1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员通过（唯一报名通道）来进行报名，现场报名是不被受理的。应聘人员按照自己的意愿，以最高学历、学位证书所对应的专业去报考。在同一次批次中，只能选择一个符合报名条件的岗位进行报名。

专业类别依据《江苏省 2024 年度考试录用公务员专业参考目录》（附件 3）。对于专业参考目录中未涵盖的专业，要以国家教育部门颁布的专业目录或者江苏省教育部门出具的建议作为依据。

填报信息较为繁多，应聘人员需要预留足够充裕的时间。在报名时间范围内，应聘人员要按照要求填写相关信息，完成心理测验，并且上传本人资料。对于第一批次优选校招相关岗位的人员，在网上报名时需要上传与岗位相匹配的自我介绍视频，该视频包含求职理由、自我评价等内容，本人必须出镜，视频时长不能超过 1 分钟，大小被限制在 20M 以内。

认可本公告的公平、公正性，并且理解公告具体内容且无任何异议的符合条件人员，能够自愿报名。而不符合本公告要求或者不认可本公告要求的人员，将谢绝报名。

4.报名时间

第一批次优选校招报名时间：

2025 年 3 月 13 日 8 点 30 分开始，到 3 月 22 日 17 点结束。在这个时间段内受理，逾期就不再受理了。

第一批次报考人员也可报考第二批次相关岗位。

第二批次统一招考报名时间：

2025 年 4 月 2 日 8:30 开始，一直到 4 月 11 日 17:00 结束，在这个时间段内受理，过了这个时间段就不再受理了。

报名期内不会开展审核工作。在这个时间段里，应聘人员能够修改报考岗位以及报名信息。

报名网站的技术咨询电话是：(025)66049069；只受理报名网站的技术问题；受理时间为工作日的 9 点到 11 点 30 分以及 14 点到 16 点 30 分；其他事情谢绝来电和来访。

（二）初审筛选

根据招聘岗位的条件以及需求，将应聘人员提交的信息资料进行结合，然后对应聘人员展开初审筛选工作。

第一批次会择优确定笔试人员，初审筛选的时间是从 2025 年 3 月 23 日开始一直到 4 月 1 日结束。在 4 月 1 日之后，能够在报名网站上查询到初审的结果。异议处理的时间是在初审结果发布后的 3 个工作日内。

第二批次进行统一招考，初审筛选的时间是从 2025 年 4 月 12 日开始一直到 4 月 21 日。在 4 月 21 日之后，能够在报名网站上查询到初审的结果。异议处理的时间是在初审结果发布后的 3 个工作日。

招聘单位应说明未通过资格初审的理由。如果应聘者有异议，那么在异议处理时间内，应聘者可以通过邮箱向招聘单位陈述。招聘单位会对其提出的事实、理由和证据进行审查。

招聘单位咨询、异议受理邮箱（仅回复本单位问题）：

省公司邮箱：rl@js.tobacco.com.cn

南京市的公司邮箱是 rl_nj@js.tobacco.com.cn 。

苏州市的公司邮箱为 rl_sz@js.tobacco.com.cn

无锡市的公司邮箱是 rl_wx@js.tobacco.com.cn 。

常州市的公司邮箱是 rl_cz@js.tobacco.com.cn 。

镇江市的公司邮箱是 rl_zj@js.tobacco.com.cn 。

南通市的公司邮箱是 rl_nt@js.tobacco.com.cn 。

扬州市的公司邮箱是 rl_yz@js.tobacco.com.cn

泰州市的公司邮箱是 rl_tz@js.tobacco.com.cn 。

盐城市的公司邮箱是 rl_yc@js.tobacco.com.cn 。

淮安市的公司邮箱是 rl_ha@js.tobacco.com.cn 。

宿迁市的公司邮箱是 rl_sq@js.tobacco.com.cn 。

徐州市的公司邮箱是 rl_xz@js.tobacco.com.cn 。

连云港市的公司邮箱是 rl_lyg@js.tobacco.com.cn 。

同一岗位笔试的人数未达到招聘计划人数的 3 倍时，第三方专业考试机构会通知江苏省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组。然后，领导小组会与相关单位进行协商，对该岗位的招聘计划进行调减或者取消。

