在日前举行的长三角家政一体化发展大会上，盐城市茂友珍爱管理服务有限公司被评为2023年长三角百家家政企业发展优秀服务案例。该公司位于盐城市家政大丰产业园，主营各类家政服务，服务盐城本地家庭2000余户，每年向上海、浙江、省内等大中城市输送家政服务人员1000余人次。旗下“盐城市大丰区茂友职业培训学校”为大丰区人力资源和社会保障局定点培训机构、大丰区妇联“妇女培训示范基地”，已培训失业人员、特困家庭人员1万余人次。 一大批无技术、低学历、无资金、就业困难的妇女和下岗失业人员经过培训实习，进入就业岗位，改善了家庭生活。

近年来，盐城市大丰区人力资源社会保障局在就业保障、人才吸引、社会保障等方面持续发力，积极拓展就业渠道，不断增强就业供给能力，为全区经济社会高质量发展增添了强劲人力资源社会保障动能。

就业保障是众多入驻企业关心的问题，也是大丰区服务企业生产、改善营商环境的重要抓手。为精准服务主导产业就业，大丰区人力资源社会保障局专门成立就业服务队，深入开展“百名党员服务百家企业”活动，为企业提供员工招聘、人才引进、政策落实等服务。开发“规模以上企业就业调查”微信小程序，将用工缺口20人以上的企业纳入重点用工留用监测体系，打造“互联网+就业”就业服务新模式，全力推行“苏新聘”、“大丰就业创业”APP、“大丰就业”抖音号等服务平台，已有878家企业入驻“就在江苏”智慧就业服务平台。 扩大劳务合作范围大丰，与贵州省贵南州安顺市、甘肃省庆阳市等建立跨区域劳务合作联盟大丰，通过设立招聘服务站、共建劳务合作基地等方式引进外来劳动力，帮助企业解决用工难题。今年以来，已举办招聘活动26场，收集就业岗位1.65万个，为企业新招员工9800人。

大丰区人力资源和社会保障局围绕“3456”产业发展人才需求，围绕省内外重点高校、应用型高校、驻盐高校，通过组团参加、综合招聘、大推介等方式，开展“人才聚海岸 展风采”人才招聘引智活动，邀请高校优秀学生代表、教师代表来大丰调研学习考察，着力吸引产业发展所需的创新型人才、应用型人才、技能型人才。近日，该局联合优质企业，赴盐城工业职业技术学院、扬州大学开展“人才聚海岸 展风采”校园招聘活动，外地引智活动共收集简历465份，达成人才引进意向187人，受到用人单位广泛好评。 据了解，今年以来，该局组织重点企业在上海、南京、西安、成都等地高校开展30场“人才聚海岸、展风采”校园招聘活动。

大丰区人力资源和社会保障局围绕长三角产业一体化发展基地建设，不断创新人才服务机制，开展人才服务“三个促进”活动，深入实施黄海明珠人才计划，加快人才福利发放频率，通过再造服务流程、整合服务资源、开辟绿色通道，对人才租房补贴申请等业务实行“先申请后审核”“缺件受理”，进一步缩短了补贴审批时限。今年以来，已发放“黄海明珠”人才绿卡288张，发放各类人才补贴4227.78万元。

通讯员 刘波 项国文

陶山公校对

文章来源:https://www.toutiao.com/article/7384062448522756671/?