当好“摆渡人”，敲开“职场之门”（主题）

中国组织人事报通讯员 贾雯雯

“公司实施了完整的实习生培训计划，帮助我们不断提升专业技能，快速融入公司大家庭。”毕业于盐城师范学院的戴女士高兴地说，最近她与江苏苏中药业集团有限公司成功签约。

近年来，江苏省泰州市人力资源和社会保障局落实稳就业决策部署，坚持把高校毕业生等青年人才就业放在首位，着力提高高校毕业生就业能力扎实推进就业实习，全力以赴保障青年人才成长。 《摆渡人》。

2023年，泰州全市发展实习岗位2.2万个，位居江苏省第一；将组织5902人参加实习，实习期满后留泰率将超过60%。台州市市民实际生活评价中就业实习工作满意率100%。

完善机制、完善制度

夯实实习工作责任链

台州市人力资源和社会保障局牢固树立党管人才的方针，树立“人才是第一资源”的理念，完善工作机制，完善就业实习制度，确保青年就业实习和人民群众的就业民生实事项目抓好落实。

“坚持党委书记‘挂帅’，一把手亲自抓、真抓实干。”台州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，市人力资源和社会保障局完善工作机制，坚持下好城市一盘棋，组织城市人力资源和社会保障局安全部门、泰国高校成立实习工作专班，并定期召开联席会议，共同讨论解决实习工作的重点、难点、堵点问题，建立健全实习工作推进机制。自上而下衔接，职责明确，准确高效。

“为进一步确保实习工作规范有序，我们对《台州市青年就业实习实施办法》进行了优化升级，不断提升青年就业实习工作管理的科学化、规范化、制度化。”市人才服务中心相关负责人表示，《办法》超前指导，加强见习经办人员业务培训，确保见习活动规范有序；加强过程管理，督促受训单位建立管理制度并严格执行；事后注重实效，定期跟踪受训单位的学员管理、政策落实和人员保留等情况，建立学员基地“红黑名单”，对运行不好的进行帮扶。限期整改，对工作成绩突出的，列入“红名单”进行表彰，并优先推荐申请示范基地。违反就业实习工作管理规定的，将列入“黑名单”并予以除名。 2023年，泰州人才服务中心被评为江苏省优秀实习机构。

“三支箭”齐射

提高实习岗位占地面积比例

“政府鼓励用人单位抽出部分岗位，对大学毕业生等年轻人组织在职培训，帮助他们积累工作经验、发展专业技能，给他们一个适应期、过渡期、 “就业调整期和选拔期，从而加快实现就业”市人才服务中心相关负责人表示，市人力资源社会保障部门瞄准实习基地“三支箭”、岗位招聘供需对接，推动高质量发展通过就业实习工作实现充分就业。

瞄准训练基地。拓宽基地申请范围，鼓励全市各类企事业单位、民办非企业申请设立实习基地。目前，全市拥有就业实习基地712个。扬子江药业获批国家级就业实习基地，实现基地来源多元化。

江苏港阳股份有限公司于2019年10月被认定为学员基地，公司为学员量身打造了完整的培训计划。 “我们安排老师一步一步示范指导学员进行生产操作。”该公司相关生产负责人表示，公司承担试错成本，打消学员思想顾虑，让他们大胆尝试，帮助他们尽快熟悉岗位、积累经验。工作经验加速“职业大门”的打开。

有针对性的招聘工作。台州市人力资源和社会保障部门围绕青年就业和产业发展的迫切需要，鼓励企事业单位和社会组织将实习与人才招聘、生产经营结合起来，积极开展高质量、多专业的就业实习满足毕业生个性化岗位需求、多样化的实习生需求。以江苏兴达钢帘线股份有限公司为代表的重点龙头企业提供优质实习岗位9000余个。

旨在连接供需。积极运用大数据、云服务等技术精准推送见习生就业信息，梳理离校未就业高校毕业生信息，采取基层走访、精准帮扶等方式盐城师范学院招聘，将见习生服务延伸至乡镇社区开展有针对性的实习生招募，举办政策宣传和实习对接活动20余场，发放实习政策宣传材料2万余份，收到网络宣传浏览量3万余次。

“三个现代化”并举

提高学徒服务的准确性

台州市人力资源和社会保障部门优化服务措施，细化教学管理，强化奖励补贴，同步实施“三化”盐城师范学院招聘，持续优化实习生态系统。

落实各项服务措施，大力实施提高实习质量专项行动，走访60余家实习基地，跟踪了解基地运营、人员招聘、补贴发放等情况，助力完善实习长效机制。迭代更新学徒一体化在线服务平台，“数字赋能”提升管理服务质量和效率。

同时，我们建立了见习生教学制度，选拔经验丰富、技能突出的优秀员工作为见习教师，开展多种形式的培训、实践、指导活动，帮助见习生快速熟悉工作内容并提高能力。他们的工作能力。

“公司为我们提供了完善的后勤保障，还配备了优秀的员工提供教学帮助和业务指导，帮助我们快速熟悉工作职责和各种要求。”毕业于永州职业技术学院的彭女士表示，已经顺利通过考核，成为江苏汇力生物科技有限公司的一员。

市人力资源社会保障部门鼓励见习单位积极留用期满见习员工，规范签订劳动合同，缴纳社会保险。留存率超过50%的，给予一次性补贴。

今年7月，一批学生开始在扬子江药业集团实习。 “就业实习后留下来的员工相对稳定。”扬子江药业人力资源部负责人表示，参加就业实习的单位可以享受就业实习补贴，这也相应降低了公司的员工培训成本。

“政府提供制度保障，企业提供实习平台，年轻人积极参与，实现三方共赢。”台州人才服务中心相关负责人表示，下一步，人力资源社会保障部门将履行“摆渡人”的使命，让更多就业岗位、更好服务，为人才打造更加美丽的“台州船”。就业实习，让所有来到泰国的青年才俊从找工作的无知走向成功的幸福彼岸。

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