1.受过刑事或者行政处罚的人员；

2.受过党（团）纪、政纪处分的；

3.涉嫌犯罪，尚未被追诉的人员；

4.因违纪、违规被开除学籍或者辞退的人员；

5.已被列入失信被执行人名单，尚未被删除的；

6.法律、法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名及资格审查

1、报名方式：本人到场报名。

2.报名时间：2024年6月11日-2024年6月17日（工作日：上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，节假日休息）。

3、报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司（五一路1号希望小镇1号楼西单元5层）。

（四）咨询电话：18994829905

5.申请材料：

1、《盐城市大丰区万英镇人民政府公开招聘劳务派遣人员申请表》（见附件）；

2、申请人近期2寸免冠彩色照片3张（请在照片背面注明申请人姓名）；

3、身份证、户口本原件及复印件（身份证正反面复印在一张纸上；户口本需将户主第一页和本人页复印在一张纸上）；

4、毕业证书原件、复印件、在中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心下载的有效《教育部学位证书电子登记备案表》；

5.个人社会保险权益记录表；

6.无犯罪记录证明；

7.个人信用报告；

8.其他应提交的文件及复印件。

（六）报名事项及资格审查：

1.应聘人员须在规定时间内报名，用人单位委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名和资格审查；

2.报名资格审核通过的申请人将在规定时间内接到通知​​参加考试；

3.应聘人员对所填报名信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实，弄虚作假的盐城政府招聘，取消应聘资格。

三、招聘程序

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由盐城市大丰区万英镇人民政府委托区汇丰人力资源管理有限公司组织实施。

1. 笔试

笔试为闭卷考试，总分100分，笔试内容为公共基础知识，不指定辅导书籍。

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低排序，按拟录用人数1：3（包括最后成绩相同者）的比例确定参加面试的应聘人员，不足1：3的，按实际合格人数确定面试人选。

2. 面试

面试采用结构化面试方式，总分为100分，主要测试应聘人员的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析解决实际问题的能力、气质、外貌等，面试时间、地点另行通知。

综合成绩采用百分制，申请人总成绩由笔试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）各占50%计算得出。笔试成绩和面试成绩按比例计算，均保留小数点后两位。小数点后第三位四舍五入后计算总成绩。

3.体格检查

按照综合成绩从高到低排序，按照招考人数1：1确定参加体检的考生（综合成绩相同时，按面试成绩高者入选；综合成绩与面试成绩相同时，将组织加试，加试时间、地点和方式另行通知）。

被检者应当到当地二级以上综合医院进行体检并取得合格的体检报告，体检费用由被检者承担，体检按照《国家公务员体格检查通用标准（试行）》进行。

（四）调查

对体检合格的应聘人员进行体检（体检标准参照江苏省公务员录用标准及有关文件执行），根据体检、考试成绩确定拟聘用人员名单。

因个人退出、体检或考核不合格等原因，出现招聘岗位空缺的，将按照考试合格应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）宣传

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单盐城政府招聘，并在盐城市大丰区公共就业网（）上公示5个工作日，公示过程中如存在反映问题，发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并依次公示更换人员。

四、招聘

公示期满无异议，或有异议经查实不属实的，由该人员与盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同（含3个月试用期），并派遣到盐城市大丰区万英镇人民政府工作。试用期满，考核不合格的，办理解除劳动合同手续。录用人员与原单位发生劳动（人事）争议的，由原单位负责协商解决。

五、治疗

入职人员按国家有关法律、法规缴纳社会保险、住房公积金，试用期间工资按万英镇人民政府会商意见执行，试用期满后，经考核合格的，其工资福利待遇按万英镇人民政府同类人员标准执行。

六、招聘督导

本次招聘活动由盐城市大丰区万英镇人民政府全程监督。

监督电话：0515-83768190

附件：《盐城市大丰区万英镇人民政府公开招聘劳务派遣人员申请表》

盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司

2024 年 6 月 11 日

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1719714194&ver=5353&signature=6-0N-KcdnBjCW69UaNPozXyUt8Df-38e0M9SWGrtsrg2IU4u7yeuYCo6bi6EjyLjaaEZmno6bM-5Df09k-QCi4tGjVMtPq3GLhZVe4gVdmzHexPrXFRNPk8DjstygJ1H&new=1