为深入实施人才强区战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，优化全区年轻干部队伍结构，加快高素质专业干部队伍建设，落实人才政策如“黄海明珠人才计划”，江苏省现将2024年盐城市大丰区企事业单位引进优秀青年人才公告如下。

一、引进对象及配额

(1)引入对象

A类：江苏省2024年县级以上优秀大学毕业生评选（名牌大学优秀生）指定高校名单中一类高校22所（高校详细名单）附件）应由往年优秀毕业生（不含委托培养、定向培养、专科升本及独立学院盐城工作招聘，下同）选拔。

B类：最新世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、USNews世界大学排名前200名的海外大学优秀毕业生（详细名单附后）。

C类：重点关注盐城市经济社会高质量发展紧缺的专业领域和重点产业链发展相关学科。 国内大学部分学科进入ESI世界排名前5%，盐城大学进入ESI世界排名前1%。 部分学科往届优秀毕业生（ESI大学学科排名以2023年11月官方公布数据为准，附大学学科详细信息）。

D类：江苏省A类建设高校中的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学高校建设高峰计划应为往年优秀毕业生。

E类：江苏省A类建设高校北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学、苏州大学、南京医科大学、南京医科大学地方大学建设高峰计划中医药大学、扬州大学、第四轮国家学科评估中医学学科B+以上优秀毕业生（具体大学学科附后）。

（二）引进名额

大丰区企事业单位共招聘71人。 具体岗位要求见附件。

2. 资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备以下资格：

1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱党和国家； 品学兼优，有理想有抱负，具有良好的综合素质和发展潜力； 无境外（境外）永久居留权，无长期居留许可，无户籍限制。

2、博士生一般不超过35周岁（1989年1月1日后出生）盐城工作招聘，硕士生一般不超过30周岁（1994年1月1日后出生），本科生一般不超过25周岁周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或大丰区紧缺专业的，年龄可适当放宽。

3﹒ 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒ 遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。

5﹒ 入职后不得申请构成回避关系的职位。

6﹒ 法律、法规规定的其他条件。

公告发布时已在盐城市有参保记录的人员（退保后取得全日制高等学历、学位且未享受盐城市各级人才引进政策的人员除外）不得报名。

3. 介绍程序

（一）报名

一、报名时间及方式

（一）报名时间：2023年12月11日9:00——2024年1月8日16:00。

（二）报名方式：申请人登录盐城市大丰区公共就业网（）进行网上报名。

2.报名注意事项及资格审查

（1）网上报名时，须同时上传相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②大学学习期间各期《学籍在线核查报告》扫描件；并获得学位证书； ③在校学习期间各学段奖惩材料、学生干部聘任证明、发表的论文、批准的专利等证明材料； ④报考职位所需的其他相关证明材料； ⑤如果已参加工作的，还须提供现单位同意报考或出具个人证明的承诺）。

（二）国内高校应届毕业生一般应于2024年8月31日前取得学历和学位证书，博士生应于2024年12月31日前取得学历和学位证书； 国（境）外院校应届毕业生须提供所修课程目录等，并于2024年12月31日前获得国（境）外（境）外院校学位并经教育部出国留学服务中心完成学历认证。 应届毕业生还必须提供录取通知书。

（三）申请人必须在规定时间内报名，用人单位主管部门按照相关资格条件对申请人进行资格审查。 引进职位有1：3的考试开考比例（需要博士学位的职位没有考试开考比例）。 若职位数量未达到资格审核通过人数比例，则相应减少引进数量，直至取消该职位的引进计划。 已报名取消岗位的人员，可在规定时间内申请其他符合条件的岗位。 补充报名时间为2024年1月10日9:00-16:00。

（四）申请人应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 注册材料必须与注册信息一致。 留学归来人员的外文材料须翻译成中文，并同时上传中外文版本。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。