（三）考试

1.笔试

笔试的内容包含行政职业能力测试以及写作，其主要是对应聘人员的知识水平、综合素质以及履职能力等进行测试。笔试是以闭卷的形式来开展的，笔试所得的成绩满分为 100 分，并且不会指定复习的大纲以及教材。

获得笔试资格的应聘人员需在规定时间内进行网上缴费，缴纳笔试报名费用 90 元。若逾期未缴纳，就会被视为自动放弃。倘若因个人原因不能参加笔试，应在规定时间内申请退费，而逾期则不予退费。

具体的日程安排要以报名网站所公布的为准。应聘人员需要密切留意报名网站的公告。并且要按照公告中明确规定的时间去打印准考证。如果逾期未打印，那么责任由应聘人员自己承担。

2.面试

入围面试的比例情况如下：依据笔试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数的 1:5 比例来确定参加面试的人员名单，这里要注意尾数同分的情况会一并跟进，也就是说入围面试人员名单是按照尾数同分者一并跟进的方式来确定的；倘若达不到 1:5 的比例，那就按照实际参加笔试的人数来确定参加面试的人选。并且，参加面试的名单会在报名网站发布相关公告。

面试需要进行确认。通过公告的形式通知入围面试的人员，让他们确认是否参加面试。如果入围面试的人员在规定的时间内没有进行确认，那么就视为他们主动放弃了面试资格。并且，面试人员在面试开始的 3 日前放弃面试的，需要在同一岗位按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补（尾数同分的情况也一并跟进）。

面试内容重点在于报考岗位所要求的基本素质以及综合能力。其中主要对应聘人员的专业知识水平进行测试，同时也会测试其沟通能力、思维反应能力和语言表达能力等。面试的形式通常为结构化面试，面试成绩的满分是 100 分，合格线设定为 60 分。如果面试不合格，就不能被确定为参加资格复审与考察的人选。

未入围面试的，不再进行通知。

3.综合成绩

成绩进行计算。以百分制来计算，笔试成绩以及面试成绩都要保留到小数点后两位数字。综合成绩是由笔试成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%得出。对于公示的综合成绩，其第三位小数按照“四舍五入”的办法来处理。

成绩进行排名。同一岗位依据综合成绩，从高分向低分依次排序。若综合成绩相同，那么以笔试成绩较高者排在前面。要是综合成绩和笔试成绩都一样，就由第三方专业考试机构与江苏省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组商议确定加试办法，并且通知相关应聘人员。

（四）资格复审、考察与体检

应聘人员的综合成绩进行排名后，按照招聘岗位计划 1:1 的比例，确定出参加报考资格复审与考察的人选。

应聘人员主动放弃资格复审等资格时，会出现招聘岗位空缺；未通过资格复审与考察等原因也会导致招聘岗位空缺。当出现招聘岗位空缺时，在报考该岗位的人员中，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次进行递补。

资格复审时，对于国（境）内院校人员，需提供本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件；对于国（境）外院校人员，需提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，同时还需提供用人单位审查需要的其他材料。因有特殊原因，在资格复审的时候，有些应聘人员还没有取得相关材料。这些应聘人员只要提供有关证明材料并且作出书面承诺，就可以先进行考察与体检。

考察内容主要有以下方面：应聘人员的思想政治表现情况、道德品行情况、学习表现情况、遵纪守法情况、岗位匹配度情况以及是否需要回避等情况。应聘人员需要按照要求提交《江苏省烟草专卖局（公司）员工招录考察表》。如果资格复审与考察人选不满足招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位的要求，那么就会取消其体检资格。

体检工作依据《公务员录用体检通用标准》来进行。若招聘单位或者应聘人员对体检结果存有疑问，那么可以依照规定申请进行复检。以复检结论作为最终的体检结果。在必要的情况下，能够要求体检对象再次进行体检。倘若体检结果不合格，就不能将其确定为拟录用人员。

