根据《江苏省事业单位人员公开招聘办法》（苏办发〔2020〕9号）和《省

委组织部、省人力资源社会保障厅关于进一步完善全省事业单位人员公开招聘工作的工作（苏任社发〔2022〕153号）等规定，为加强我县医疗卫生机构人才队伍建设，不断丰富全县医疗卫生单位人才队伍， 现决定向本会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

1. 招聘计划

计划招收卫生机构人员83人，具体岗位、专业及人数详见《滨海县卫生机构公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、申请资格

1.具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱卫生事业，品行端正，品行端正，品德良好。

3、具备招聘岗位所需的身体条件。4、年龄要求：高专毕业生、本科毕业生年龄在18周岁以上，年龄在35周岁以下（1987年12月1日至2005年12月1日之间出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年12月1日以后出生

），博士生年龄在45周岁以下（1977年12月1日以后出生）。

中级职称年龄可放宽至40周岁以下（1982年12月1日以后出生）;副高级以上职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1977年12月1日以后出生），其中乡卫生院“镇聘村”和“B17”岗位申请年龄可放宽至40周岁以下（12月1日以后出生， 1982).

5.本次公开招聘不限户籍。

6、具备招聘岗位要求的资格（详见“岗位表”）。（

一）资格条件中的“应届毕业生”，是指2024年毕业并已取得学（学）证但仍无工作单位的（不含2024年毕业在我县培训的农村医科生）。其中，普通高校毕业生能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的取得学历（学位）证书、住院医师标准化培训证书、医师资格证书的日期可放宽至2024年8月31日;对于同期在国外（地区）毕业的学生，可以适当放宽获得学历（学位）证书的日期，但必须在2024年12月31日前完成教育部学历研究服务中心的学历认证。

2022年、2023年普通高校毕业生尚未确定工作单位，档案关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构， 以及同期在国外（地区）毕业并已完成学历认证但尚未确定工作单位的，可作为“应届毕业生”申请考试。

参与人员基层服务项目，

如在参与服务项目前没有工作经验，服务期满并考核合格后2年内，可以“应届毕业生”身份申请考试。退役后

一年内以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵役的，可以“应届毕业生”身份申请考试。

（2）资格条件中的“专业”目录为《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）。专业条件还包括一些未列入专业参考目录，但由高校提供且卫生工作所需的专业。专业

参考目录和招聘条件中未列出的专业，以及

留学生毕业专业，由人力资源社会保障部门和主管部门根据招聘公告中规定的职业条件、应聘者的专业课程和研究方向确定。专业名称已调整的，调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求的，毕业院校应当以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本相同，视为符合专业要求。

（3）如果资格中有工作经验要求，计算截止日期为2023年12月1日。

7、获得祖国大陆普通高校学历的台湾学生，以及

其他取得祖国大陆承认的学历的台湾居民，按国家和江苏省有关规定申请就业。

3. 报名安排

（一）报名方式及时间报名

方式：网上报名，申请人关注“滨海健康”微信公众号，按要求报名，上传照片资料等。

申请人只能选择一个岗位进行报名，与所需专业一致;其中，未纳入编制的农村医嘱型医学生在报考时，只能选择镇（区）卫生院的岗位。资格初审合格后，不得更改报名信息。未通过资格初审的申请人，可在报名期内申请其他符合资格的岗位。申请人须在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记、考试所用身份证必须一致。

1、网上报名：12月9：00起

2023年12月6日4日至17：002、资格初审：2023年12月

4日9：00至2023年12月7日17：00;

3、陈述答辩：2023年12月4日至12月8日9：00-12：00、14：30-17：00;

