报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日以后出生），副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁（即1984年1月1日以后出生）。 1979 年 1 月 1 日）。 具有高级专业技术职称的，年龄不超过50周岁（即1974年1月1日以后出生）。 其中，对急需紧缺学术人才的，年龄放宽5年。 急需科目详情请参见岗位清单。

（五）具备应聘岗位所需的专业、技术等资格（详见岗位清单）。 本次招收的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书。同期国外（境外）教学科研机构毕业生是指在国外（境外）教学科研机构学习并获得学位的人员。和国内应届毕业生一样。 同期毕业的海外学生，同期毕业时间要求与国内应届毕业生相同。 工作经验计算基准日期为招聘公告发布之日。

（六）专职辅导员岗位要求具有中共党员（含预备党员）。

（七）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

报名时间及方式

（一）报名时间、地点和方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名，照片上传和资格初审均在网上同步进行。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：2024年2月7日09:00-7月28日16:00；

2、资格初审：2024年2月7日09:00——7月29日16:00；

3、陈述与答辩：2024年2月7日至7月30日09:00-16:00；

4、初次异议处理：2024年2月7日09:00——7月30日18:00；

(2)网上确认

（一）应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否已通过招聘部门（单位）的资格初审。

（二）本次公开招聘不收取报名费、考试费。 初审通过即可注册成功。

（3）未按时确认报名资格并网上上传照片的，视为无效。

（三）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示盐城人事考试招聘，如实填写相关信息，并上传近期2寸（35×45毫米）正面不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸小于或等于1张。超过 20Kb。

盐城工程学院根据申请人提供的信息进行审核。 应聘者有弄虚作假行为的，经查实，取消其任职资格或者终止聘用合同。

2、本公告招聘职位均为长期招聘职位，不设考试开考比例。 公告发布后7个工作日内，根据报名情况自行组织评审。 职位已满，职位已满。

3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格初审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。 报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

4、有下列情形之一的，请勿应聘：

① 现役军人和普通高校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考组织（人员）、纪律检查事业单位的监督、审计和财务状况； 他们与目前在职人员没有关系。 具有上述关系的人员，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《人员回避管理规定》中明确回避的职务。公共机构”；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员三年服务期尚未届满。 在职（注册）人员数量；

④ 2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的，或者有其他国家级、省级规定的。法规可能不适用于公共机构。 人员。

招聘流程

考核前，招聘单位将对拟参加考核的应聘者进行资格审查。 审核时，须核对申请人下列材料的原件（并准备复印件一套）：

（一）身份证；

（二）最高学历和学位证书。 国外（境外）学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

（3）应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双选就业推荐表》、《毕业生就业协议书》及成绩单各一份；

（4）科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

（二）评估程序

考核方式包括试讲、访谈、心理测试等。 具体考核时间和地点将通过电话、短信或网上通知申请人。 未按规定时间、地点参加考核者，视为自动放弃。

1.教学试讲

根据招聘岗位的不同，试讲内容主要以与岗位要求相关的专业知识和综合能力为主。 主要测试报考者的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。 教学试讲总分为100分，及格分数为60分。 试讲结果将当场公布。 试讲合格者中盐城人事考试招聘，按照试讲成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位拟聘人数1：3确定面试人选。 低于此比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试

面试按照我校制定的面试办法进行，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 面试总分为100分，及格分数为60分。 面试结果将当场公布。

3.心理测试

面试后将进行心理测试。 此为考核项目，不计入总分。

4.总分

总成绩=试讲成绩的50%+面试成绩的50%。 试讲和面试单项成绩未达到60分的，视为考核不合格。 考生的总分采用百分制计算。 试讲成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，余数四舍五入。

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企业设立

职位清单

附录

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1707482202&ver=5070&signature=A0GLg0f-E5zRtH*4BPIREhRc2VH2qe12dUBE6CiJKfLupYDiiIc9NEQ3fOGaFhS886kRzMUxqMAhPOWhgDAFoJbhwiZb4OF444mIf0htviBnLxHxpRyyYqdO5q5qrasi&new=1