江苏省事业单位招聘:这些人员不得应聘,你符合条件吗?
发布时间:2024-09-03 15:15:22 作者:佚名 点击:150 【 字体:大 中 小 】
(一)2023年未毕业的现役军人和普通高等学校学生;
(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员,或者刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
(3)与所报考事业单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的,不得报考该事业单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;与现有工作人员有上述关系的,不得报考上任后形成直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避条例》明确规定应当回避的岗位;
(4)新的《江苏省事业单位公开招聘工作人员规定》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘工作人员公告,2024年3月15日前在江苏省各类地方事业单位聘任的、三年服务期未满的工作人员;
(五)2023年12月31日前新录用公务员未满5年任职期限的,或按照规定(含明确约定)不得从现工作单位(职务)辞退的人员,或按照国家和省其他规定不得报考事业单位相关职务的人员。
本次考试由盐城市住房和城乡建设局组织实施。
1.考试安排。考试采取笔试与面试相结合的方式进行,时间、地点另行通知。笔试总分100分,及格分数为60分。笔试内容为岗位所需的综合知识。笔试结束后,在笔试合格者中,按照各招聘岗位拟聘人数1:3的比例(包括最后分数相同的人)从高到低确定面试人选,不足1:3的,按实际人数确定面试人选。上述范围内的应聘人员盐城万达广场招聘岗位,以及其他排名靠前的应聘人员,请在结果公布后保留联系方式,以便招聘单位通知资格审查或补正,无法联系上者,视为自动放弃。笔试具体时间、地点以准考证为准。
2.资格审查。面试前,招聘单位对应聘人员进行资格审查(审查时提供全部应聘材料原件,应聘人员还需提供现单位同意录用证明)。如因资格审查不合格出现岗位空缺,则按分数从高到低依次从同一岗位笔试合格人员中择优录用。资格审查不合格者,取消面试资格。资格审查具体时间、地点另行通知。
3、面试。面试采取结构化面试形式,总分100分,及格分数线60分,分数线以下者不予录用。面试结果将当场公布,具体面试时间、地点另行通知。
4. 总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
4. 检查与体检
根据考试总成绩,按拟招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人选,总成绩相同时,按笔试成绩高者入选;总成绩与笔试成绩相同时,进行加试确定名次(加试方式、时间、地点另行通知)。
考察体检工作由盐城市住房和城乡建设局按规定组织实施,标准比照公务员录用标准执行。根据体检、考察结果确定拟录用人选名单。考察、体检不合格出现空缺的,在符合条件的应聘人员中,按总成绩从高到低依次递补(成绩相同时,选拔方式与以前相同),并将相关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。录用后不再空缺。
五、人员招聘
盐城市住房和城乡建设局根据考试、考察、体检等结果,确定录用人选名单。录用人选名单将在盐城市人力资源和社会保障局网站、盐城市住房和城乡建设局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、应聘人员姓名、学历、专业、毕业学校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。录用人选名单公示后,应聘人员无正当理由放弃录用资格的,招聘单位可以在名单公示结束后1年内取消其再次报考该单位的资格。
对公示无异议的,按规定为其办理相关录用手续,与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满,考核合格的,确定岗位、级别;考核不合格的,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与用人单位签订聘用合同3年以上(含试用期)的,应当在用人单位服务满3年(含试用期),但依法、法规规定解除聘用合同的除外。
六、纪律监察
报考人员在报名、考试、体检过程中以及录用后如有违纪行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号)的规定,视具体情节和情节严重程度,给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、录入诚信数据库等处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
招考单位及招考工作人员存在违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违法处理规定》(中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号)处理。
监督电话:
盐城市纪委监察委第九纪检监察组:0515-80501635。
咨询热线:
盐城市住房和城乡建设局组织人事处:0515-81611007。
本公告由盐城市住房和城乡建设局负责解释。
附件>>>
盐城市住房和城乡建设局2023年部分直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表



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