盐城市城市管理局直属事业单位公开招聘工作人员简章_盐城招聘

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盐城市城市管理局直属事业单位公开招聘工作人员简章

发布时间：2024-01-21 20:07:04 作者：佚名点击：296 【字体：大中小】

2.注册所需材料

（一）申请人如实填写《盐城市城管局直属事业单位公开招聘工作人员登记表》（详见附件2）；

（2）近期一寸免冠彩色照片电子版；

（3）身份证、毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子登记表》；

（4）所在学校毕业生就业部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；普通高等学校2021年、2022年毕业生和申请成为2023年毕业生的，还须提供《2023届毕业生》身份承诺书（附件3）。

三、资格审查

盐城市城管局根据招聘条件对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。考生须如实填写报名信息，并对所提交证件、材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。如发现应聘者在任何阶段有弄虚作假行为，一经查实，立即取消注册和聘用资格。

通过资格审查的考生请保持通讯工具畅通，等待通知并领取准考证。

4．有下列情形之一的，不符合报名条件：

（一）现役军人或非2023届普通高等学校毕业生；

（二）与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系的，不得报考构成直接上下级领导关系的管理职务。担任该职务的，《公营企业》《单位人员管理回避规定》明确规定了应当回避的岗位。

四

参加考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试总分为100分，其中60分为及格分。笔试内容为岗位所需的基础公共知识和专业知识。笔试结束后，在笔试合格者中，按照招聘岗位人数从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（同分的依次递进）同一时间）。进入合格线的人数未达到1：3比例的，按照实际达到合格线的人数确定参加面试的候选人。

面试前，组织将对面试候选人进行资格审查。因审核未通过等原因出现空缺的，由应聘同一职位的笔试通过的考生按照分数从高分到低分依次递补，参加资格审查。资格审查合格人员名单将在盐城市城管局网站公示。

面试总分为100分，其中60分为合格线。采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者履行岗位所需的基本素质和能力。

考试总成绩按100分计算，其中笔试占50%，面试占50%。总分保留小数点后两位，小数点后第三位进行“四舍五入”处理。

考试由盐城市城管局组织，具体时间、地点另行通知。

五

检查和体检

根据笔试和面试总成绩，按照从高分到低分的顺序盐城找工作招聘，按照报考人数1：1的比例确定拟聘人员。总成绩相同时，笔试成绩较高的考生纳入评审。根据岗位要求，参照公务员考核有关规定对考生资格进行审核，对德、能、勤、绩、廉、政治、思想等方面进行全面考察。专业素质及其对招聘岗位的适应能力盐城找工作招聘，重点考察政治素质、道德操守等。

检查结束后，按照公务员录用体检标准的有关规定进行体检。因考察、体检等不合格出现空缺时，符合条件的，按总成绩从高分到低分依次递补（同等成绩选拔办法同前）。

检查、体检由盐城市城管局按规定组织实施。

六

公告

拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局、盐城市城市管理局网站公示。公示期为7个工作日。

七

办理相关手续

对公告无异议的应聘者，招聘单位将按照有关规定办理聘用手续，并按照规定与应聘者签订聘用合同。聘用期限一般不少于3年，并约定试用期。被聘用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，除依照法律、法规规定终止劳动合同外，还必须在用人单位服务至少3年（包括试用期）。

八

其他事项

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照机关事业单位公开招聘的相关规定组织实施。市纪委第八纪检监察组负责监督。

本公告由盐城市城市管理局负责解释。