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江苏悦达集团有限公司

1. 简介

江苏悦达集团有限公司（以下简称“悦达集团”）始创于1979年，40年来始终坚持服务盐城经济社会发展，始终坚守实体经济，成为省属国有重要骨干企业。悦达集团控股悦达投资、悦达国际两家境内外上市公司，现有员工4万余人，注册资本67亿元，总资产超800亿元，长期信用等级AAA。悦达集团旗下拥有全资、控股公司120家，参股公司45家。 悦达集团实行“集团总部—专业平台公司—项目公司”三级管控模式，形成了悦达投资公司、上海新实业公司、悦达南通公司、悦达香港（地产）公司、悦达汽车集团、悦达资本公司六大专业化产业运营平台和悦达财务公司一个功能性平台为主的“6+1”运营管控体系。近年来，悦达集团坚持以市场化发展和跨越式转型为模式，逐步发展成为以汽车及智能制造、能源、地产、供应链金融等为主导的产业格局，与现代起亚、摩比斯、中国汽车等建立了紧密的合作关系，与中国汽车研究中心、中科院、江苏省产业技术研究院、陕西煤业化工等国际国内知名企业和机构携手，走出了一条国际化、市场化、专业化的高质量发展之路。 现向社会公开招聘优秀人才，具体事项公告如下：

2. 基本资格

（一）政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律、法规，无犯罪记录和不良信用记录；

（二）具有良好的品德和职业素养，身体健康，爱岗敬业，诚信做事，具有较强的综合素质和能力，具备履行岗位职责所需要的专业知识和业务技能；

（三）年龄原则上不超过40周岁（1983年1月1日及以后出生），对年龄有特殊要求的，以任职资格为准。

3.有下列情形之一的，不予受理申请：

（一）案件目前正由司法机关调查或者纪检监察部门审查，尚未有结论的；

（二）受到原单位党纪、行政处分，尚在追究责任期间的；

（3）行为不当、实施诈骗、道德败坏、在个人征信体系中有不良信用记录、处于个人失信执行期间、涉及竞业限制等情形的；

（四）入职后建立回避关系的；

（五）法律、法规和党的纪律、规章规定不适合担任国有企业工作人员的。

四、招聘岗位及任职要求

悦达集团所属各单位拟招聘岗位47个，计划招聘58人，具体岗位及要求见附件1。

五、招聘程序

1. 注册

1、本次招聘信息在盐城市国资委官网、悦达集团官网、前程无忧、猎聘网等招聘渠道公开发布。

2.本次报名采取网上报名方式，每人限报考一个岗位（要求本科及以上学历的岗位盐城招聘 前程无，应聘人员本科或研究生专业须符合岗位要求；要求研究生学历的岗位，应聘人员研究生专业须符合岗位要求）；应聘人员须在规定时间内通过招聘邮箱（邮箱地址见附件1，邮箱名称需注明“姓名+应聘岗位”）或网络招聘渠道报名。

3.申请材料：

（一）申请表（附件2）；

（2）近期一寸免冠证件照片一张；

（3）身份证正反面扫描件；

（4）各学段（高中及以下）学历学位证书扫描件、中国高等教育学生信息咨询和就业中心有效学历学位证书电子登记表、中国高等教育学生信息咨询和就业中心网上学历验证报告或党校系统学历学位认证材料，境外高校毕业生还须提供我国教育部留学服务中心出具的学位证书；符合报名条件的国内高校应届毕业生，须提供中国高等教育学生信息咨询和就业中心有效网上学籍验证报告，并承诺2023年入学，并于2023年12月31日前取得学历证书；符合报名条件的国外高校毕业生，须提供录取通知书或在校证明并承诺取得国外学历并完成教育部留学服务中心学历学位认证；

（5）任职资格所需的职称、资格证明扫描件；

（6）该职位所需的相关工作经历、工作年限的证明文件；

（7）如所应聘职位要求具有中国共产党党员身份的，还须提供党员身份证明；

（8）应聘职位所需的其他证明材料。

4.报名时间：2023年11月13日-11月24日18：00。

（二）资格审查

1、招考单位组织资格审查，主要包括申请人政治素质、报名资格、亲属回避关系等内容。

2.应聘人员应保证应聘材料真实、完整、有效。对弄虚作假的，一经查实，取消应聘和就业资格。

3、本次招聘比例为1：3，对不符合考核比例的职位，将及时取消该职位招聘计划或减少职位招聘名额，直至满足考核比例。

4.对报名材料审核通过的应聘人员，招聘单位将以电话、短信等方式通知考试时间和地点；资格审核不合格者，不再另行通知。

3. 审查

1、根据资格审查结果确定进入考试阶段的应聘人员，考试采取笔试+面试或复试的方式进行，考试方式根据不同岗位要求确定，并以电话或短信方式通知应聘人员。

2. 笔试及面试总分为100分，及格分数线为60分，未达及格分数线者，不予录用。笔试及面试均无指定考试大纲或辅导教材。

3、采用笔试加面试方式的，对笔试成绩达到合格分数线的应聘人员，按照岗位招聘计划从高分到低分按1：5的比例确定（不足1：5的，按实际达到合格分数线的人数确定）。进入面试的应聘人员；综合考试总分为100分。应聘人员综合成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例确定，保留小数点后两位，四舍五入。

4、采用复试方式的，在首轮面试成绩达到及格分数线的应聘人员中，按照岗位招聘计划，按高分与低分比例1：3（比例不足1：3的，以实际达到及格分数线的应聘人员人数作为面试依据）确定复试人选。首轮面试，评委来自公司内部人员不超过30%，复试以公司内部人员为主。综合考试总分为100分，应聘人员综合成绩分为两部分，每部分面试比例确定为50%，保留小数点后两位，四舍五入。

（四）检查与体检

1.招聘单位根据各岗位应聘人员综合考试成绩从高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定考察人选，并组织考察。

2.招考单位对符合条件的应聘人员安排统一体检，体检标准按照《公务员招考体检通用标准（试行）》执行。

3、招聘单位根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人选名单。因应聘人员退出或考察、体检不合格造成岗位空缺的，招聘单位将根据应聘人员任职资格和实际情况确定是否录用。岗位按分数从高到低的顺序确定录用人选。

（五）宣传

拟聘用人选名单将在悦达集团官网等媒体上公示5个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历背景、专业、毕业院校、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

（六）就业

用人单位应当与对公示无异议的人员签订聘用合同盐城招聘 前程无，并按照规定约定试用期；试用期考核不合格的，用人单位应当解除聘用关系。

6. 报酬

聘用人员的薪酬福利按照聘用单位的工资管理制度执行。

7. 回避

（一）应聘人员与招考单位领导班子成员有夫妻关系、有直系血亲关系、有三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的，不得报考本单位领导班子成员的秘书、财务、纪检等职务，以及有直接上下级领导关系的职务。

（2）具体负责组织招聘工作的人员与应​​聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的情形的，也应当回避。

八、纪律与监察

本次公开招聘严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，接受主管部门和社会各界的监督。监督电话：0515-86661279（盐城市国资委人事教育部）、0515-80982177（悦达集团纪委）。

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1722906898&ver=5427&signature=QXpjbhVTawmpcNpiCNK47M6g1KbnW59VzLYUiQ7y6Vv2*Ua3e2pPfprRZPu4NY6y7GwZf6BRAQE6H4q7alJWtEC8GWL8iKBOfnEnPUEWdiz4Hhhh9u6EWps4WcwFUeUy&new=1