4、缴费时间：2023年12月8日至12月12日凌晨12：00

（二）报名注意事项1、应

聘者必须按照岗位条件和要求应聘，如实填写相关信息，准确、完整，如实提供相关材料。

需要提供的材料：（1）一张没有戴帽子的人的近期2英寸（35×45毫米）身份证照片，jpg格式，大小小于20kb。（2）身份证扫描件。（3）申请人须提供学历证书、学位证书（本科及以上学历）、资格证书等相关文件的扫描件。尚未取得毕业证书的应届毕业生，须提供学校出具并加盖章的《毕业生双向择业推荐表》及学业成绩在线验证报告（下载自中国高等教育学生信息网）。以“应届毕业生”身份申请者，还需提供《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议，学校须出具空白协议证明）、未履行工作单位及未付社保承诺书。（4）《工作清单》中有执业资格或职称要求的，须提供执业证书、资格证书或职称证书扫描件。（5）如《工作表》中有“工作经验”要求，需提供与单位签订的劳动（劳动）合同及养老保险缴费表扫描件。（6）在县外设立的人员，在面试资格审查时，须提供单位同意书原件。（7）《工作清单》要求的其他相关证明材料的扫描件。在国外（地区）取得的学历，必须经教育部中国学术研究中心认证。2、根据原江苏省

物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试费政策的批复》（苏飞函〔2007〕146号）的规定，通过注册资格初审的，须缴纳笔试费100元/人;进入面试者须缴纳100元/人的面试费。

缴费前，报名系统中预留的手机号会收到省政务服务中心发来的免税缴费短信通知。短信内容包含两个重要元素，即支付码（20位）和校验码（4位），支付金额为100元。此短信用于付款。支付宝支付

流程：（1）支付宝APP搜索“非税支付”;（2）出现“非缴税-盐城”，点击进入;（3）选择“凭票支付”，点击进入;（4）输入支付码和校验码（支付码）;（5）当出现付款信息时，确认后点击“付款”;（6）支付成功。

12月8日，我们

将开始发送笔试缴费短信，如在12月11日凌晨12：00之前仍未收到短信，请联系我委会（联系电话：0515-84198276）。12月12日凌晨12：00，笔试缴费截止时间结束，所有人员须在此时间前按要求缴费。

通过初审并完成付款确认的，将成功注册，不予退款。享受国家最低生活津贴家庭的申请人应先缴纳费用确认，如无违反考试纪律的盐城人事考试招聘，参加考试后，凭相关单位出具的证明办理减免费用事宜。考生

在申请期间必须保持沟通畅通，因无法联系到注册的通讯号码，由考生造成的后果由考生自行承担。

3、有下列情形之一的，申请人不得申请：

（一）非2024届现役军人或国民教育普通高校毕业生;

（二）《事业单位人事管理回避规定》明确了应当回避的职位;（三）新的《江苏省事业单位公开招聘人员

办法》于2020年3月13日起施行，根据后续发布的《事业单位公开招聘人员公告》，已录用到江苏省各地方事业单位，服务年限不足3年的，均在职人员（登记）;（四）有规定（含明确约定）的人员，不得

开除单位（岗位），或者按照国家、省的其他规定，不得招聘到事业单位的人员。

四、资质审查

滨海县卫健委将按照本公告及国家、江苏省公开招聘事业单位有关规定，对应聘者资格进行初审。招聘计划人数和通过资格审查的人数未达到考试比例（详见《岗位表》），对于急需人员需要更高层次或确实难以形成竞争的专业技术岗位，滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫健委已商定考试比例可以适当减少，如果不能降低考试比例，则相应减少招聘人数，直到该职位的招聘计划被取消。已成功申请已取消职位的人员，可在规定时间内换到其他符合条件的职位。有关具体开仓比例的详情，请参阅“职位表”。

报名成功者，凭身份证原件到滨海县卫生健康委员会组织人事司领取准考证。如考生不能亲自到场，代表可携带本人身份证及考生身份证原件领取。具体领取时间及地点另行通知。资格审查贯穿于招聘的

全过程，如果申请人提供虚假材料或伪造、涂改相关证书、资料和信息，并骗取考试资格，存在不允许申请考试或不符合考试资格条件的情形，一旦在招聘工作的任何一个环节进行核实， 他们的申请或就业资格将被取消。

