关于2023年江苏省盐城市企事业单位引进优秀青年人才的公告

为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省盐城市企事业单位2023年优秀青年人才引进工作公告如下。

一、介绍对象及岗位类型

(1)引入对象

A类：江苏省2023年县级以上优秀大学毕业生评选（名牌大学优秀生）指定高校名单中一类、二类22所高校（具体名单高等学校（附后）应由往年优秀毕业生选拔。 学生（不含委托培养、迎新、专升本、独立学院毕业生，下同）。

B类：最新世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、USNews世界大学排名前200名的海外大学优秀毕业生（详细名单附后）。

C类：重点关注盐城市经济社会高质量发展紧缺的专业领域和重点产业链发展相关学科。 国内大学部分学科进入ESI世界排名前5%，盐城大学进入ESI世界排名前1%。 部分学科往届优秀毕业生（ESI大学学科排名以2023年1月官方公布数据为准，附大学学科详细信息）。

D类：江苏省A类建设高校中的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学高校建设高峰计划应为往年优秀毕业生。

E类：江苏省A类建设高校北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学、苏州大学、南京医科大学、南京医科大学地方大学建设高峰计划中医药大学、扬州大学、第四轮国家学科评估中医学学科B+以上优秀毕业生（具体大学学科附后）。

学校教学岗位仅对A、B、D类高校开放，医疗卫生岗位仅对A、B、E类高校（学科）开放，其他单位岗位仅对A、B、D类高校开放。 C类大学。

(2)职位类型

1、省属高校及驻燕单位的职务。

2、市属国有企事业单位职务。

3、在各县（市、区）企事业单位、私营企业任职。

2. 资格条件

引进的优秀毕业生应同时具备以下资格：

1、政治立场坚定，热爱党和国家，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，具有良好的综合素质和发展潜力，自愿参加新时代建设“强、富、美、高”的盐城。

2、博士生一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），硕士生一般不超过30周岁（1993年1月1日后出生），本科生一般不超过25周岁周岁（1998年1月1日以后出生）特别优秀或盐城急需专业的，年龄可适当放宽。

3﹒ 按时毕业并取得相应学历和学位证书。

4﹒ 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5﹒ 遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。

6﹒ 法律、法规规定的其他条件。

公告发布时已在盐城参保备案的人员（退保后取得较高学历、学位且未享受盐城市各级人才引进政策的除外）不得报名。

3. 介绍程序

（一）报名

一、报名时间及方式

（一）报名时间：2023年3月1日9:00-3月15日18:00。

（二）报名方式：申请人登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（）进行网上报名。 省盐基单位和县（市、区）具体报名渠道以各自公告为准。

二、报名注意事项及资格审查

（1）网上报名时，相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②大学学习各时期《学籍在线核验报告》、取得的学位证书扫描件；③学习年限大学学习）必须同时提交。 各学年奖惩材料、学生干部聘任证书、发表论文、批准专利等证明材料； ④ 报考职位所需的其他相关证明材料； ⑤ 如已参加工作，还需提供现单位报考同意书或出具个人证明（承诺书），通过电子邮件发送至各介绍单位邮箱（邮箱名称：报名单位+职位名称+姓名+学校+手机号码）。 具体联系方式请见附件。

（二）国内高校应届毕业生一般应于2023年8月31日前取得学历和学位证书，博士生应于2023年12月31日前取得学历和学位证书； 国（境）外院校应届毕业生须提供已修读课程目录盐城85度c招聘，并于2023年12月31日前取得国（境）外学位并经教育部出国留学服务中心完成学历认证。应届毕业生还须提供提供录取通知书。

（三）优秀毕业生在规定时间内报到，用人单位主管部门按照相关资格条件对报考者进行资格审查。 引进职位的考核比例为1：3。 若职位数量未达到资格审核通过人数比例，则相应减少引进数量，直至取消该职位的引进计划。 已申请取消职位的人员，可在规定时间内申请其他符合条件的职位。 补充报名时间为2023年3月17日9:00至16:00。

（四）优秀毕业生应对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。 注册材料必须与注册信息一致。 留学归来人员的外文材料须翻译成中文，并同时上传中外文版本。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。

