五、考试方式、内容及实施办法

1.考试方式。考试分为笔试和面试，笔试和面试均为100分制，60分为及格分数。考试时间、地点另行通知。

2、考试内容：笔试内容为综合知识。面试采用结构化面试盐城工作招聘，主要考查应聘人员的综合素质和岗位匹配能力。

3.实施方式。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定参加面试的考生，面试比例不超过招考人数的1：3。如最后进入面试的考生笔试成绩相同，则所有成绩相同的考生一起进入面试。面试后，考试总成绩计算方式为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的考生。如面试成绩再次相同，则进行补考，补考成绩较高的考生优先录取。补考时间及形式另行通知。

6. 体格检查

在面试通过的应聘人员中，按总成绩从高到低排序，按照招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员招录体检通用标准（试行）的通知》和《公务员招录体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，体检费用由我局承担。

申请人未在规定时间和地点参加体检，视为放弃体检。

因考生体检不合格或自愿放弃体检而产生的空缺，将根据实际需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

七、调查

在体检合格人员中，按照总成绩从高到低排序，按照计划招聘岗位数1：1的比例确定考核人选。

此次检查工作由我局组织开展，按照国家公务员局《关于做好公务员录用检查工作的通知》（国公函〔2013〕2号）有关规定开展。

对不符合招聘岗位要求的，一经发现，取消招聘资格。

因应聘人员自动退出或考核、体检不合格造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

8. 公告、确认和聘用

经考试、体检、考察等程序，确定拟聘用人选，报盐城市气象局人事处审批。在东台市人民政府网站公示7天无异议后，我局通知其办理聘用手续盐城工作招聘，签订聘用合同。试用期为2个月，试用期及试用工资由我单位按照有关法律法规在合同中约定。试用期满合格后的工资由我局按照《盐城市气象部门机构外劳务就业管理实施办法（第一次修订）》等有关规定，结合我单位实际情况确定。

九、招聘督导

本次招聘由东台市气象局组织实施，东台市气象局纪检组对招聘过程进行全程监督。

监察电话：18921898892（纪检组）

咨询监督热线开通时间为工作日上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。

东台市气象局

2024 年 6 月 12 日

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