累计举办招聘活动近500场，近万家企事业单位参与招聘，提供就业岗位30.71万个，服务就业近5万人……今年一季度，盐城人力资源社保部会同10个部门联合开展“创建江苏，就在盐城”春风行动，各级人力资源和社会保障部门奋力拼时间、比速度，上演了“速度与速度”。人才引进工作的热情”。

密集宣传、高频次推广

为抓住高校毕业季关键窗口期，展现爱才、惜才、尊才的诚意，吸引更多人才来盐城就业创业，盐城市（县、区）人力资源社会系统提前周密谋划，各级领导亲自挂帅。 各部门协同组织23个团队前往全国60所高校同批次开展现场招聘推介，同时在171所高校开展网上招聘推介。

活动期间，全市（县、区）人力资源和社会保障系统齐心协力，向学生伸出“橄榄枝”，送上丰厚的“政策大礼包”，组织形式多样的宣传活动，大力宣传盐城的美好生活。环境好，促进盐城有好政策。

同时，为吸引和聚集更多优秀青年人才，我市先后举办“潮潮盐城——千名名校精英城市体验月”活动，敞开大门邀请北大、清华盐城大学、复旦大学等知名高校的千余名优秀青年人才近距离参观盐城，感受盐城，感受这座热爱人才的城市的诚意。

专业匹配、精准人才招聘

不辜负时势盐城人事考试招聘，适时招贤纳士。 3月24日至28日，大丰区春季校园“人才引进列车”驶入陕西、甘肃。 短短5天时间，走访陕西商洛、甘肃兰州等西北地区人才聚集城市，连续举办9场推介会。 招聘会、对接会、与西北地区大学生的“零距离”激情互动，在黄河之滨掀起了人才招聘热潮。

如何帮助大学生找到自己喜欢的工作？ 据了解，盐城市人力资源和社会保障部门按照“小规模、多频次、精准”的要求成立招聘小组，采取市局统筹、县区分组的形式盐城人事考试招聘，组织开展校园招聘。省内外高校按行业、领域、类别划分。 活动为企业与高校毕业生搭建了面对面的交流平台，提高了沟通效率，提高了人员岗位适应性。

据统计，仅3月份，盐城就共组织高校毕业生招聘活动81场，共有10176人产生初步就业意向，全力打造“大潮涌黄”人才集聚新高地。海纳百川，人才云集盐城”。

产业升级与人才赋能

“工业是最大的就业和人才库。” 盐城市人力资源和社会保障局相关负责人表示，拼经济，也是拼人才。 只有充足的人才储备，才能为高质量发展夯实基础、增强动力。 围绕盐城“四绿”建设，该市人力资源和社会保障局具体工作以以产集聚人才、以人才促生产为重点，重点服务23家产业链企业，全面吸纳人才需求。

为此，该市绘制了绿色人才分布图，大力引进和培养“绿色人才”，推动产业升级。 在调研征集的基础上，发布了全市重点产业链企业和建设“四绿盐城”高校毕业生需求目录。 464家“四绿盐城”建设企事业单位需要大学毕业生6821人，366家产业链企业需要大学毕业生5446人，保证了产业人才招聘的精准性。

为进一步促进产业与人才融合发展，盐城市人力资源和社会保障系统将围绕就业和人才引进需求，组织开展“民营企业服务月”、“明珠”等系列活动《黄海之滨》人才政策宣讲，为盐城加快建设绿色低碳发展示范区、争做沿海地区高质量发展排头兵提供了充沛的人才支撑。 （通讯员 严仁社）

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