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Yancheng理工学院于2025年公开招募专业和技术人员

Yancheng Technology研究所是一家资助全额资助的公共机构，该机构在省Yancheng City的Hope Avenue Middle Road的省教育部的监督下。为了更好地选择适合工作的杰出人才，丰富人才团队并优化教师结构，Yancheng理工学院现在正公开招募公众的出色才能。根据“江苏省公共机构公共招聘措施”和其他法规的规定，相关事项现在宣布为：

1。申请要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍，并遵守中华人民共和国的宪法和法律。

（2）遵守法律和法规，在性格上保持直立，团结与合作，敬业，开放和诚实。

（iii）满足工作要求的身体状况。

（iv）年龄的要求是：博士生的年龄不得超过40岁（即1985年1月1日以后出生），并且具有高级专业和技术头衔的医生年龄不得超过45岁（即1980年1月1日以后出生）。高级专业和技术头衔的年龄不得超过50岁（即，出生于1975年1月1日）。其中，迫切需要学科的人员短缺，而5岁的年龄则放宽了。有关迫切需要的主题的详细信息，请参阅工作清单。

（v）申请职位的专业，技能和其他资格要求（有关详细信息，请参见工作清单）。根据“江苏省2025年对公务员的检查和招募”的“专业”条件，专业条件还包括专业条件中不包括的一些。主要的参考目录，但有一些专业的大学提供，公共机构需要。这次招募的新毕业生必须在2025年8月31日之前毕业，并获得学位证书，但仍然没有工作单位。如果在2023年和2024年未实施工作单位，那么普通大学毕业生的档案关系将保留在原始的毕业学校，或者在各个级别的研究生就业部门（研究生就业指导服务中心），人才交换服务机构和公众就业服务机构以及从该国和国外同期毕业并完成学术认证但尚未实施工作的机构，可以申请新的研究生职位。

外国教学和研究机构同期研究的毕业生是指在外国教学和研究机构学习的海外学生，并在同一时期与国内新鲜毕业生一起毕业。同期毕业的时间要求与国内新毕业生的时间相同。

计算工作经验的基本日期是招聘公告的日期。

（vi）全职辅导员职位要求中国共产党的成员和一个主要的学生干部在大学学习期间1年或更长时间。主要的学生干部包括副主任的职位，以及诸如学校校学生联盟，研究生联盟，俱乐部协会，青年志愿者协会等学生组织的职位；副董事的职位及以上的学校青年组织的职位；学生会部门秘书；班长，青年分支秘书，副班长。

（7）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾居民承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和我们省的相关法规。

（屏幕截图是一些位置）

2。注册

（i）注册时间，地点，方法

申请人将通过“江苏省公共机构公共招聘平台”进行注册，并将通过互联网同时进行照片和初步资格审查。注册网站：（江苏省人力资源与社会保障局在线服务大厅）

1。注册和上传照片：9：00，2025年2月17日 - 16：00，8月28日；

2.初步资格评论：2025年2月17日至8月29日16:00的9:00；

3.声明和防御：9：00-16：00从2月17日至2025年8月30日；

4。处理初步审判异议：8月30日2025年2月17日至18:00的9:00。

（ii）在线确认

（1）在在线提交注册信息（假期推迟）后24小时后，申请人可以访问注册网站以检查他们是否已通过了招聘部门的初步资格审查（单位）。

（2）本公共招聘的注册费或考试费用，如果注册通过初步审查，则将成功。

（3）未能按时在线确认注册资格并上传照片被视为注册无效。

（iii）注册的预防措施

1。申请人将根据工作要求和在线提示真实地填写相关信息，并将其最近的两英寸（35x45mm）ID照片上传到冠的前面，JPG格式，大小低于20kb。

Yancheng理工学院根据申请人提供的信息进行审查。如果申请人进行欺诈，一旦验证，申请资格将被取消或雇用合同将被终止。

2。在申请申请人时，他必须确认自己符合所有注册要求并提供相应的支持文件。大学党委员会（General Branch）必须发行班级和大学级别的主要学生干部的经验。学校青年联盟委员会和学生管理部门必须发行主要的学生干部在学校一级的经验。证书必须指定位置以及职位的起点和终点。党员必须由您所在的政党组织发行（发行时间在近三个月内）。

3。此公告中的所有招聘职位都是长期招聘职位，并且没有检验比率。发布公告后的7个工作日后，将根据注册情况自己组织评估。招聘一旦满足就会停止。

4.申请人只能从工作清单中选择一个职位即可注册。在批准最初的资格审查后，注册信息无法更改。未经初始资格审查的申请人可以申请符合注册期间符合资格要求的其他职位。申请人必须在有效期内的第二代居民ID卡注册，并且注册必须与检查室中使用的ID卡相同。

5。如果存在以下任何情况，请不要申请工作：

①普通大学和大学的现役士兵和非新鲜毕业生；

②如果您有丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系或与公共机构负责人的亲密关系，则不得申请组织（人员），纪律检查和监督，公共机构的审计和财务状况；如果您在当前职位上有上述关系的工作“公共机构中人员管理弃权法规”；

③在2025年8月31日之前，尚未完成五年服务期的新雇用的公务员将被任命为尚未在江苏省各个地方机构完成三年服务期的任命（注册）人员；或者可能会有某些规定（包括明确的协议）离开其工作单位（职位）的人，或者不允许那些不允许在国家和省份规定的公共机构中申请雇用的规定。

