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• 2023年盐市区事业单位一致地下招聘人员通告？
• 2018年江苏盐市区射阳县人民医院新港城分院选调医学类人才通告
• 江苏射阳县卫计系统事业单位2017人才招聘考试须要留意的事项有哪些？
• 2011年江苏盐城邮政局招聘通告

2023年盐市区事业单位一致地下招聘人员通告？

为及时补充事业单位任务人员，提升人员结构，依据《江苏省事业单位地下招聘人员方法》(苏办发〔2020〕9号)精气，经钻研，选择为盐市区直及无关县(市、区)局部事业单位地下招聘480名任务人员搭建平台、提供服务。

现将无关事项通告如下：一、招聘岗位招聘岗位及条件等详见附件《盐市区2023年事业单位一致地下招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐市区人力资源和社会保证局门户网站(/)上发布，应聘人员可凭身份证号和准考据号查问。

(三)面试1.确定面试人选。

一致口试阅卷完结后，由省委组织部、省人力资源和社会保证厅钻研确定各类岗位的最低合格分数线。

依据口试效果从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在口试合格者中按1：3的范畴确定加入面试人选(含末位同分者)，无余1：3的按如实践人数确定面试人选。

在上述范畴内的应聘人员，以及其余排名较前的人员，请在效果发布后坚持咨询方式疏通，以便招聘主管部门(单位)通知资历复审或递补，咨询不到者或未按规则时期加入资历复审者视为智能丢弃。

2.资历复审。

招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选启动资历复审，如有复审不经过等要素产生缺额的，在应聘同岗位的口试合格人员中从高分到低分依次递补人员加入资历复审。

经过资历复审人员名单将在盐市区人力资源和社会保证局门户网站及各县(市、区)政府网站发布。

没有经过资历复审的人员，将被敞开面试资历。

如对资历复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个任务日外向担任资历复审的招聘主管部门(单位)陈说和申辩。

3.面试。

面试效果现场通知应聘人员。

面试没有构成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;构成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(四)总效果计算方法总效果驳回百分制计算，岗位代码254、255两个岗位口试效果占40%、面试效果占60%，其余岗位口试效果和面试效果各占50%。

四、报名布置(一)报名方式、时期报名驳回网络方式启动。

报名、照片上行、资历初审和缴费确认，经过网络同步启动。

报名网址：盐市区人力资源和社会保证局门户网站()。

1、报名、照片上行，以及修正和补充消息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;2、资历初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;3、陈说和申辩：2月28日-3月6日时期9∶00-16∶00;4、对初审异议的解决：2月28日9∶00-3月6日18∶00;5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。

(二)网上确认1.招聘主管部门(单位)将依照本通告、国度和江苏省事业单位地下招聘人员相关规则对应聘人员的报名资历启动初审。

应聘人员网上提交报名消息24小时后可到报名网站查问招聘主管部门(单位)资历初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向担任资历查看的招聘主管部门或招聘单位陈说和申辩，咨询方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及咨询人”栏内失掉。

2.经过初审后的应聘人员须使用具有网上支付配置的银行卡，在网上交纳报名费100元。

享用国度最低生存保证家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违犯考试纪律，加入口试后5个任务日内可与盐市区人事考试核心()咨询，操持费用减免事宜。

3.经过初审并且实现缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被敞开或合乎条件的最低生存保证家庭人员除外)。

4.未按时在网上确认报名资历、上行照片、交纳报名费的视为报名有效。

逾期不再提供报名服务。

(三)准考据打印经过资历初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00时期登陆报名网站下载、打印准考据。

打印中如有疑问，请间接与盐市区人事考试核心咨询。

。

(四)报名留意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上揭示，实在、准确、完整地填写无关消息，并上行自己近期免冠侧面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，大小为20Kb以下。

