2022年6月，我县联通正在招聘销售人员。 我报名参加了面试。 第一次面试的时候有三个人，一个是职高，一个是大学，还有我。 我是第一次面试失败的人。

其他地方我不太了解。 我们小县城联通的招聘，基本上只有熟人才能报名面试。 我们县联通公司的员工基本都是联通老员工的直系子女或亲属。 由于现在业绩压力大，收入大不如前，越来越多的联通员工“亲戚”选择公务员、专业人员或者其他行业，基本不再加入联通。 事实上，官方并没有通知我初试不及格。 刚刚安排我面试的人给我打电话，告诉我，县公司的领导觉得我的性格不像另外两人那么开朗。 以我的学历来看，未来有可能留不住。 也比较大。 当时我上班的心比较急，就向安排我面试的“内部人员”表达了自己努力工作的决心，然后他们就通知我复试了。 复试后，我参加了体检并参加了工作。

进公司后我了解到，现在移动、电信、联通销售人员的绩效考核任务很重盐城联通招聘，而且销售人员完全属于销售岗位。 而且，这些岗位都是外包员工，他们签订的劳动合同都是与外包公司签订的。 转正后底薪700-1500元，每个月不固定。 可能会更低，甚至更低。 能不能赚到钱，完全取决于你能不能卖高价套餐、卖手机、卖智能门锁、卖电影。 根据会员资格的不同，上网设备的价格为1899元，甚至更多你想象不到的东西在通信营业厅里都有卖。 每个销售人员的销售任务都有最低金额限制。 要么自己花自己的钱去买，要么就得接受罚款，所以有时候并不一定意味着他最后一个月工作没有赚到钱，但有可能是他输了钱。

营业厅每天八点开门，早会我要七点三十分到岗。 七八个销售人员左右两排站着，听着部门领导重申销售任务。 他们每天早起查看每个人的销售任务完成情况。 不符合标准的，晚上下班后就留下去打销售电话……·每月有4天休息时间。 如果你无法完成任务，你可以选择不休息。 不休息的话，可以接待更多进大厅做生意的顾客，这会稍微增加完成任务的可能性。

每月的销售任务不同。 这个月可能是299元的WiFi路由器，下个月可能是360元的10G光调制解调器。 每个月初，都会下达最低销售任务，然后召开全体员工会议。 会上，大家分别发言，要求超过最低销售任务的任务。 没有上限。 例如，每个人的最低任务是每月销售20台路由器。 如果你领取了30台或者50台路由器并且能够完成任务，月底的奖金就会向你倾斜，并且每天的早会上都会点名表扬你。 因此，销售业绩好的销售人员，工作做得好，会受到好评，其工资也会比销售业绩差的销售人员高很多。

然而，表现却并不如想象中那么轻松。 如果要达到性能，就必须让客户花钱更换正常设备，增加每月的消费套餐，在4G网速足够的情况下切换到5G。 业务……在我看来，完成联通的销售任务，就像现在的保险公司一样。 联系每一个能交谈的熟人，说服他们改用联通高消费业务。

在自己做之前，我一直以为通讯行业的销售员是一份光鲜亮丽的工作，可以解决客户的问题，处理日常业务等等。也许每一份工作都有自己不为外人所知的辛酸。 是的，赚钱从来都不是一件容易的事。 我写这篇文章的目的是为了让他们在想把业务卖给我们的时候，我们可以选择不做，也希望我们能耐心听听他们的介绍。 还有就是让更多的求职者了解通讯行业销售员的工作。 也许你和我一样盐城联通招聘，对这份工作的具体内容有很大的误解。 读完这篇文章后，如果你发现自己不适合，你就不能再浪费时间了，我就放弃了当销售员的想法。

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