（三）资格审查

1、申请人在规定时间内登记后，盐城市大丰区公安局委托盐城市大丰区民生人力资源有限公司负责登记及资格审核；

2、报名资格审核通过的报考者，将被通知按规定时间参加考试；

3、资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 任何阶段被发现存在舞弊行为的，一经查实，将被取消参赛资格。

4、本次招聘不收取报名费、考试费。 不指定考试辅导用书盐城公安局招聘，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、申请人学历以已取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已取得的有效证书为准。 学历必须能够在学信网验证，当前学历不能作为相应学历的证明。

6. 申请人需使用手机号码和身份证号码进行注册。 由于未如实填写注册信息、委托他人代注册、伪造注册信息、填写错误信息、信息与本人持有的证明材料不符、超过注册时间等原因，可能导致注册延迟。 报名不成功或影响招聘的，责任由应聘者本人承担。 如应聘者因手机通讯不良、群短信被屏蔽、无故挂断电话、不接电话、未及时查短信、变更信息等原因而未能在约定时间参加招聘相关环节的，联系方式等，责任由申请人本人承担。

三、招聘程序

没有考试开考比例。 考试采取笔试和面试相结合的方式，由盐城市大丰区公安局组织实施。

(一)笔试

笔试满分100分，考试时间90分钟。 分为单选题、多项选择题、判断题、简答题等，主要考查报考辅警岗位的基本素质和理论知识，内容涵盖基本法律知识和法律知识。公共安全基础知识。 知识、时事政治、基础公共知识和写作（不指定参考材料或考试大纲）。

（二）体能测试

所有岗位均需进行体能测试。 测试项目包括握力、立定跳远、10*4往返跑、坐姿前屈、俯卧撑、50米跑、引体向上、2000米跑等，这些都是合规性测试。 具体标准参照《公安机关录用人民警察体质考核项目及标准（暂行）》执行，其中2000米跑、引体向上根据岗位需要和实际情况组织状况。

（三）面试

面试主要考核语言表达、沟通、适应能力、分析能力等综合素质。 面试时间、地点另行通知。

（四）体检、政审

面试通过者中，按照与招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人员。 体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 体检合格的，由户籍所在地派出所进行政治审查盐城公安局招聘，发给在册证明。 因体检、政审不合格等原因出现招聘职位空缺时，按照面试成绩从高到低的顺序递补。

（五）公告

根据体检、考察和政审结果，确定拟聘用人员。 拟聘用人员名单届时予以公示，接受社会监督。 公示期为5天。 公示过程中发现问题，经查实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并依次更换并公示。

4、招聘

公示期满后无异议或经核实异议不属实的，采取第三方劳务派遣方式，由劳务派遣公司按规定办理用工手续。 试用期不得少于1个月。 试用期满后考核合格的，与盐城市大丰区民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派往盐城市大丰区公安局新丰中队参加警务辅助工作。 。 考核不合格者，不予录用。 聘用人员与原单位发生劳动（人事）纠纷的，应当负责协商解决。

招聘人员由盐城市大丰区公安局依照有关法律、法规和规章的规定，按照合同和岗位职责进行管理、使用和考核。 招收人员在担任警务辅助人员期间，必须服从命令，听从安排，严格遵守公安机关警务辅助人员的规章制度。 对违反规章制度、考核不合格的，按照有关规定进行处理。

5. 治疗

试用期内按基本工资标准支付工资。 试用期满后考核合格，按照底薪+工龄补贴+岗位技能补贴+考核补贴+加班补贴的工资结构发放工资（含五险一金，保险按工资标准缴纳）按人力资源和社会保障部门规定的基本标准制定）。

6、招聘监督

本次招募由盐城市大丰区公安局共同负责并监督。

公安局监管电话：0515-83538016

盐城市大丰区民生人力资源有限公司~

2023 年 11 月 15 日

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1707376420&ver=5067&signature=NjlKJfGMq8Sf2XY6GWFzLkXC9yvZEudvVGxD7BtBFcU71ZAFK6mxdeRP1evJIQlXNCqprRRvl-8JI6BIbtTqUjG58Nk5kvAOlhky5OYFqKiW-vPTmFZtfr*gpwXiEPd1&new=1