近年来，江苏省盐城市建湖县总工会坚持以提高职工生活质量为目标，以满足职工需求为导向，积极探索“工会+职工”的新模式。 “服务员工，赋能员工过上更好的生活。

汇聚“工会+”资源，强强联手。 积极探索建立多元化、开放式职工服务新模式，进一步延伸工会服务触角，变工会独奏为社会合唱，变门口守候为主动合作，不断聚集“工会联盟+”协同作用。 县总工会、文联、教育局、文化广电旅游局、文化中心等部门联合举办首届职工优秀文艺节目展暨首届职工书画展绘画大赛，为传播“工”文化提供了优质载体。 县总工会会同县工商联、科学技术局等单位制定印发《建湖县“劳模工匠帮企业”活动实施方案》，推动形成形成工会与相关部门共建岗位、班子协同、联动活动的工作格局。 。

激活“联盟+”联动引擎。 着力打造职工群众服务圈，集聚机构、载体、空间等各类社会资源，持续激发“工会+”联动效应。 打造“工会+体育”工程建湖，县总工会与建湖全民健身中心签署合作协议，突出“一卡服务、两项贴心工程、三项优惠内容”，受益一体化建设成果县工人文化宫和全民健身中心工人较多。 为员工打造“周末课堂”，利用工人文化宫提供瑜伽、舞蹈、书画、古筝等生活服务和技能素养培训。 打造“工会+社会组织”品牌，与县内企事业单位共用工人文化宫职工剧场，开展演讲、演出等活动，以及职工文体活动、才艺技能竞赛、让员工能够学习并有所成就。 如上所述，技能得到了提高，能力得到了提升，工作得到了回报，价值得到了创造。

提升“工会+”服务质量。 通过职工服务中心赋能职工美好生活已列入县总工会年度重点工作任务建湖，为职工提供更加便捷、精准、专业的“工会+”服务。 推动“工会+法院+人力资源社会保障+司法”协作机制，根据职工需求提供政策宣传、生活救助、法律援助等一站式服务。 开展“工会+教育+卫生”合作共建，与县级精神卫生机构合作成立职工心理健康服务专家组，为职工心理健康服务提供专业指导。 配合教育部门选派中小学心理健康教师，深入企业、社区，发挥宣传、联络、指导作用。 同时，充分发挥员工之家、户外工人站等阵地的作用，最大程度满足员工需求，实现服务员工纵向、横向全覆盖。

（江苏工人报记者刘蕾蕾通讯员陈荣忠王欣）

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