（二）评估

对通过资格审查的优秀毕业生，将进行一定形式的综合能力评价。 考试分为综合素质评价和面试考试两部分。 综合素质评价成绩和面试成绩均计入总成绩的50%。

1、综合素质评价。 定量评分主要根据学习能力、专业素质、工作经历、获得的荣誉奖项等因素进行。

2.面试测试。 参照结构化面试方式进行，分数按百分制计算，以60分为及格线。

（三）就业情况

1、体检。 面试通过者中，根据拟招聘岗位的人数按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员，将组织体检。 确定体检人选时，总成绩相同的，以综合素质评价得分较高者优先。 综合素质评价得分仍相同的，用人单位主管部门将组织对得分相同的人员进行补测。

考察按照公务员录用相关标准和要求进行。 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检时间、地点另行通知。

2、宣布签约。 体检合格者将在7个工作日内予以公告。 公示结束无异议的，用人单位将与拟引进人才签订聘用协议。

3、招聘。 引进人才报告后，用人单位按相关程序办理聘用手续，并约定试用期。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。

省级盐业单位和私营企业的引进管理由各单位自行确定。

四、引进政策

1、引进的优秀毕业生来盐城市工作后，其配偶在外地工作的盐城85度c招聘，可协调安排到盐城市相应性质的单位工作。

2、引进的优秀毕业生为试用期满、考核合格的博士生。 事业单位享受七级职工工资，国有企业享受市一级企业中正正职、市二级企业副职。 科室工资及福利。

3、引进的优秀毕业生为试用期满、考核合格的硕士学位研究生。 事业单位享受八级职员工资，国有企业享受一级市属企业副职、二级市属企业中层负责人等同等待遇。工资。

4、引进的优秀毕业生为试用期满、考核合格的大学本科生。 事业单位享受九级职员工资，国有企业享受市一级企业部门人员、市二级企业中层副职同等工资。 一级员工的薪资待遇。

5、引进的优秀毕业生正式任职后，符合《江苏省公务员调动实施办法》规定的，可通过调动方式到机关工作。

5. 福利与好处

（一）薪酬福利

1.优秀毕业生在市属国有企业工作的博士生、硕士生、本科生税前年薪分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年；建立正常的工资增长机制。

2、优秀毕业生在事业单位工作的，其工资按照事业单位相应工资标准执行。

3.优秀毕业生到省盐基单位和私营企业工作，工资福利按照省盐基单位和私营企业相应工资标准执行。

（二）补贴标准

1.在盐城市事业单位和私营企业（不含盐城市国有企业和省属单位）工作的博士生，10年内给予8万元/年的科研补助。

2.博士生、硕士生、本科生三年内分别按3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准领取生活补助。

3.博士生、硕士生、本科生五年内在盐城购房的，分别按40万元、20万元、15万元标准给予购房补贴。 申请领取住房补贴的，须签订协议并承诺在盐城服务年限不少于5年。

4.博士生、硕士生、本科生在盐城市缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可放宽至全市个人住房公积金最高额度的4倍、3倍、2倍住房公积金贷款分别。 申请放宽配额的，须签订协议，承诺在盐城服务年限不少于5年。

5、对在盐城未购房的优秀毕业生，5年内给予每人每月1500元的租房补贴。

6、非盐城优秀毕业生，5年内每年享受2000元探亲交通补贴。

六、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，积极接受纪检监察部门和社会的监督。 公告发布网站：红艳福网（）。 咨询热线：0515-68801819。 监督热线：0515-80501607（盐城市纪委监察第二组）。

本公告由中共盐城市委组织部、中共盐城市委组织编制委员会办公室、盐城市人力资源和社会保障局、盐城市国有资产监督管理委员会负责解释盐城市政府．

附件1 职位列表.zip

附件2 高校分类名单.pdf

附件3 2023年江苏省盐城市企事业单位引进优秀青年人才登记表.pdf

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1703661535&ver=4981&signature=tobQQhR6XbTK4EICScKN4hy3HaXG5Y4lP4aRzF0HC6YL5l38HRA3ntqP*7FQNRhnAttAD*q-XRw*POYEhrkRlzhmsrIHo13FGnCeQz86zem8DlxR6eOoxURHGqERVzsS&new=1