（二）评估

对通过资格审查的申请人，将进行一定形式的综合能力评价。 考试分为综合素质评价和面试考试两部分。 综合素质评价成绩和面试成绩均计入总成绩的50%。

1、综合素质评价。 定量评分主要根据学习能力、专业素质、工作经历、获得的荣誉奖项等因素进行。

2.面试测试。 面试内容主要考察应聘职位所需的专业技术能力和综合管理能力。 面试将采取多种方式进行，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等。 面试成绩按百分制计算，60分及以上为合格； 面试无法胜任的岗位，得分70分以上为合格。 面试结果将当场公布。

（三）就业情况

1. 参观体检。 面试通过者中，根据拟招聘岗位的人数按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员，将组织体检。 确定体检人选时，总成绩相同的，综合素质评价得分较高者优先。 综合素质评价得分仍相同的，用人单位主管部门将组织对得分相同的人员进行补测。

考察按照公务员录用相关标准和要求进行。 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检时间、地点另行通知。

2. 签约公告。 体检合格者将在7个工作日内予以公告。 公示结束无异议的，用人单位将与拟引进人才签订聘用协议。

3﹒ 入职和招聘。 引进人才报告后，用人单位按相关程序办理聘用手续，并约定试用期。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策优惠

1.在区属国有企业工作的优秀青年人才，全日制博士生、硕士生、本科生税前年工资分别不低于30万元、20万元、15万元；建立正常的薪资增长机制。

2、在事业单位工作的优秀青年人才，其工资按照事业单位相应工资标准执行； 博士生、硕士生、本科生试用期满并考核合格的，分别享受事业单位七级工作人员、八级工作人员、九级工作人员的待遇。 员工工资和福利水平。

3﹒ 国有企事业单位引进的优秀青年人才正式上岗后，工作表现突出的将纳入优秀青年干部库进行跟踪培养管理。 符合《江苏省公务员调动实施办法》的，可以通过调动方式到机关工作。

4﹒ 引进的优秀毕业生正式参加工作后，其配偶在外地工作的，可按规定协调安排到大丰区相应单位工作。

（二）补贴标准

1、在大丰区事业单位（不含国有企业）工作的全日制博士生，10年内给予8万元/年的科研补助。

2、引进的优秀毕业生办理入学手续后，一次性给予博士生2万元、硕士生1.5万元、本科生1万元的资助。

3﹒ 全日制博士生、硕士生、本科生三年内分别按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的标准领取生活补助。

4﹒ 对全日制博士生、硕士生、本科生五年内在区内购买首套商品住房用于自住的，分别按40万元、30万元、20万元标准给予购房补贴。 申请购房补贴的，须签订协议，承诺在大丰区服务年限不少于5年。

5﹒ 全日制博士生、硕士生、本科生在大丰区缴纳住房公积金满6个月后，其个人住房公积金贷款可放宽至个人住房公积金最高限额的4倍、3倍、2倍各区基金贷款。 。 申请放宽配额的，须签订协议，承诺在大丰区服务年限不少于5年。

6﹒ 对在大丰区未购房的优秀青年人才，5年内给予2000元/月的租房补贴。

7﹒ 非盐城优秀青年人才，5年内享受3000元/年探亲交通补贴。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，积极接受纪检监察部门和社会的监督。 公告发布网站：盐城市大丰区公共就业网（）。 咨询热线：0515-83819986。 监督热线：0515-68852052（盐城市大丰区纪检监察委第二派出纪检监察组）。

本公告由中共盐城市大丰区委员会组织部、盐城市大丰区机构编制委员会办公室、盐城市大丰区人力资源和社会保障局负责盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室。 解释。

附录：

1.2024年江苏省盐城市大丰区企事业单位引进优秀青年人才岗位清单

2.高校分类名单

3.2024年江苏省盐城市大丰区企事业单位引进优秀青年人才登记表

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文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1702534321&ver=4955&signature=P8zC9Z-KCBxrbmBbp*kXhynD3vGymUbyUyMWEwr2Q-9CT1aGorHXr-gHZdEGm4vjDxc8*iCwhwjLZ010hzhxjgJbuiA*HO-JkC6Ho7FcAjc9Nk*5IEDbIuqmwVkT3VyB&new=1