五、招聘方式

（1）审查方法

在本次考试中，毕业生职位直接面试，其余职位采用笔试和面试相结合的方式进行，全部采用100分制。

1. 笔试

笔试分为岗位类目，内容为对应岗位类所需的相关基础知识，及格分数线为60分。笔试的时间和地点以准考证为准。

笔试期间

，考生应携带准考证和身份证到考点在指定时间参加笔试。

2. 面试

（1）笔试结束后，在笔试合格人员中，按

笔试成绩由高分到低分，面试人选按录用岗位数（含最后分数相同）1：3的比例确定，面试人选按实际人数低于1：3确定。直接面试

职位，成功录用者直接进入面试。

上述范围内的应聘者，以及其他排名靠前的人员，请在结果公布后保持联系信息畅通，以便通知资格审查或更换，无法联系的将视为自动放弃。（2）资格审查，滨海县

人力资源和社会保障局、滨海县卫生健康委员会负责面试前参加面试的候选人的资格审查，如有空缺，如评审未通过，同一岗位笔试合格人员按高分由低依次更换。资格审查不合格者，取消面试资格。如对资格审查有异议，申请人可在收到审查结果通知后3个工作日内向负责资格审查的部门提出书面陈述和答辩。

通过资格审查的人员名单将在滨海县政府网站上公布。

（3）面试采用结构化面试形式，及格分数60分。面试的时间和地点将另行通知。

3. 综合分数的计算面试

结束后，按照考生笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算考试综合成绩。对于直接面试的职位，面试成绩为最终成绩。

（2）体格检查

根据申请人的综合成绩，从高分到低分，体检检查的候选人将按照审核后招聘岗位数量的1：1比例确定。综合分数相同的，按笔试成绩由最高分到最低分确定;笔试和面试结果一致的，由组织确定加考，加考的时间和方式另行通知。

体格检查标准应当按照《公约》的有关规定执行。

《全国公务员招聘体检通用标准（试行）》，有关规定依国家规定执行，体检费用由申请人承担。检查标准参照盐城市公务员招聘和检查的有关要求执行。招聘岗位因

个人离职或体检、检查不合格出现空缺时，应当按照上述确定体检人选的方法依次补足该岗位。

（三）岗位选拔

根据结果

体检检查，县级医疗卫生单位岗位进入公示程序，乡镇卫生院岗位根据最终成绩按高分到低分依次选拔（结果相同，选拔方式与以往相同）。选择职位时，申请人必须凭身份证前往网站选择职位。如因个人放弃择业而出现空缺，将按综合评分排名填补。选择完成后，将不再更换。择岗时间和地点另行通知，逾期视为自动放弃。

6. 宣传和就业

1、所有拟聘人员名单将在滨海县人民政府（）网站上公示，为期7个工作日。拟录用人员名单公布后，如申请人无正当理由放弃聘用资格，一年内取消其再次申请该部门职位的资格。

2、对公示无异议的，招聘单位应当按照人事管理权限向事业单位综合人事管理部门备案，办理相关手续。被录用人与招聘单位签订劳动合同超过5年（含试用期）的，除依法依规终止劳动合同外，还应当在招聘单位服务至少5年（含试用期）。

其中，如是2023年毕业的农村医科生，应当录用后按照相关手续办理报到手续，按照《定向用人协议》履行职责，在基层工作满6年。

3.实行试用期制度和

按规定实行健康产业执业准入制度盐城人事考试招聘，试用期满后考核不合格的，取消就业资格，解除雇佣关系;通过考核者，将按岗位和职系分配。应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证书（学位证书），否则将被取消资格。入职后3年内（2个考试周期）未取得专业资格（专业技术资格）且不能正式聘用专业技术岗位的人员，应当按照有关规定及时解除劳动合同。

7. 组织与监督

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，严格公正，接受纪检监察部门和社会的监督。

二、根据《江苏省事业单位人员公开招聘办法》（苏班发〔2020〕9号）第七章第三十六章的规定，应当避免本次招聘。

3. 申请人及相关人员

工作人员不得搞欺诈、徇私舞弊，一经查实，取消应聘者的入职资格，追究相关人员的责任。

4、招聘工作由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生健康委员会联合组织实施，县纪委第十纪检监察组全程督导，监理电话：0515-80866010。

本公告未涵盖的事项，由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生健康委员会负责说明。

电话：0515-84198276、0515-89196060。

附件：

滨海县

人力资源和社会保障局、滨海县卫生健康委员会

十一月27 2023

原文的公共链接：

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1707308042&ver=5066&signature=nr3VYgYLxImB8UzEvr*n4hBr14*KQtdpw*7TbNDkhS2yhjoOzDgxS1a3fIOJkYl-Wc5XPaEe9u2FMs7hbxYsq8iXFvg2plxDaQ6NZ-2WL5GbVic4tHM2AnOcmTg0uhZM&new=1