职代会决议在微信群征求意见后上线发布（话题）

中国工商报（工人日报-中国工商报记者王伟，通讯员黄思瑶、周永祥）“以前，召开一次职代会需要很长的时间，有时很难集中精力讨论、反馈建议、统一意向。采用新模式后，不仅效率提高了，效果也更好了。”近日，公司工会主席何秀荣这样评价中海鸿翔铜业江苏有限公司以“线上+线下”形式召开职代会。

今年3月起，江苏省盐城市阜宁县总工会探索“线上+线下”召开职工代表会议新模式，首批20家企业参与试点。

据介绍，富宁县总工会按照“线上筹备、线下解决”的总体思路，采取“打造两个班子、突出两个重点、抓好三个环节”的工作举措阜宁，严格按照职代会程序不减少、环节不减少、标准不降低的工作要求，确保会议质量和效率“双提升”、职工满意、企业满意。

富宁县要求，基层单位要建立职代会筹备工作微信群、职工代表微信群，及时有效听取各方意见和呼声。职代会相关信息由工会主席在网上发布，代表们可随时提出建议，工会主席接收下载并及时反馈，为会议最终表决奠定基础。

围绕抓会前准备和会后落实两个重点环节，富宁县总工会指导基层工会成立由党委、行政、工会、财务等多部门负责人组成的筹备组，起草工作报告、规章制度等相关文件阜宁，通过代表微信群广泛征求意见并补充完善。对通过线下会议投票形成的关于工资福利、规章制度等决议一律线上公布，并列出具体执行部门和责任人，要求员工监督落实。

在此过程中，富宁县总工会狠抓职工代表参加率，严格会议程序，定期检查，确保职代会质量和实效。要求所有以“双线”形式召开职代会的基层工会，必须把全体职工代表加入微信群，确保参加；无论线上线下，都要依法合规，不减少任何一个环节；会议结果必须全程公开、纸质化，经行政、工会领导签字后，报人力资源社会保障部门和县总工会备案。

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7376810439390315071/?