近日，《新华日报》第四版《新闻评论》栏目《盐城东方集团：微创新“金理念”嫁接良政“金果子”》重点报道了盐城东方集团“微创新”发展情况。 ”活动盐城会展中心招聘，充分发挥广大干部员工在企业转型发展实践中的积极作用，推动公司高质量发展走在前列。

全文如下

行驶在东环路盐城经济技术开发区高架上，远远望去，改造升级后的国际会展中心端庄、稳重、雄伟。尤其是全新的招牌、招牌更加明亮、大气，进一步提升了氛围。展厅形象成功吸引了今年2024新年招聘会、玉麒麟联盟新赛季粉丝见面会、中国家居博览会等10余场大型活动的成功举办，参观人数超过3万游客量同比创历史新高。而这，正是国际会展中心资产持有方盐城东方集团实施“微创新”工程并转化成果的一个镜头。

去年年初，盐城东方集团开展“微创新”活动，鼓励集团全体成员立足本职岗位，坚持问题导向，从“小切口”做起小建议、小创造、小创新，帮助提高运营效率、改进管理流程。 ，提高经营业绩。

为确保活动高效开展、取得实效，集团印发了《盐城东方集团“微创新”活动实施方案》，成立了“微创新”活动评审委员会，定期举办“微创新”活动部署会、推进会、回顾会，全面加强组织动员和工作指导，号召员工围绕党建、公司治理、文化建设等10个重点领域，努力提出有利于公司发展的建议和对策。集团办公室牵头每月前十日收集汇总各条线提交的项目申请表，并于每月中旬对项目实施可行性进行初步审核，每月下半月开始督促项目实施。

实施过程中，各部门、各子公司将“微创新”作为重要任务纳入年度重点工作计划，认真研究、积极申报。集团还坚持用奖励来激励员工。每两个月展示一次“微创新”项目的完成情况，并对实施过程中组织较好的单位相关人员进行奖励。每年年底组织统一考核，对“微创新”项目绩效进行考核。对金点子工程实施效果好的单位和个人，将给予表彰和加分奖励，既保证了员工的参与，又提高了“微创新”工程的质量。

截至目前，该组共收集“微创新”项目申请137个。经过筛选、评估、优化盐城会展中心招聘，22个“微创新”项目最终落地实施。其中，已完成20个项目，包括专业推流器打捞工具设计与制作、未来科技城南区C1区停车位改善、电瓶车棚及充电桩；未来科技城零碳园区建设、未来科技城东西人行天桥等10余个项目正在深入设计中，将于近期启动未来;还有建立联盟吸引自主企业、打造“随手牌”文化品牌等50多个项目待审查。

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1728564606&ver=5558&signature=kRrxOoaiC-o0XH8VRu34-fTHoDgrC*WQ8dUws34fJmUwW36Q5jYmt6hAi8zWX0WOtQl1USD8mW---uK*lU3bhRyWsb5DbLALFe3N36X*zV7U3ix05AfL2dbtABKQcLHm&new=1