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• 盐市区111人才在职称聘用中的政策
• 2023年盐市区事业单位一致地下招聘人员通告？
• 【江苏】2018射阳农商银行专业人才招聘启事 射阳农商银行
• 2012年盐市区射阳县教员招聘方案表 报名地点

盐市区111人才在职称聘用中的政策

一、盐市区国度普通方案招收的本科毕业生和专科类毕业生可在全市范围内“双选”务工。

毕业钻研生进企业单位可履行协定工资，用人单位可以给予一次性性处罚，提供修建面积不低于90平方米的住房；急缺专业本科毕业生，进企业单位可确认其事业编制性质；到滨海、响水、阜宁三县上班的本科生，其人事档案、户口等可挂靠在市人才核心。

履行企业化治理的事业单位，可以经过“双选”，接纳专业对口的本科毕业生。

毕业钻研生可不受编制、进人方案限度进事业单位，并高定一品位工资；急缺专业普通本科毕业生进事业单位从事专业对口上班，可相应追加编制、进人方案。

——盐政发〔2001〕103号开办、领办和联办集体私营企业的毕业生，可在县以上政府人事部门所属人才服务机构操持人事代理手续，代办养老保险，抵赖其工龄；人才服务机构要踊跃为他们操持人事档案、党团组织相关和户籍相关等人事代理手续 。

——盐政发〔2002〕117号毕业生在毕业后两年内自主守业的，注册资金可分期到位；毕业生开办不同行业的企业或运营单位可减免不同年限的税收；各国有商业银行、股份制商业银行、市区商业银行和有条件的市区信誉社要为自主守业的毕业生提供小额存款，并简化手续，提供开户和结算便利。

——盐政发〔2003〕157号外地生源本科毕业生来盐，可先入行政、组织、户粮相关，后“双选”务工；低劣人才由政府人事部门启动资历认定，发放引进通知书，凭通知书操持无关手续。

用人单位布置引进低劣人才的住房，修建面积应不低于90平方米；低劣人才的子女可选用本地任何一所中小学退学；短期来盐服务的低劣人才及其配偶、子女可享用常住户口的同期待遇。

——盐发〔1999〕35号来我市上班的上层次紧缺人才可加入机关事业单位上班人员养老保险。

——盐政发〔2005〕127号对父母双方均失业，一户家庭中有两人或两人以上失业，家庭平均生存规范低于外地最低生存水平，经“双选”仍未务工的本科以上毕业生，可由生源地毕业生务工部门按专业对口准则介绍到相关单位务工，相关单位应予关照。

——盐政发〔2003〕157号二、东台市凡属我市紧缺专业钻研生以上上层次人才，在组织人事部门的指点下，相关事业单位可间接组织考聘签约；情愿到企业上班的，可与企业洽谈签约，市人事部门不要钱提供人事代理等相关服务。

到企业服务的上层次人才，亦可将人员相关挂靠到市科技人才服务核心，享用无关政策补助。

关于综合素质较高的上层次人才，间接列为科级后备干部重点造就，依据上班须要，在其试用期满经考核合格后，布置到相应实职岗位。

重点高校工程技术类紧缺专业低劣本科毕业生，在市场双向选用的基础上，依照专业对口、竞争择优的准则，介绍到相关事业单位或效益较好的企业单位务工。

落实省政府援助苏北人才政策，对所学专业列入人才引进专业目录、到我市企业上班并落户、服务期满5年的本科以上低劣毕业生，给予2-8万元的补贴。

到企业上班的工程技术类本科以上紧缺专业毕业生，人事相关可挂在市科技人才服务核心，所在企业按不低于事业单位同类人员的规范发放月薪，交纳养老、医疗等社会保险。

市属重点企业广泛建有人才公寓，不要钱为引进的高校毕业生提供良好的住宿条件。

引进上层次领军人才履行特意歪斜活动政策。

引进国度有突出奉献的中青年专家，国度级重点学科、重点试验室、工程核心、企业技术核心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性性安家补助费；来我市上班的博士，按财政供应渠道每人每月给予1000元任职补贴，享用期为5年，如在我市购置住房的，给予8万元的住房补贴，在东台上班满5年后，住房补贴构成的产权归团体一切。

引进人才从事的科研名目被列为国度级工程技术钻研核心或博士后科研上班站严重科研名目的，由市政府给予5—10万元的科研经费。

企业博士后上班站（核心）履行名目担任制，市政府一次性性给予进站（核心）的博士后每人1万元的在站服务科研补助经费。

三、大丰市凡情愿每年到我市集中上班一段时期的院士，不凡生存补贴每月不低于1万元。

有国度严重科研名目、开发名目的，可不受时期限度，每年按15万元计发。

对聘有院士并启动实质性技术协作的企业，政府给予引进奖10万元。

凡担任大丰市经济开展顾问的博士，每年发放顾问津贴2000元，在招商引资、名目树立方面作出关键奉献的，市委市政府依据无关处罚政策另行兑现或重奖。

凡情愿来我市任职的博士，布置市直部门科级岗位相当职务，享用正科级指导干部等同的政治、经济、生存待遇，另按每月1000元的规范发放纵职津贴，津贴享用期为五年，五年后享用本市同级干部的反常待遇。