（五）公示

应聘人员体检合格后确定为拟录用人员。拟录用人员的名单会在报名网站予以公示。公示的内容包含拟录用人员的姓名、性别、毕业院校，同时还有监督举报电话以及通信地址等。公示期的时长不少于 7 天。

公示期满后，若没有问题或者反映的问题不影响录用，就按照规定程序办理录用手续；若有严重问题且查有实据，就不予录用；若反映有严重问题，但在一时难以查实的情况下，就暂缓录用，等查实并作出结论后再决定是否录用。

全省系统的录用工作在时间上以 2025 年 8 月底为节点完成。录用的人员需要在规定的时间内，依据规定的程序去办理入职手续，要是没有按期办理入职手续，那就被视为放弃了录用。在这当中，录用人员在进行资格复审的时候，如果因为没有取得相关的学历学位证书而作出了书面承诺，通常应当在 2025 年 12 月 31 日之前取得这些证书，并且把入职手续办理完毕。相关人员在办理入职手续时，如果报考资格证明材料还不齐全盐城驾驶员招聘，那么就暂时不会办理入职手续，也不会签订劳动合同。

五、回避管理

严格按照烟草行业和公司招聘管理办法的相关回避条款规定来执行。如果应聘者有不得报考的情形，或者不符合招聘回避管理的有关规定，一旦被查实，就会取消其报考资格；如果已经签订了就业协议或者被录用了，就会解除其协议或劳动关系。

六、特别提示

应聘人员报名的网址只有一个。应聘人员要按照报名网站的指引去做，关注报考网站的微信公众号，正确完成报名步骤，并且要保持通讯畅通。如果微信公众号推送或者电话联系不到应聘者本人，那么就视为应聘者自动放弃报考资格。应聘人员接收通知后，如果未按照通知所规定的时间参加笔试，视为放弃笔试资格；如果未按照通知所规定的地点参加笔试，视为放弃笔试资格；如果未按照通知所规定的方式参加笔试，视为放弃笔试资格；如果未按照通知所规定的时间参加面试盐城驾驶员招聘，视为放弃面试资格；如果未按照通知所规定的地点参加面试，视为放弃面试资格；如果未按照通知所规定的方式参加面试，视为放弃面试资格；如果未按照通知所规定的时间参加资格复审，视为放弃资格复审资格；如果未按照通知所规定的地点参加资格复审，视为放弃资格复审资格；如果未按照通知所规定的方式参加资格复审，视为放弃资格复审资格；如果未按照通知所规定的时间参加考察，视为放弃考察资格；如果未按照通知所规定的地点参加考察，视为放弃考察资格；如果未按照通知所规定的方式参加考察，视为放弃考察资格；如果未按照通知所规定的时间参加体检，视为放弃体检资格；如果未按照通知所规定的地点参加体检，视为放弃体检资格；如果未按照通知所规定的方式参加体检，视为放弃体检资格；如果未按照通知所规定的时间办理入职手续，视为放弃入职资格。

资格审查贯穿招聘工作的始终。应聘人员要对自己所填写的报名信息以及所提供的审核材料的真实性、准确性和完整性负责。在招聘的各个环节中，但凡发现应聘人员不符合岗位所要求的资格条件，或者提供了虚假的报名信息，亦或是伪造、变造了有关证件、材料、信息，一旦被发现，就会取消其报考资格。如果已经签订了就业协议或者被录用，那么就会解除其协议或劳动关系，并且一切后果都由个人承担。

在招聘过程中，那些违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律会被取消录用资格。

应聘人员在入职我系统相关单位之前，需要自行将与其他单位签订的《劳动合同书》予以解除。倘若未进行解除，那么其录用资格将被取消。

（五）应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

不举办任何形式的考前培训班，也不委托任何机构、个人举办。任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，都与江苏省烟草专卖局（公司）没有关系。