2.凡故弄玄虚的，一经查实，即敞开应聘资历。

除本通告另有说明，或许国度、省另有规则外，消息实在性以报名时的实践状况为准。

面试前将对进入面试的人员启动资历复审。

3.招聘岗位的口试开考比例为1：3。

如未到达开考比例，将核减或敞开该招聘岗位。

应聘岗位被敞开的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其余合乎条件的岗位。

4.每人只能选用一个岗位启动报名。

资历初审经事先，不得更改报名消息。

未经过资历初审的应聘人员，在报名期内，可以改报合乎资历条件的其余岗位。

应聘人员须经常使用有效期内的第二代居民身份证启动报名，报名与考试经常使用的身份证必定分歧。

5.有下列情景之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;②与事业单位担任人员有夫妻相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲相关或许近姻亲相关等亲属相关的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述相关的，不得应聘到岗后构成间接高低级指导相关的治理类岗位，以及《事业单位人事治理逃避规则》明白应当逃避的岗位;③新《江苏省事业单位地下招聘人员方法》于2020年3月13日起实施，依据其后发布的事业单位地下招聘人员通告被聘用到江苏省中央各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规则(含协定明白)不得解职分开任务单位(岗位)的人员;⑤国度和省另有规则不得应聘到事业单位的人员。

五、调查体检招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，依照总效果从高分到低分顺序，依据招聘岗位拟招聘人数1：1确定加入调查体检人员，并组织调查体检。

确定调查体检人员时，若总效果相反，口试效果高者优先，如口试效果仍相反，招聘主管部门(单位)可对效果相反的人员组织加试。

调查组织单位制订调查方案，明白调查的内容、方法等。

调查规范参照盐市区公务员招录调查相关要求启动，体检名目和规范参照《对于订正〈公务员录用体检通用规范(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉无关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)口头。

六、公示与聘用招聘主管部门或招聘单位依据考试、调查和体检结果钻研确定拟聘用人员名单。

对依法分开现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区任务者等，在等同条件下按国度无关规则口头。

因体检、调查不合格、考生丢弃等要素产生招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总效果从高分到低分依次递补(效果相反取舍方法同前)，并将无关状况依照人事治理权限报事业单位人事综合治理部门备案。

聘用备案后不再递补。

市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将区分在盐市区人力资源和社会保证局及各县(市、区)政府网站上公示7个任务日。

公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现任务单位、招聘考试的各项效果、总效果、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无合理理由丢弃聘用资历的，招聘单位或许招聘主管部门可以在名单公示完结后的1年内敞开其再次应聘本单位或许本部门的资历。

对公示无异议人员，招聘单位依照人事治理权限向事业单位人事综合治理部门备案并操持相关手续后，按规则与拟聘用人员签署聘用合同，聘用期限普通不低于3年，并商定试用期。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，敞开聘用资历，解除聘用合同。

七、招聘咨询电话1.招聘单位政策2.市直事业单位招聘主管部门政策盐市区政协办公室 ： 盐市区妇女联结会： 盐市区残疾人联结会： 盐市区人造资源和布局局： 盐市区生态环境局： 盐市区住房和城乡树立局： 盐市区交通运输局： 盐市区水利局： 盐市区文明广电和旅行局： 盐市区退役军人事务局： 盐市区行政审批局： 盐市区市场监视治理局： 常州盐城工业园区治理委员会盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区治理办公室盐城海事局： .县(市、区)事业单位人事综合治理部门政策东台市人力资源和社会保证局建湖县人力资源和社会保证局射阳县人力资源和社会保证局阜宁县人力资源和社会保证局响水县人力资源和社会保证局滨海县人力资源和社会保证局盐都区人力资源和社会保证局.市事业单位人事综合治理部门政策.招聘考务技术八、招聘任务监视盐市区人力资源和社会保证局机关党委(机关纪委)对本次招聘任务实施全程监视。

