大学校，市委、市政府和市教育局选择该校易址新建，新校区占地500亩，修建面积13万平方米，总投资2亿多元，在校生规模达7500人，为盐城首批搬入离职教园区的学校。

新校区于2006年9月投入经常使用。

新校区树立充沛表现人文、科技和环境育人的理念，融合默认化和消息化，将成为集教育培训、科技钻研、产品开发于一体的多元化综合性初等职业技术学校。

盐城兴泰电器公司怎样样？有在那下班的人吗？

盐城兴泰电器公司创立于2001年，占低空积112亩，厂房办公面积平方米，总资产3亿元。

公司关键消费煤改电系列及工业供热产品：电采暖供暖系列（纳米电锅炉，石墨烯采暖、碳晶电热板，取暖器），空气及液体流体防爆加热器，各类电热管；公司领有个人化治理形式，集研发、消费、开售为一体，产品远销环球125个国度，其中以欧美国度为主。

公司具有雄厚的产品自主研发才干和技术翻新才干，领有产品防爆认证、3C强迫认证、各项专利认证、品质治理体系认证、安保治理体系认证、环境治理体系认证。

盐市区经济和消息化委员会关键职责

盐市区经济和消息化委员会的关键职责包含兼顾协调全市经济和消息化任务，钻研严重疑问并提出政策倡导。

其任务触及工业和消息化的中常年布局、经济运转调控、产业政策实施、技术改造投资治理、产业技术提高、动力布局、可继续开展、行业经济政策、外资引进、服务企业体系树立、消息化推进、无线电频率治理、消息安保保证以及中小企业开展等多个畛域。

在经济开展策略方面，委员会制订并实施新型工业化开展策略和政策，协调处置工业开展中遇到的严重疑问，介入国民经济开展策略制订，并颁布相关经济和消息化消息。

在经济调控和应急照应方面，委员会担任经济运转态势的监测与剖析，调理日常运转，处置消费因素和原资料的连贯调度，以及工业、消息化畛域的应急治理等任务。

在产业结构调整和优化更新方面，委员会制订产业政策，推进产业结构、一切制结构和企业组织结构的优化，指点产业园区和中小企业集中区树立，以及新兴产业开展。

此外，委员会还担任技术改造投资治理、技术翻新和企业消息化，以及与动力、环保、外资、企业服务、消息安保和中小企业开展等相关畛域的指点和治理任务。

新长铁路盐城单线状况如何

新长铁路盐城单线是指新长铁路盐城至海安段的单线电气化改造工程。

该改造工程于2022年12月7日动工，将原有的单线铁路改为双线，并对线路启动电气化更新，以提高运力和运输效率。

详细来说，新长铁路盐城单线状况如下：1. 改造工程将分为不同的线路段启动，其中盐城至海安段作为重点路段。

2. 改造工程将触及线路的测量、设计、施工等任务，须要消耗少量期间和资源。

3. 改造工程成功后，将能够提高新长铁路的运力和运输效率，缓解交通运输压力。

总之，新长铁路盐城单线是提高铁路运力和效率的关键工程，正在启动中。