钦州市招聘

钦州招聘是钦州市求职招聘的好帮手。 发布人事招聘、公务员招聘、公司招聘、职场信息等信息，欢迎关注。

没有公开

钦州滨海新城投资集团有限公司（以下简称集团公司）是经钦州市人民政府批准设立的国有重点企业。 成立于2010年11月15日，集团公司现有注册资本12.11亿元人民币。 资产210.7亿元。 集团公司以“滨海新城综合建设运营商”为愿景，立足滨海新城，聚焦区位、土地要素，在打造政府投资项目城建业务板块的基础上，致力于加强和完善滨海新城资产运营管理，拥有房地产开发建设、文化旅游、海洋产业、供应链管理五个主营业务板块。

钦州滨海文化旅游投资有限公司（以下简称文旅公司）是我集团公司的全资二级子公司。 主要负责钦州市八寨沟旅游区、钦州老街、猫尾海沙井岛旅游度假等旅游资源项目的开发、保护、运营和维护，以及文化旅游产业和投资。

根据工作需要，现面向社会公开招聘职业经理人。

1、招聘岗位

1 钦州滨海文化旅游投资有限公司总经理

2. 招聘原则

遵循面向社会、公开、公平、公正、择优录用的原则。

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，讲政治、遵守规则，坚决执行党的路线、方针、政策；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，作风正派，有良好的职业信誉；

3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、经验、工作能力等条件；

4、具有履行正常职责的身体条件和健康的心理素质。

有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

1、受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论的；

3.受到处罚期限或者影响期限尚未届满的；

4、有较严重的个人不良信用记录，被依法列入失信联合惩戒对象的；

5、被开除党籍的。

四、岗位职责及任职资格

（一）岗位职责

1、协助文旅公司执行董事开展工作，主持文旅公司日常经营管理工作；

2、制定文化旅游公司各时期的经营计划和投资计划，并组织实施集团公司对文化旅游公司的决策；

3、制定文化旅游公司各项规章制度和工作流程，并监督各项规章制度的实施；

4、做好文旅公司质量管理工作，确保景区各项工作安全、高效、正常运行；

5、协调文化旅游企业与各界的关系，不断拓展业务关系网络；

6、研究国家宏观经济政策和旅游产业发展趋势，努力开发旅游产品、拓展新项目；

7、负责文化旅游公司管理团队建设，定期组织培训，提高整体市场化管理水平。

（二）资格条件

1、工商管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁（综合条件优秀者，学历和年龄要求可适当放宽）；

2、具有5年以上旅游管理工作经验，一般具有同级别、同规模企业相应岗位工作经历，或在下一级岗位任职3年以上。 区内外知名旅游企业总经理/副总经理优先；

3、具有优秀的综合团队管理能力和广泛的人脉资源； 过往工作业绩突出，在同类岗位上取得优秀工作业绩，在行业或相关专业领域有一定的认可度和影响力；

4、熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉国内外市场和同行市场、旅游行业业务特点、发展趋势等，善于分析和把握市场，发掘潜在商机；

5、熟悉现代企业管理工作，具备履行岗位职责所需的专业知识，具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，有较强的决策判断能力、组织领导能力、改革创新能力，企业管理能力、市场适应能力、灵活的商业头脑和绝对的执行能力。

5、聘期管理、报酬等事项

1、职业经理人实行市场化薪酬，实行基本年薪+绩效年薪+超额利润奖励或任期激励相结合的薪酬制度。 具体细节可协商。

2、文旅公司与员工签订《聘任合同》，并签订《聘任期目标责任书》和《年度目标责任书》作为《聘任合同》附件，明确约定聘任岗位、任职期限、主要任务。 责权利、目标任务、薪酬激励、绩效考核办法、解雇与退出等。

3、职业经理人实行聘任制滨海，每次聘任期限为三年。 将设立一年的试用期。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格者，将被开除。

6. 遴选程序

（一）报名

一、报名时间：自公告之日起至2024年4月9日

2. 注册方式：通过电子邮件注册。 集团公司注册邮箱为：qzbhrlb@163.com，咨询电话为：0777-3890100（周女士）； 注册时须提交以下信息：

（1）下载并填写《申请登记表》；

（2）《教育部学籍在线核查报告》，海外学生需提供教育部留学服务中心出具的《外国学历学位认证》扫描件；

（三）身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业（执业）资格证书、业绩证明、获奖证书、就业证明等相关材料扫描件；

（4）近期2寸蓝底证件照1张，近期5寸生活照片1张（电子版）；

（5）将《应聘登记表》（原件及扫描件）等材料压缩为一个文件，命名为“姓名-应聘职位”，发送至指定邮箱，邮箱名称统一为“姓名” -申请职位”。

（二）资格审查及初筛

根据岗位资格，对应聘者提交的应聘材料进行审核并进行初步筛选。 对符合岗位要求并通过初筛的，将通过电话、短信或电子邮件通知。 不合格者，不再另行通知。 按照拟招聘人数与资格审查和简历筛选合格的面试人选人数1：3的比例确定面试人选。

（三）面试

按照双向选拔的原则，面试环节包括重点介绍公司基本情况和结构化面试两个部分。

1、介绍公司基本情况。 组织通过资格审查的候选人对公司基本情况进行集中介绍，带其参观文旅公司各景区，明确集团公司布置的基本目标和任务，给予候选人3- 5天时间准备书面《申请报告》，字数在3000字以内。 内容主要包括但不限于个人工作情况总结、主要工作成绩、对拟应聘职位的认识和意见建议、拟应聘职位的工作计划等。

2、采用结构化面试方式进行面试，主要测试应聘职位应聘者的相关素质和能力，包括综合素质、管理能力、专业知识、工作表现、性格特征等，适宜性和文化匹配度。 。

(4) 考察潜在候选人

根据面试结果，确定潜在候选人名单，并组织背景调查或委托第三方专业征信公司进行背景调查、现场考察、个人档案审核等。 申请人不同意的，视为自动放弃。

（五）体检

体检不合格或放弃在指定医院体检者，不予录用。

（六）公告

根据应聘人员的综合表现、考察情况、体检情况，择优选拔拟聘用人员，并按程序在集团公司网站、微信公众号予以公示。 公告期限为5个工作日。

（七）预约

公示结果不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

七、其他工作事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应提供真实、有效的相关信息和材料。 如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其应聘或录用资格。 对故意隐瞒在原单位受过处分或者有严重违纪行为等不良记录，尚未被原单位或者其上级主管纪检监察部门（司法机关）发现调查的，录用后（含试用期）一旦被发现或者受到处罚，劳动者受到调查处理并有明确处理意见的，用人单位有权单方解除劳动合同。

2、应聘者提交的所有申请材料均不予退还，我们承诺为应聘者保密。

3、本次招聘不收取任何费用，也不授权任何机构提供培训。 请大家提高警惕，谨防上当受骗。

4、本公告由集团公司公开招聘职业经理人领导小组负责解释。

扫描二维码下载附件

声明：在本微信公众号发布本文的目的是搭建求职者与用人单位之间的桥梁滨海，传递更多招聘就业信息。 用人单位不得以任何名义向应聘者收取押金、培训费等费用。 请谨慎选择，以免上当受骗。

识别二维码，添加编辑微信

文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1712630846&ver=5189&signature=KfCi8Ve1qPOv4OmdBU2Yqv65xxa6GtYoSgparSiCgURuVAEsZLykIz4B87X2hntAdDn0uJI638ZfxLltsjrA-7093jLMHZwQj6jog4ClfxGhoowmScZBrH1MzJWekATy&new=1