监视各县(市、区)事业单位招聘任务监视电话：东台市建湖县射阳县阜宁县响水县滨海县盐都区九、招聘任务投诉盐市区人力资源和社会保证局接受事业单位地下招聘任务投诉。

投诉邮箱投诉中共盐市区委组织部盐市区人力资源和社会保证局2023年2月24日附件：盐市区2023年事业单位一致地下招聘岗位表点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录点击查问：江苏省2023年省属事业单位一致地下招聘人员公共科目口试考试纲要自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，收费支付温习资料：

2018年江苏盐市区射阳县人民医院新港城分院选调医学类人才通告

一、人才调入条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权益。坚持四项基本准则，反对党的路途、方针、政策;

(二)遵纪违法，品行端正，勾搭同志，廉洁奉公;

(三)具有能顺应岗位要求的身材条件;

(四)详细岗位及调入条件见《江苏省射阳县人民医院新港城分院2018年面向社会地下选调医学类人才岗位表》(附件1);

(五)学历及年龄要求：

1、上档次人才(2名)：重点学科(专科)带头人以及团队主干，年龄在58周岁以下(1960年1月1日以后出世);博士，年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出世)。

2、中青年主干(28名)：具有全日制普通高校本科及以上学历、主治医师及以上职称(非社区)、年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出世)。

其中副主任医师(非社区)年龄放宽到50周岁(1968年1月1日以后出世);主任医师(非社区)年龄放宽到55周岁(1963年1月1日以后出世)。

紧缺专业条件适当放宽。

3、成熟人才(20名)：具有全日制普通高校本科及以上学历、已实现规范化培训并取得执业医师3年以上，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出世)。

(六)如今县外二级甲等及以上医院在编人员。

二、报名

(一)报名方式、时期、地点

报名方式：现场报名

时期：终年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)

(人事科办公室)

咨询人：姚教员()

(二)报名留意事项及资历查看

1、报名留意事项：报名人员实在准确地填写团体报名消息，凡故弄玄虚者，一经查实，立刻敞开考核、聘用资历。

2、报名提供资料：报名时需提供以下资料：①报名表(见附件2);②自己有效期内第二代身份证;③同底免冠一寸照片2张;④2018届毕业生需提供毕业生双向选用务工介绍表，往届毕业人员提供毕业证和学位证;⑤实现规培并取得执业医师资历人员需提供合格证、执业证书等资料;⑥具有中、高职称的专业技术人员需提供相应专业技术资历证书等资料;⑦重点学科(专科)带头人以及团队主干人才提供相应证实资料;以上资料须提供原件和复印件，原件查看前进还。

3、资历查看：由射阳县人民医院担任资历查看。

重点学科(专科)带头人以及团队主干、博士钻研生岗位设1：1开考比例;其余岗位均设1：2开考比例，招聘方案数与经过资历查看人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至敞开该岗位招聘方案。

经过报名资历查看的考生，听候通知支付准考据。

三、考核

考核由招引任务组组织，经过报名资历查看的人员，听候通知。

(一)上档次人才：重点学科(专科)带头人以及团队主干采取面谈方式调入，博士采取面试方式调入。

(二)中青年主干、成熟人才：成立卫生人才引进通常才干考核专家库，由相关专业的副高以上职称人员组成，将经过资历查看的人员一致时期一致集中在医院，采取通常才干考核方式调入，重点考核其专业通常才干、学术水温和业务才干等。

四、体检、调查

依据各招聘岗位应聘人员的总效果，依照调入方案数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象(效果同分者，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资历高者优先;(2)学历档次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。

如以上面法还不能确定的，加试决闻名次，加试方式、时期另行通知。

体检参照考录《国度公务员录用体检通用规范(试行)》口头。

对体检合格人员由射阳县人民医院担任调查任务，调查规范参照国度公务员招录政审要求。

因团体丢弃体检调查资历或体检调查不合格等状况产生缺额的，在同一岗位效果合格者中依次递补人员加入体检调查(效果相反取舍方法同前)。

五、聘用

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保证局、射阳县卫生和方案生养委员会、射阳县人民医院网站公示7个任务日。

