为深入实施“人才强市”战略和“黄海明珠”人才计划，吸引更多人才“住盐城、留盐城”，盐城市统一部署，市县域联动，整合资源，精准搭建供需对接平台，开展春季就业服务系列行动，强化人才对新生产力发展的支撑。

“省试面试+网上招聘”。 3月9日至10日，2400余名考生参加了全省2024年公务员录用盐城考区面试。 考试中心外设立人才政策解读、现场求职匹配、就业指导服务等服务专区。 发放人才政策手册，推行高薪。 位置。 面试结束后，每位候选人都收到了祝福短信和盐城市企事业单位优质岗位信息，涉及220所学校、医院和多家优质企业，需求人员近2000人，平均薪资7500元/月。

“关注需求+精准规划。” 组织184家知名人力资源机构“进园区、进企业、进项目”，“行政化+市场化”结合服务企业招才引智，开展“千名党员服务万企”专项行动，招募社会党员干部1002名盐城市政府招聘，为3000多家规管企业服务。 今年以来，盐城市共举办各类招聘会319场，参加招聘会的企业7766家，提供就业岗位30.2万个，初步达成就业意向4.13万人。

“专业匹配+高频招聘”。 围绕服务“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链盐城市政府招聘，按照“小规模、多频次、精准化”要求，采取市县联动、县区联动的形式分组。 计划3月至5月分行业进行。 共举办不同领域、不同类别的81场校园招聘活动，覆盖省内外40多个城市、100多所高校。

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