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江苏省盐城市盐都区卫健系统

2025年公开招聘优秀青年人才公告

为实施“黄海明珠人才计划”，要加强卫健人才队伍建设。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等文件的精神，决定公开招聘一批优秀青年人才。现将相关事项予以公告。

一、招聘岗位

具体岗位以及招聘条件等内容，在《江苏省盐城市盐都区卫健系统 2025 年公开招聘优秀青年人才岗位表》（附件 1，以下简称《岗位表》）中有详细说明。

二、招聘条件

拥有中华人民共和国国籍，对中国共产党的领导和社会主义制度表示拥护，严格遵守中华人民共和国宪法以及法律。

遵纪守法，保持良好的行为规范；品行端正盐城人才网招聘，具备优秀的品德素养；团结同志，与他人和谐相处；廉洁奉公，秉持公正廉洁的作风；具有良好的职业道德，在工作中坚守职业操守。

（三）学历学位应是国家承认的学历学位。

（四）身心健康，能适应岗位要求。

硕士研究生的年龄需在 35 周岁以下，这里包含 35 周岁，也就是出生时间在 1988 年 12 月之后；博士研究生的年龄需在 40 周岁以下，包含 40 周岁，即出生时间在 1983 年 12 月之后。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件：

资格条件中的“2025 年毕业生”，指的是在 2025 年毕业的人员，并且他们已经取得了学历（学位）证书，同时目前没有工作单位。其中，普通高校毕业生若能提供《毕业生就业推荐表》（原件），其取得学历（学位）证书的日期可放宽至 2025 年 8 月 31 日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，不过需在 2025 年 8 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023 年的普通高校毕业生，若未落实工作单位，其档案关系可保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。2024 年的普通高校毕业生，若未落实工作单位，其档案关系也可保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，也可应聘面向 2025 年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，若在参加服务项目之前没有工作经历，那么在服务期满且考核合格之后的 2 年内，能够应聘面向 2025 年毕业生的岗位。

普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵，退役后 1 年内，能够应聘面向 2025 年毕业生的岗位。

具备《岗位表》中岗位要求的资格条件，此资格条件详见附件 1。其中“专业”条件按照《江苏省 2025 年考试录用公务员专业参考目录》来设置。专业条件里还包含部分未列入专业参考目录，但确实有高等学校开设且事业单位需要的专业。应聘人员必须同时拥有相应的学历和学位证书，并且学历学位证书上的毕业专业必须与应聘专业保持一致。专业名称已进行调整的专业，若调整前的专业符合招聘岗位专业要求，或者调整后的专业符合招聘岗位专业要求，同时由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，那么就可视为符合招聘岗位的专业要求。

留学人员的毕业专业，招聘单位会依据招聘公告中明确的专业条件以及专业参考目录，还有他们所学的课程、研究方向以及论文等材料，来认定是否符合招聘岗位的专业要求。

面向社会招收的普通高校应届毕业生作为培训对象，当这些住院医师规范化培训合格后在当年进入医疗卫生机构就业，那么在招聘过程中会将他们按照当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘时会与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生被同等对待。并且住培合格证书中的培训专业，原则上要与招聘岗位的专业或类别要求保持一致。（以下简称“两个同等对待对象”）

台岛学生取得祖国大陆普通高校学历后，以及取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民，在应聘时按照国家和江苏省的有关规定执行。

（十）有下列情形之一的，不得报考：

1．现役军人或普通高校在读非2025年毕业生；

截止到 2025 年 7 月 31 日，存在与各地卫健行政部门签订了履约服务协议，但服务期尚未满的农村订单定向培养医学生。

尚未解除纪律处分的人员，以及正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员，还有涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

应聘人员若与事业单位工作人员存在夫妻关系，那么不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；应聘人员若与事业单位工作人员存在直系血亲关系，不得应聘上述岗位；应聘人员若与事业单位工作人员存在三代以内旁系血亲关系，不得应聘上述岗位；应聘人员若与事业单位工作人员存在近姻亲及其他须回避的亲属关系，同样不得应聘上述岗位。

2025 年 6 月 20 日之前，有以下几种情况的人员：新录用的公务员，其服务期未满 5 年；经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用的在编（在册）人员，其服务期未满 3 年；有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

6．国家和省另有规定不得应聘的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘在盐城市盐都区人民政府门户网站发布相关信息。

（二）报名时间、方式

报名时间截止到 2024 年 12 月 20 日 16 点。

报名方式为邮箱报名。报名人员需将报名材料发送至电子邮箱 ydqmxys1012@126.com 来完成报名。

应聘人员若符合相应报名条件，就下载并填写《江苏省盐城市盐都区卫健系统 2025 年公开招聘优秀青年人才报名表》（附件 2）。报名人员以电子邮件形式把该表发送至报名邮箱，邮件的命名为“报名单位+岗位名称+应聘人姓名+手机号码”，并且按照报名所需资料要求，将原件正面扫描后制定成 PDF 文件，以附件形式进行发送。应聘人员需要在规定的时间按照要求通过电子邮件进行报名。如果超过了规定时间，就不再接受报名了。所需要的报名材料不能以复印件扫描的方式提交，要是以这种方式提交的话，就会被视为无效材料。