对公示无异议人员，按规则程序操持调动入编手续，首聘服务期为6年(不含规培期)。

同时，依照我县相关人才政策和《射阳县卫计系统人才引进待遇实施细则(试行)》、《射阳县人民医院2017年引进人才无关待遇的规则》享用相关活动政策。

按规则履行试用期制度和卫生行业执业准入制度，具有中级以上职称人员试用期为6个月，其他人员试用期为一年，试用期满考核不合格，由用人单位解职。

六、人才引进待遇

(一)薪酬及相关待遇

1、重点学科(专科)带头人履行协定工资，团队主干参如实施协定工资;重点学科(专科)带头人入住县人才公寓，提供专车服务，服务期满后再续签6年以上服务期的，一次性性发放住房补贴100万元;团队主干提供过渡性用房。

博士履行协定工资，一次性性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

2、中青年主干履行主干协定工资制度，提供过渡性用房。

(1)副主任医师(非社区)：有三级医院任务教训且签署6年以上服务期限的，一次性性发放住房补贴10万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴5万元。

(2)主任医师(非社区)：有3年以上公立三级医院任务教训且签署6年以上服务期限的，一次性性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

3、成熟人才薪酬待遇参照耀阳县人民医院同类人员规范。

上档次人才、中青年主干、成熟人才仅限于临床医学类、医学影像学、中医类、口腔类等专业;如为县外事业单位在编人员，可依照规则调进;如为省、市名医或取得省市其余奖项及称号的，另外给予其相应待遇。

上档次人才、中青年主干、成熟人才的薪酬待遇依照就高不就低的准则，不重复享用。

(二)其余待遇：县人社和编制部门对照相关政策规则做好上档次人才、中青年主干和成熟人才配偶的任务调动和务工服务。

县教育部门依照政策做好其子女入园、退学服务。

七、纪律监视

1、地下调入任务坚持地下、偏心、公正的准则，全环节接受纪检监察部门的监视。

2、本次调入按《江苏省事业单位地下调入人员方法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规则履行逃避。

3、监视，。 2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会地下选调医学类人才岗位表 2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会地下选调医学类人才报名表

江苏射阳县卫计系统事业单位2017人才招聘考试须要留意的事项有哪些？

考试由射阳县卫生和方案生养委员会以及射阳县人力资源和社会保证局一致组织，经过报名资历审查的考生，现场支付准考据。

1. 考试时期：2017年4月1日12：00开局2. 考试地点：南京中医药大学仙林校区3.考试方式：条件要求为钻研生或初级职称岗位的采取面试方式，其余岗位采取口试(占60%)和面试(占40%)相结合的方式启动。

4.考试内容：(1)口试：考试内容为岗位必备的专业常识，口试效果总分100分，设不低于卷面总分的50%为合格线。

(2)面试：面试方式为结构化面试，面试总分100分，设60分合格线。

考试完结后，复合考试人员总效果按口试效果*60%、面试效果*40%计算总效果。

间接面试人员总效果按面试效果计算。

四、体检、调查依据应聘人员的总效果，依照招聘方案数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象(效果同分者，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资历高者优先;(2)学历档次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。

如以上面法还不能确定的，加试决闻名次，加试方式、时期另行通知)。

体检参照考录《国度公务员录用体检通用规范(试行)》口头。

对体检合格人员由招聘单位和主管部门担任调查任务，调查规范参照国度公务员招录政审要求。

因团体丢弃体检调查资历或体检调查不合格等状况产生缺额的，在同一岗位效果合格者中依次递补人员加入体检调查(效果相反取舍方法同前)。

详见中公医疗卫生人才网

2011年江苏盐城邮政局招聘通告

2011年江苏盐城邮政局招聘通告一、单位详情：盐城邮政局于1998年10月16日邮电分营时成立，重要负担盐城地域党政机关、部队、学校、企事业单位及广小孩儿民大众的邮政通讯任务，并受政府委托口头邮政通讯市场的行业治理职能。

