主动担当 为企业减负增效

绿色化工园区积极推进滨海化工工匠项目化培训

为提升新员工培训质量和效果，增加培训的配套性、适用性，减轻企业负担，绿色化工园区充分发挥“政府有为”的积极性，积极对接优质培训资源，在就业季期间为园区企业开展高质量的职业技能培训。

深入调研，了解需求。在前期常规调研的基础上，针对今年用人压力大、用人时间短的特点，绿色化工园区围绕培训需求、培训方式、场地、讲师、课程等需求，对意向企业进行了有针对性的走访，本着创新培训供给方式、多元化培训资源、节约培训经费的原则，充分掌握各类企业的培训需求。

主动对接精准服务。针对企业新员工实际情况，园区主动对接潍坊市创业大学，探讨合作路径滨海，分析培训方式，确定滨海化工工匠项目式培训方案。培训坚持通用性与针对性相结合，培训内容一般涵盖职业道德、职业生涯规划、安全生产、消防演练等内容，坚持个性化与专业化相协调，注重围绕企业实际制定培训课程，坚持适应性与时效性相统一，全面提升员工职业素质和岗位适配性。

三方联动提升质量减轻负担。本次培训是结合省职业技能培训项目承担企业培训任务的有效实践，通过园区、学校、企业联动滨海，有效对接职业技能培训链条和园区产业链，增强培训平台与产业人才发展的协同效应。目前，已为润丰化工、国邦药业、海化集团等重点企业培训或纳入计划人员400余人，预计可为企业节省培训费用20余万元。其他企业培训工作正在持续推进中。

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