（三）报名注意事项及资格审查

（1）每位报考者只能选择一个岗位进行报名。

其五，其他材料，即岗位报名所需的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明、规培证明等扫描件。

应聘人员提交报名信息后，招聘单位会依据报名信息进行审核并及时反馈。在报名结束前，若应聘人员未收到审核结果，需联系招聘单位以了解审核情况。若应聘人员对初审结果有不同意见，可从收到审核结果之日起 1 个工作日内，向招聘单位进行陈述申辩，过了期限则视为没有异议。应聘人员若因个人信息填写不完整或不准确，致使资格初审未通过等情况而导致报名不成功，那么均被视为报名无效，此责任由应聘人员本人承担。应聘人员必须使用在有效期内的第二代居民身份证来进行报名，并且报名与考试所使用的身份证必须保持一致。

招聘岗位的开考比例为 1:3 。对于符合《2024 - 2025 年盐都区医疗卫生单位紧缺专业人才需求目录》中公布的紧缺专业岗位盐城人才网招聘，经核准后，可以将开考比例适当降低。学历要求为博士研究生的岗位不设置开考比例。如果报名资格合格人员达不到开考比例，那么这些岗位将予以核减或取消，同时相应核减岗位的招聘计划数，直至取消该岗位的招聘计划。报考岗位被取消的人可以改报符合资格条件的其他岗位。如果逾期未改报，就会被视为主动放弃。

应聘人员需对所填写的报名信息以及提交的报名材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担责任。倘若本公告未作其他说明，或者国家、省没有另行规定，那么信息的真实性就以报名时的实际状况为准。资格审查工作会贯穿于招聘工作的整个过程。但凡存在弄虚作假行为的，一旦被查实，就会立即取消应聘资格。

（四）考核方式及确定拟聘用人选

1.考核方式

（1）博士研究生学历岗位

考核以直接考察的形式开展。考察重点在于应聘人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面。同时，还要核实应聘人员的资格条件等内容。考核总分设定为 100 分，设有 60 分的合格线。低于合格线的人员将不予录用，成绩会当场公布。在考察之前，将会进行现场资格复审，复审时应聘人员需提供所有报名材料的原件，在职人员还必须提供现工作单位同意报考的证明。资格复审未通过的人员不可以参加考察。倘若对资格复审存在异议，那么能够当场向负责资格复审的单位进行陈述和申辩。

（2）硕士研究生学历岗位

考核通过专业化面试的方式进行。主要对招聘岗位应具备的专业知识进行考核。面试总分设定为 100 分，并且设有 60 分的合格线。低于合格线的人员将不予录用。面试成绩会当场公布。在面试之前，将会进行现场资格复审。复审时需要提供所有报名材料的原件。在职人员必须提供现工作单位同意报考的证明。资格复审不通过的人员不可以参加面试。如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的单位陈述申辩。

2. 确定拟聘用人选。

考核结束后，先根据成绩进行排名。接着依据排名确定拟聘用人选。然后由招聘单位与拟聘用人选签订初步协议。同时，在协议中明确体检考察的相关要求。

（五）体检及考察

考察依据江苏省考录公务员考察标准，主要对政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等方面进行考察。体检、考察不合格者取消应聘资格，签订的协议失效。

（六）公示及聘用

确定拟聘用人员名单需依据体检和考察结果，然后在公告发布网站上进行 7 个工作日的公示。

公示无异议的人员应当及时把毕业证书、学位证书、执业医师资格证书等原件提供给招聘单位，这样就能办理有关聘用手续了。

聘用人员被列入事业编制。试用期是 1 年。试用期满且考核合格后，会予以定职定级。而试用期满考核不合格的，会依法解除聘用合同。

聘用人员正式任职后，若符合盐城市“汇盐行动”引进人才的条件，那么就可以享受同等待遇。

签订协议后选择放弃聘用，或者在聘用单位服务期未满 3 年就申请办理调出、辞职，这类人员需要承担相应的违约责任。

（七）回避

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号），在其第七章第 36 条规定的情形下实行回避。

四、招聘政策咨询

盐城市第三人民医院负责接受此次招聘政策咨询。

工作日：9:00-11:30，14:00-17:00

0515-81600015（盐城市第三人民医院组织人事处）

0515-88401393（盐城市盐都区卫健委组织人事科）

五、招聘工作监督

盐城市盐都区纪委监委的第十派驻纪检监察组承担对此次招聘工作进行监督的职责。其监督举报电话为 0515-88401508。

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中共盐城市盐都区委组织部

盐城市盐都区卫生健康委员会

2024年11月28日

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文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1741997554&ver=5869&signature=u6t5Vny*yjLWoZ*eDEptF0pVLt7OgXvbABGv8LyjvG4SpDkbNRcgTWev6x6V**ooLnflO75I0yBPkAh8bkXnSJkEmVKVsWioiIEinX0kXRUZrzg56MzxW8r9wiTEaGrT&new=1