下辖东台、大丰、射阳、建湖、阜宁、滨海、响水、盐都（亭湖）等8县（市、区）局，领有从业人员3440人。

目前，盐城全市共设有邮政服务网点335个，邮政信箱（筒）1112个，邮政报刊亭180处；邮运车辆358辆，邮路58条，市区投递段道144条，乡村投递邮路单程总长度达公里，总服务人口815万人，总服务面积平方公里，全市邮政固定资产达3.3亿元。

盐城邮政局十分注重人才造就，特意是大在校生造就，制订了《高校毕业生造就与后评价治理方法》，对高校毕业生造到任务启动了规范指点，明白了导师制、指导咨询制度。

活期展开“双高”人才及团队评比活动和市局级低劣人才评比任务，给予月度津贴和企业年金；对青年人才的造就、锻炼和经常使用也走在全省前列，不只给他们锻炼的舞台，交义务、压担子，而且大胆经常使用青年人才，有一大量青年人走上了企业指导岗位，在我局36名中层干部中，“80后”有4人，“70后”有14人，占比到达了50%。

二、组织结构盐城邮政局内设综合办公室、市场运营部、方案财务部、人力资源部、运转保证部、地域工会办公室6个部室，下设信件业务局、发行投递局、金融业务局、邮资票品局、电子商务局5个专业局，同时还下设邮区核心局、计算机网络核心、机要通讯分局、后勤服务核心4个业务允许单位和盐都（亭湖）区局、营业局2个区局，另外还下辖东台、大丰、射阳、建湖、阜宁、滨海、响水7个县（市）局。

三、招聘岗位设置本次总计招聘20人，岗位如下：招聘单位 招聘岗位 招聘人数 盐城邮政局 基层治理后备 1 盐城邮政局 人力资源治理 1 盐城邮政局 财务审计类 1 盐城邮政局 营销经贸类 1 盐城邮政局 金融类 1 大丰市邮政局 计算机及运行 1 大丰市邮政局 营销经贸类 2 大丰市邮政局 金融类 1 东台市邮政局 营销经贸类 2 东台市邮政局 金融类 1 东台市邮政局 财务审计类 1 建湖县邮政局 财务审计类 1 射阳县邮政局 营销经贸类 2 射阳县邮政局 金融类 1 射阳县邮政局 电子商务 1 滨海县邮政局 营销经贸类 1 响水县邮政局 基层治理后备 1 四、招聘条件1．对象和范畴：国民教育序列全日制普通初等院校应届毕业生（不含民办生（三类本科）、网大生）。

2．学历和生源地要求：本科及以上；准则上招收本地生源毕业生。

3．专业要求：应聘毕业生所学专业与招聘专业基本对口。

4．在校效果要求：应聘毕业生在校效果较好，取得大学英语CET-4级证书（统考425分以上）。

5．等同条件下，重点院校在校生、在校生干部、党员、屡次校级奖学金取得者优先录取。

6．基层治理后备招收专业为市场营销、工商治理、企业治理、会计、金融、营销经贸。

7．身材肥壮。

五、招聘阶段布置1．1月16日前，接受应聘者报名。

2．1月17日-20日，依照招聘条件启动资历筛查。

3．组织资历筛查经过人员加入现场口试，依照录用岗位数1:3的比例，依据口试效果确定加入面试人员。

六、咨询方式无心应聘者请将团体应聘资料（包含详细团体背景、教育教训、咨询方式等）经过电子邮件方式发至我局人力资源部信箱，请务必在电子邮件题目上注明“学校名-专业-姓名-应聘岗位”（举例：“西北大学-金融学专业-张某-盐城邮政局营销经贸类”），电子信箱：xcx_，地址：盐市区剧场路5号，咨询人：徐先生，、、（下班时期：8：30-12：00，14：30-18：00）。