今年以来，亭湖区人力资源社会保障局着力提升全区城乡居民保障水平亭湖，着力打造“一镇一品”试点模式”和“一村一策”，并分三步推动集体补贴落实。 2024年，全区4个村（社区）申请今年集体补贴试点，预计惠及全区参保居民1575人，补贴金额13.7万元。

一是确定试点地区，做好“考察选拔”。 区级专门下发通知，专题会议部署试点调查选拔工作。 按照“试点先行、分步实施、逐步推广”的原则，在前期调研和考察的基础上，新兴镇三灶村、玉龙街道环城村等四个集体经济基础较好的试点地区试点积极性高，今年入选城乡居民保险集体补贴试点单位。 调研过程中，局分管领导带队深入试点乡镇进行调研座谈。 座谈中，镇村干部、村代表、村集体经济组织负责人表示，城乡居民基本养老保险集体补贴是关系到每一个参保人员、每一个家庭的“大事”。 开展城乡居民保险集体补贴试点工作，推动符合条件的村级集体经济组织通过城乡居民基本养老保险补贴回馈集体经济组织成员，不仅是对城乡居民基本养老保险集体补贴的有益补充。 “个人缴费+财政补贴”的养老保险制度模式，也是村集体参保成员分享集体经济发展成果的好事。 在群众中呼声很高，反响强烈。

二是发动多方宣传，算好“长账”。 根据《关于亭湖区城乡居民基本养老保险集体补贴试点工作的实施意见》，我们将通过线上线下多渠道做好集体补贴政策宣传，向参保人员解释清楚向群众宣传集体经济组织城乡居民基本养老保险收入补贴的意义和作用，说明补贴资金来源和管理使用办法，结算享受集体补贴后的经济账目和远期账目，宣传引导参保居民在享受集体补贴的同时完成个人缴费。 新兴镇三灶村是今年全区城乡居民保险集体补贴试点单位之一。 三灶村负责人介绍：“村里社保工作人员把集体补贴的政策福利，转化为老百姓看得懂的通俗易懂的语言亭湖，帮他们结清明细账。集体补贴激发了群众的积极性。”村民参加保险、缴纳保费，不少村民的缴费水平较以往有所提高。”

三是创新补贴方式，标准多样化。 补贴方式由现金返还改为通过省人力资源社会保障一体化平台集体补贴发放，用于丰富参保人员个人账户积累； 同时，鼓励试点村结合实际，对参加城乡居民保险缴费的村集体经济组织成员开展定额补贴和定比例缴费补贴工作。当年，设定补贴上限，鼓励参加企业职工养老保险的会员给予定额补贴。 例如，新兴镇三灶村、遇龙街道环城村均实行定额补贴，每年分别补贴该村城乡居民保险参保人员100元、200元； 新兴镇洪洞村按照缴费总额的10%给予补贴，最高补贴上限为400元。 与他们不同的是，大洋街道大兴村的补贴对象是低收入、重残、特困等参保群体，每人每年固定补贴400元。 当地村干部表示，此类群体需要特别关注。 虽然目前补贴金额不高，但随着经济发展可以逐年增加。

通讯员 陈曦

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