近年来，盐城市亭湖区坚持“强化功能、发挥优势、补齐短板”，以网格化、系统化、队伍化、资源化融合发展为抓手，积极探索以党建引领社区治理新路径，切实增强城镇居民的获得感、安全感、幸福感。

深化电网一体化，强化“组织链”

坚持以街道党组织为核心、以社区党组织为堡垒，完善“一核多元”组织体系。深入实施“红网微网格”工程亭湖，有效整合综合、公安等各类网格亭湖，建成党建网格427个、微网格1976个。采取单设共享方式，落实网格党支部党员活动阵地217个，新建社区党支部52个，登记党员户，划分党员责任区，设立党员示范岗，打造专用走廊921条，有效发挥网格党支部在教育管理党员、联系服务群众中的末端作用。

深化系统集成，提升“管理链”

建立党组织民主事项先议先议、重大事项先审先议制度，构建“主体多元、形式多样、程序规范、结果有效”的社区协商议政体系。组织辖区内机关事业单位、国有企业、“两企三新”组织，积极与周边网格党支部开展组织共建，列出资源供给清单158份，提供场地租赁、便民服务、宣传文化等服务473项。向物业服务公司派驻党建指导员132名，选聘由网格党支部书记、专职网格员等组成兼职“物业服务督导员”82名。3家物业公司被评为省级示范点，14家被评为市级示范点。

深化团队整合，优化“人才链”

充分发挥社区工作者、社区志愿者、新型就业群体作用，用“硬核力量”提升基层治理水平。推进社区党组织书记“三提升、三担当”全链条培训，新认证“普工社工”200人，招聘社区工作者专职网格员60人。继续壮大“党员志愿者+社会志愿者”队伍，发掘培养“社区能手”782人，形成居民商居民事、居民办居民事的共治态势。在全区范围内推进新型就业群体兼职网格员，快递员、外卖配送员等新型就业群体2741人报到社区，引领新型就业群体助力基层治理。

深化资源整合，丰富“服务链”

实施“服务资源进社区”行动，制定日常服务、代办服务、志愿服务三份服务清单，实现7大类58项民生服务“一站式”办理。鼓励相邻社区通过区位协同、资源共享、优势互补，打破行政边界，打造集中式、分散式、嵌入式的民生幸福社区。目前，全区已建立养老服务机构33家、托幼服务机构52家、就业服务点45个、新型创业温暖站219个，全面构建15分钟“养老服务圈”“托幼服务圈”“就业服务圈”和8分钟“新型就业群体党建服务圈”。

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