盐城经济技术开发区2024年村（社区）后备干部公开招聘公告

为加强我区村（社区）后备干部队伍建设，根据有关文件精神，结合我区实际情况，决定向村（社区）公开招聘村（社区）后备干部。民众。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本次招聘村（社区）后备干部40名（具体见附件1）。 其中，招收盐城户籍往届毕业生30人（步丰镇、新城街道各15人）； 招募开发区户籍退役军人10人（步丰镇、新城街道各5人）。

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质，拥护党的领导，有强烈的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风端正，遵守法律法规，未受过党纪、政治、行政处罚。遵守纪律、学校纪律等2024年盐城招聘开票员，无犯罪记录；

2、盐城户籍往届毕业生，年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），国家认可的全日制大专及以上学历，专业不限；

3、具有开发区户籍（原户口或现户口）的退役军人，年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），国家认可的大专及以上学历，专业不限；

4、身心健康，具有良好的沟通、表达、组织协调能力，熟悉计算机操作，服从组织安排；

5、法律、法规和政策性文件规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得申请：原行政、企业职务人员，被辞退不满5年的； 在国家法定考试中被查出有舞弊或者其他严重违纪行为的人员； 尚未解除纪律处分或正在接受纪律处分的人员 已接受审查、涉嫌违法犯罪正在接受调查、​​受过刑事处罚的人员以及其他不准担任村（社区）后备干部的人员按省或市规定。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2024年4月17日-2024年4月24日。

2、报名方式（现场报名）：

申请人需携带注册材料到盐城经济技术开发区投资中心（松江路18号）18楼1810室进行预注册审核（时间：上午8:30-12:00，下午2:30-周六下午6:00，周日正常接受报名）。

3、材料要求

①本人近期一寸彩色照片2张，正面、半身未戴帽子。 如果已经工作，还须提供现任单位同意参加考试的证明（可在体检前提供）；

②《盐城经济技术开发区2024年村（社区）后备干部公开招聘申请表（往届毕业生岗位）》（附件2）或《盐城经济技术开发区2024年村（社区）后备干部公开招聘申请表（退役军人岗位）”（附件3）；

③身份证、户口簿原件及复印件；

④毕业证书原件及复印件，以及从“学信网”下载的高等教育学历证书电子档；

⑤荣誉证书及其他证明材料（如党组织关系证明等）原件及复印件；

⑥退役军人除上述登记材料外，还须提供入伍、退役、政治地位、军衔、立功、奖励等相关证明材料；

⑦ 应聘者诚信承诺书（附件4，需亲笔签名）。

4、注册审核

申请人将接受注册审查。 发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其招聘资格。 资格审查合格者，将按照通知规定在规定时间内领取准考证。

4、统一考试

1.笔试。 笔试总分为100分。 笔试时间、地点详见准考证。 主要测试农村（社区）工作、乡村振兴、基层治理相关内容、法律法规和解决实际问题的能力等基础知识，及格分数为60分。 未达到及格分数者，不得进入面试。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据申请类别按1：3的比例确定面试人选（不足1：3的，以实际人数为准） ，最后成绩相同的候选人将入围。

2.面试。 面试总分为100分。 面试时间、地点另行通知。 采用结构化面试方式，考察应聘者履行岗位职责所需的综合素质和能力。 面试合格分数线为60分。 未达到及格分数的2024年盐城招聘开票员，不得进入下一阶段招聘。

3、检查结果。 考试成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法计算（折算成百分数制）。

5、综合评价

考试成绩计算出来后，将以积分的形式对考生进行综合评价。 综合评价总分为10分，主要根据在校期间、工作经历、表彰奖励等情况进行评分，评分细则另行制定。

6.计算总分

考生最终成绩按照总分=考试成绩*90%+分值计算。

七、体检及检查

1、根据考生总成绩，从高分到低分排序，按照拟录用考生人数1：1.5的比例确定体检考生。 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、对考试合格的考生进行考核，体检合格。 考试标准按照江苏省录用公务员考试的有关要求执行。

3、因体检或考察不合格出现空缺时，按总成绩从高分到低分顺序递补。

八、公告

拟聘用人员将通过盐城经济技术开发区网站、盐城经济技术开发区智慧党建微信公众号向社会公布。 公示期为5个工作日。

9、招聘及日常管理

1、拟聘用人员由所在镇（街道）党（工）委集体研究后聘用。 人员薪酬按照步丰镇、新城街道村（社区）相关人员薪酬执行。 试用期工资按80%支付。

2、所在镇（街道）、村（社区）具体负责聘用人员的考核和管理，实行统一管理。 试用期为6个月。 试用期未满的，劳动关系终止。

3、试用期满并考核合格的人员，纳入村（社区）干部日常管理。 每年年底，所在镇（街道）党（工）委进行年度考核。 考核不合格者，予以开除。

4、加大聘用人员的培训和使用力度。 条件较好的，优先作为村（社区）“两委”班子培养对象。 表现突出的，及时晋升为村（社区）党组织书记。

十、咨询与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格标准和程序，积极接受纪检监察部门和社会的监督。

咨询热线：区组织部 0515-68821810

监督电话：区纪委监察工委 0515-68821672

十一、附则

本公告解释权属于盐城经济技术开发区组织部。

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1714358114&ver=5229&signature=WSpgJzwV4X9GOwFxIhhE78I3hY*IlCmerB00BWERYpLn6S2pGSZiixkMzmg5vgYFtmuXsNRqRbB-HSgoRTcf2qXq*adkfdQaEi22ETk2LeDU-SekpaS3*iowBi4GEmCx&new=1