1、受过刑事处罚或者行政处罚的人员；

2.受过党（团）政纪处分的；

3、犯罪嫌疑人尚未被侦查的；

4、因违纪违规被开除或者开除的人员；

5、被列入失信被执行人名单但未删除的；

6、法律、法规和其他规定不准聘用的其他情形的人员。

2、报名及资格审核

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2024年9月23日—2024年9月27日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

（三）报名地点：草庙镇人民政府党群工作局614办公室。

（四）咨询热线：0515-69698060

（五）报名材料：

1、《草庙镇人民政府公开招聘幼儿教师报名表》（见附件）；

2、近期2寸免冠、无背景彩色照片三张（请在照片背面注明申请人姓名）；

3、身份证、户口簿原件及复印件（身份证正反面须复印在一张纸上；户口簿上须有户主主页及个人页复印在一张纸上）纸）；

4、毕业证书原件及复印件，以及学信网下载的有效《教育部学历证书电子登记表》；

5、个人社会保险权益记录表；

6、无犯罪记录证明；

7、个人信用报告；

8、登记所需的其他文件原件及复印件。

（六）报名注意事项及资格审核：

1. 申请人必须在规定时间内报名。草庙镇人民政府党群工作局负责报名和资格审查；

2、注册资格审核通过的报考者，将被通知在规定时间内参加考试；

3、申请人应对其填写的报名信息和提交的报名材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。资格审查贯穿招聘全过程。如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其参赛资格。

4、申请人须凭有效二代居民身份证办理登记。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

三、招聘程序

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采用闭卷形式，总分100分。笔试内容是对学前教育专业知识和能力的测试。笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后盐城人事招聘，按照笔试成绩从高分到低分盐城人事招聘，按1：2（含最后成绩相同者）与拟录用人数的比例确定面试人选。比例低于1：2的，按照实际合格人数确定面试人选。

（二）面试

采用结构化面试方式进行，总分100分。主要测试应聘者的思维能力、应变能力、口语表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、气质、仪表等。面试时间和地点另行通知。

综合评分采用100分制。笔试成绩（100分制）和面试成绩（100分制）各占50%，计算申请人的总成绩。笔试成绩和面试成绩按比例计算至小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”方法处理，计算总成绩。

（三）体检

按照综合成绩从高到低的顺序，按照录用人数1：1的比例确定参加体检的人选（综合成绩相同时，以综合成绩较高者为准）面试成绩择优录取；综合成绩与面试成绩相同时，进行补考，确定考试时间、地点和方式。

体检人员到当地二级以上综合医院进行体检，并出具具体检查报告。体检须自行付费，体检项目和标准按照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《体检操作手册》执行《公务员录用工作办法（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）。

（四）检查

草庙镇党群工作局组织实施人员资格检查。考察工作按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》进行，根据体检考察结果确定拟录用人员名单。

因个人放弃或体检、考察未通过等原因导致招聘职位空缺时，在同一职位合格的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序递补。成绩（填写方法与体检考生确定方法相同）。

（五）公告

根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并在草庙镇人民政府公告牌上公示，为期5个工作日。公示过程中发现问题，经查实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并依次更换并公示。

4、招聘

公示期后无异议，或经核实异议不属实的，与盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同（含3个月试用期）并派遣到盐城市大丰区草庙幼儿园工作。试用期满，考核不合格的，予以解除聘用手续。聘用人员与原单位发生劳动（人事）纠纷的，应当负责协商解决。

5. 治疗

工资福利待遇按照草庙镇劳务派遣标准执行，并按照国家相关法律法规缴纳社会保险和住房公积金（保险按照人力资源和社会保障局规定的基本标准缴纳）部门）。

6、招聘工作监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正”，招聘工作由大丰区草庙镇人民政府负责监督。

监督电话：0515-83372603

附件：《草庙镇人民政府公开招聘幼儿教师报名表》

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