盐城市文物保护和考古研究所招聘社会化用工报名表
发布时间:2024-04-30 09:21:14 作者:佚名 点击:121 【 字体:大 中 小 】
(二)报名注意事项及资格审核
1、报名时须①提交近期一寸免冠彩色免冠照片两张; ②填写附件2《盐城文物保护考古研究所公开招聘社会就业登记表》; ③身份证原件及复印件; ④毕业证书原件及复印件(应届毕业生需提供相关学历证明); ⑤ 留学回国人员申请,除提供招聘岗位规定的条件证明材料外,在国外(境外)获得的学位还须经教育部留学服务部门批准。 中心认证并获得认证证书。
2、申请人必须如实填写报名信息,并对所提交的证件、材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 如有弄虚作假行为,一经查实盐城市政府招聘,立即取消参赛资格。
3、根据招聘条件和要求,对应聘者进行资格审查。 资格审查通过的报考人数与拟招聘岗位人数的比例必须达到3:1。 若报考人数不足,可适当延长报名时间并减少开考比例。
4. 考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 笔试成绩占30%,面试成绩占70%。
笔试总分为100分,60分为及格分数。 笔试内容主要涵盖招聘岗位所需的基础知识。 笔试合格者中,按1:3从高分到低分的比例确定面试人选(同等成绩同时晋级)。 若进入预选线的人数未达到1:3的比例,则按照1:3的比例确定实际到达预选线的人数。 人数决定面试的候选人。 面试考试总分为100分,其中60分为合格线。 面试主要考察应聘者履行岗位所需的基本素质和能力。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 若总分相同,则以面试成绩较高者为准。 笔试、面试具体时间、地点另行通知。
5、考察及招聘
(一)体检。 根据报考人员综合成绩从高分到低分排序,按照拟招人数1:1的比例确定体检人选。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 因放弃体检或体检不合格而产生的空缺,按从高分到低分的顺序递补。
(二)检查。 组织对体检合格人员进行检查,重点对政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等方面进行检查盐城市政府招聘,同时要进行核实考察对象提供的申请信息和相关材料是否真实准备。 例如,考试不合格造成的空缺,将从高分到低分依次补缺。
(三)就业。 体检、考察合格者,确定为录用人选,并在盐城首创人力资源有限公司公众号公示,公示期7天。 对公告无异议的,按照《盐城市机关事业单位购买服务用工细则》的有关规定,拟聘用人员与指定的劳务派遣机构签订劳务派遣协议,工资福利由劳务派遣机构按照政府购买服务和用工相关政策确定。 落实并缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。 在职人员实行试用期制度。 试用期满后考核合格,继续聘用。 考核不合格的,终止劳动关系。
6、招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全程接受纪检监察部门、盐城市文化广电和旅游局的监督。
监控电话:
0515-80501619(盐城市纪委第五纪检监察组)
0515-86664519(盐城市文化广电和旅游局组织人事处)
附件:盐城文物保护考古研究所公开招聘公购人员申请表

盐城市文物保护考古研究所
2023 年 11 月 10 日
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