本次招聘除收取笔试报名费外，不收取中介费、手续费、资料费等费用。广大应聘者需提高警惕，以防上当受骗。若发现有冒用江苏省烟草专卖局（公司）名义发布虚假信息的情况，可直接向当地公安机关报案。对于应聘者因虚假招聘而遭受的损失，江苏省烟草专卖局（公司）不承担任何责任。江苏省烟草专卖局（公司）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，保留追究其法律责任的权利。

江苏省烟草专卖局（公司）成立了招聘工作监督小组。单位的纪检监察部门以及人事部门会按照各自的职责权限来受理招聘工作中的投诉或者举报。其监督电话为：(025)58795330。

（九）本公告解释权归江苏省烟草专卖局（公司）所有。

附件

1.2025年员工招聘计划与资格条件（第一批次）

2.2025年员工招聘计划与资格条件（第二批次）

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

另外

邳州市远通公共交通运输有限公司

公开招聘15名公交车驾驶员

具体内容如下

↓↓↓

邳州市远通公共交通运输有限公司因业务需求，现向社会公开进行 15 名公交车驾驶员的招聘，其具体要求如下：

一、报名条件

从事驾驶工作达 3 年及以上，同时持有徐州籍的 A1 驾驶证或者 A3 驾驶证，并且拥有道路旅客运输从业资格证书。

最近三年内没有发生重大行车责任事故，同时最近三年内也未被列为重点驾驶人。并且在记分周期内没有被扣除分数。

3.无精神疾病史，无酒驾、毒驾记录、无刑事犯罪记录。

年龄在 38 周岁以下，若持有 A1 驾驶证则优先录用；有 A1 驾驶证的男性可放宽至 40 周岁，且身体健康，体检合格。

有良好的职业道德，具备较好的思想素质。他们爱岗敬业，能够服从管理。并且可以熟练地掌握相关交通法规，还能正确地运用这些法规。同时，他们熟悉公路运输管理的相关规章制度。

具备稳定的驾驶心理，其反应速度较为迅速，能够做出准确的判断，并且自制力较强。

7.符合远通公交公司驾驶员其他招聘条件。

二、报名时间

2025年3月12日—3月18日。

三、报名地点

邳州市瑞兴路公交指挥调度中心院内，三楼行政办公室。

四、报名要求

报名时，需提供户口本原件及复印件两张（用 A4 纸复印，户口本复印在一张）；需提供身份证原件及复印件两张（用 A4 纸复印，身份证复印在一张）；需提供驾驶证原件及复印件两张（用 A4 纸复印，驾驶证复印在一张）；需提供从业资格证原件及复印件两张（用 A4 纸复印，从业资格证复印在一张）；需提供最近三年内无重大行车责任事故证明原件；需提供户籍所在地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明原件；需提供 2 寸免冠白底照片 4 张。

五、聘用程序和薪酬待遇

聘用人员确定之后，劳务派遣公司会与被聘用人员签订劳动合同，此合同的试用期为 1 个月。在试用期内，由邳州市远通公共交通运输有限公司进行统一考核。如果试用期满考核合格，就会为其定岗；倘若考核不合格，就会解除劳动合同，让个人自主择业。

试用期的工资不少于 3000 元每月。试用期满之后，工资的构成包含基础工资 2010 元，还有考核工资 1600 元以上，考核工资会依据星级考核等结果进行上下浮动。并且要按照规定缴纳“五险”。

拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议，这种情况下，需由拟聘用人员本人在规定期限内自行处理。若与原单位发生人事（劳动）争议等事项，也都由拟聘用人员本人负责协商解决。

邳州市远通公共交通运输有限公司可提供相关详情咨询，其咨询电话为 80303231。

邳州市远通公共交通运输有限公司

邳州市力源劳动保障事务代理有限公司

2025年3月12日

来源 | 江苏省招就中心 邳州市人力资源服务

实习编辑 | 龚子茹 责编 | 朱昱

编审 | 张瑞 监制 | 黄新磊

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文章来源:https://www.toutiao.com/article/7481529124331323955/?