3。评估和组织

（i）资格审查

在评估之前，Yancheng理工学院对打算参加评估的申请人进行了资格审查。在审核过程中，必须检查以下材料（以及一组副本）的原件：（1）ID卡； （2）最高的学历和学位证书，海外学位证书必须从教育部的中国留学服务中心获得证书证书； （3）新的毕业生必须提供“毕业生的双向选择就业建议表”和“学院和大学签发的研究生就业协议”，分别为1个成绩单；（4）科学研究表现材料必须提供论文，成就奖项， ，发明专利等由第一作者发表；

（ii）评估程序

1。博士学生的全日制教学职位的评估方法盐城工作网招聘，博士生的全日制辅导员职位以及其他专业和技术职位（分析和测试中心的实验人员）是试验讲座和访谈。特定的评估时间和位置将通过电话，短信或互联网通知申请人。那些未能在规定时间和地点参加评估的人将被视为自动放弃。

（1）审判讲座

根据招募的职位，试验讲座的内容主要基于招聘职位所需的相关专业知识和全面能力，主要测试申请人的教育和教学能力，并评估课堂教学目标，教学内容，教学方法，教学方法，教学方法，教学组织和教学效率。试验讲座的总分为100分，通过线为60分，并且现场宣布了试验演讲结果。在通过审判讲座的人中盐城工作网招聘，面试候选人将根据试验讲座评分的顺序从高分到低分确定，面试候选人将根据在每个招聘职位中被雇用的人数确定，那些小于此比率的人将根据实际人数确定。

（2）采访

实施我们学校制定的访谈方法，主要测试履行工作职责所需的专业知识，业务能力和全面素质。访谈总分为100分，传球为60分，面试结果当场宣布。

（3）总结果

总分=试验讲座评分的50％ +面试分数的50％。如果任何试验讲座或访谈中的分数均未达到60分，则评估被认为是不合格的。百分比系统用于计算申请人的总分数。试验演讲分数，访谈得分和总分是两个小数点的准确性，而曼蒂萨则是圆形的。

2。针​​对博士生的其他专业和技术职位的评估方法（高等教育研究所的研究人员）是访谈。访谈是根据学校本身提出的方法进行的，主要测试履行工作职责所需的专业知识，业务能力和全面素质。面试分数的传球线为70分（在100分中）。面试结果将在现场通知。使用百分比系统计算申请人的总分数，总分=访谈得分。

4。体格检查和调查

评估完成后，根据总分的计算方法确定申请人的总分。在个人考试（测试）中，有资格的人数，在招聘职位中要招募的人数将从高分至低分确定。如果总分数绑定，则体格检查人员将根据以下原则确定，即面试分数较高的原则将被优先考虑。如果将博士生的访谈数字绑定为其他专业和技术职位（高等教育研究所的研究人员），则将进行额外的考试，并且额外的考试成绩越高。体格检查标准应按照“国家公务员招募的体格检查（试验）”的规定实施。同时，它必须遵守“江苏省教师资格认证体格检查标准和操作法规”的相关要求。

雇主将对通过体格检查的人进行检查，将根据检查和体格检查结果确定要聘用的候选人的清单。

V.公告和就业

要雇用的人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上宣布为7个工作日。公开公告包括工作编号，招聘单位，工作名称，要雇用的人的名称，教育，专业，毕业学院，当前工作单位，招聘考试成绩，总分，排名等等。

如果候选人由于对申请人的检查或进行体格检查而无法满足要求，或者拟议的候选人的结果受到公开公告的影响，或者要雇用的候选人明确放弃了工作，或者如果职位上的职位被雇用是空置的，或者如果要雇用的职位是空置的，学校将决定依次弥补它们。就业批准或提交后不会替代。

雇佣注册后，如果在30个工作日内未与雇主签署就业合同，或者工作人员无法与原始单位提供终止证书，或者新的研究生未能按时获得相应的学位证书，就业资格将被取消资格。

那些不反对公开宣布的人应在由省级人力资源和社会保障局提交后，Yancheng理工学院应对他们处理相关的就业程序，并与他们签署就业合同，并同意缓刑时期。如果由第一次雇用和公共机构的工作人员签署的工作合同超过3年，则缓刑期为12个月。其他雇用人员的试用期为3个月；如果情况是特殊的，则可以延长，但最长期限不得超过6个月。

如果试用期通过，则该职位将被分配给该职位；如果评估失败，就业资格将被取消资格，并将终止就业合同。如果要聘用的人员通常与招聘部门签订了3年以上（包括）超过3年的雇佣合同，除非根据法律和法规终止就业合同，否则他们应在学校至少3年（包括缓刑期）。计划聘请一名专职辅导员与学校签订就业合同。除了根据法律和法规终止雇佣合同外，一旦被录用，您还必须任职5年以上（包括缓刑期）。在服务期间，您可能不会在校园内转移或传达。员工职位。

6。招聘政策咨询

Yancheng技术学院的人事办公室和人才办公室负责回答此招聘政策咨询。

咨询热线：0515-88298600，0515-88298929。

7。招聘工作监督

Yancheng理工学院学科检查委员会对这项招聘工作进行了纪律处分监督。

监督电话号码：0515-88168329。

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