4月28日，宿北县（市）首家人才发展集团有限公司在东台市揭牌，标志着当地政府深入实施“人才强市”第一战略，建设高素质人才强市。人才发展平台，打造高素质人才生态系统。 取得了新的突破。

公司将按照“多元化布局、专业服务、市场化运营”的定位，推进人力资源管理与开发、人才创新创业投资、人才招聘服务培训、人才科技创新载体运营等核心业务充分发挥国有资本的引导作用，以现有人才基金、产业基金为基础，为区域内人才创新创业提供资金支持，实现人才、产业、金融、科技的有机融合。资本，形成“科技+产业+资本+人才+服务”的人才产业生态闭环，为经济社会高质量发展赋能。

近年来，东台市坚持“创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，打造创新创业最佳载体，解决人才引进和使用问题，加快建设创新创业强国。高层次人才新高地，创造新质量生产力，提升高层次人才。 质量发展提供持续的智力支持。

早在2022年8月，东台市就设立人才发展基金，与产业基金对接，重点投资新一代信息技术、新能源、新材料、高新技术等主导产业的高层次人才创办的企业。终端设备和一般健康行业。 截至目前，全市已有6家人才企业受益。

坚持外部引进与内部培养相结合、自立与借用相结合、相互促进、平台与环境同步完善，近年来东泰多管齐下，广纳人才，激活了市场的人才集聚和利用最大程度发挥机制作用，连续七届获奖。 荣获全省“人才工作先进县（市、区）”称号。

据不完全统计，东台市人力资源总量达23.6万人，每万人拥有人才2663人。 引进各类高层次人才8000余名。 其中，两院院士、外籍院士30人，国家级人才6人，省级“双创团队”3人。 盐城入选省级“双创人才”人数首次突破50人； 享受国务院政府特殊津贴专家3人。 省有突出贡献中青年专家6人，省“333工程”第六期培养对象18人东台，省本土人才“三带”知名人士8人。

用“大载体思维”种上梧桐树，用“大产业格局”引来金凤凰。 东台市还积极打造高层次创新创业平台，让高层次人才施展才华。 截至目前，全市拥有国家级专精特新“小巨人”企业9家东台，高新技术企业373家，科技孵化器2个，博士后科研工作站1个，众创空间2个，省级企业院士工作站2个。 、6个博士后创新实践基地、13个研究生工作站、48个企业技术中心、19个工程技术研究中心、13个工程研究中心。

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