如自己在大丰市内购置住房，由市财政提供6万元住房补贴，在大丰上班满五年后，6万元住房补贴构成的产权归团体一切。

凡情愿来我市任职的硕士，布置市直部门或事业单位副科级岗位相当职务，享用副科级指导干部等同的政治、经济、生存待遇。

如自己在大丰市内购置住房，由市财政提供2万元住房补贴，在大丰上班满五年后，2万元住房补贴构成的产权归团体一切。

凡情愿到我市上班的紧缺专业的本科毕业生，进企业单位的人事相关可放在市科技人才服务核心，工资、养老保险按事业单位规范口头。

对协助我市企业树立技术研发核心、博士后上班站、区域性产业开发基地，经国度、省认定的，市政府给予5万元经费资助。

对列入国度、省星火、火炬方案等经过验收的名目，给予名目承单位及有功人员给予必定的处罚。

对引进的上层次人才与我市企业协作所取得的科研效果，取得国度、省、盐市区人造迷信奖、技术发明奖、科技提高奖的名目，在原取得奖金数的基础上，本市发别加发100%、50%、30%的奖金。

四、射阳县履行公务员制度（含参照、依照公务员制度治理）的单位吸纳毕业生，须归入全省一致的公务员应考方案，驳回地下考录的方法启动。

组织部门选调毕业生依据下级组织人事部门开具的有效派遣手续务工。

对取得《江苏省录用国度公务员资历考试合格证书》的江苏警官学院等三所院校的毕业生，严厉依照苏人通[2004]95号文件规则务工,其余警察类高校毕业生进公安系统上班，按方案、按程序操持。

事业单位经过双向选用可间接吸纳毕业钻研生，且不受增人方案限度。

事业单位接纳本科及其以下普通高校毕业生，一概依照政府人事行政部门编制的年度高校毕业生增人方案口头，招聘方法和程序依照《江苏省事业单位地下招聘上班人员实施意见》（苏人发【2004】32号）、《关于事业单位地下招聘人员上班中无关疑问的处置意见》（射人【2006】4号）操持。

父母双方均失业或家庭中同时有两人以上失业且家庭平均生存规范低于我县最低生存保证水平、经“双选”未落实务工单位的特困生，按专业对口的准则，由人事部门编制方案，报县政府同意后关照布置到相关企事业单位务工。

踊跃激励各类毕业生经过“双选”进企业务工。

凡经过人才市场“双选”到振阳团体等41家规模企业务工的普通本科（学士）毕业生，人事相关进入“县企业人才服务上班站”，确认其事业性质，享用政府补贴，并操持事业单位养老保险。

到中小企业和非私有制单位务工的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与规模高新企业员工一视同仁；他们当中从事科技上班的，在按规则程序申报国度和中央科研和名目经费、申报无关科研效果或荣誉称号时，依据状况给予注重和允许；对操持了人事代理并加入了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到机关、事业单位上班的，其缴费年限可兼并计算工龄。

每年有方案地提拔必定数量的高校毕业生到乡村和社区务工。

到社区务工的，其薪酬由社区和所在地财政独特处置。

到乡村务工的，可经过规则程序布置担任村党支部、村委会的相应职务，由县镇财政给予适当的生存补贴，县人才服务核心为其操持人事代理。

到村、社区上班的毕业生将作为镇、街道干部的关键起源。

对上班2年后报考公务员的，采取适当加分以及其余活动政策，优先录用。

争取3――5年内，每个村、每个社区至少布置1名高校毕业生。

激励和允许高校毕业生自主守业和灵敏务工。

高校毕业生从事集体运营的，除国度限度的行业外，自工商部门同意运营之日（在毕业后2年内）起3年内免交注销类、治理类和证照类的各项行政事业性不要钱。

县休息保证部门要从下岗失业人员小额存款担保基金中布置专项资金，为高校毕业生守业提供小额存款担保。

为了实际提高到规模企业上班的上层次毕业生的实践待遇，鼎力吸引人才，县政府对到规模企业上班的上层次人才履行专项补贴，博士钻研生、硕士钻研生、本科生（学士）每月补助规范区分为1000、600、300元。

补助期限3－5年。

对到企业从事科研和产品开发的毕业钻研生，合同服务期限不少于8年的，购置住房时给予补助，博士、硕士学位的毕业钻研生补助规范区分为12万元、6万元，县财政专项资金承当50％，用人单位承当50％。

毕业钻研生配偶准则上异性质优先调动。

毕业博士钻研生配偶，可依据专业对口和资历准入的准则，关照布置到自收自支或差额拨款事业单位上班。

五、建湖县建湖县对情愿来湖务工的本科以上毕业生采取考试、考核、地下选岗、择优录用进事业单位。

事业单位关键分为三类：一是财政拨款事业单位，选岗进入的本科生相关保管在事业单位，须到全县五十强企业服务5年，服务时期享用行政相关所在事业单位同类人员除省标工资外的一切政治生存待遇，并由所服务企业发给不低于省标局部的工资待遇。

二是差额拨（或规费）款事业单位；三是新成立县经贸委人才储藏核心和建湖经济开发区人才交换核心，作为接纳储藏毕业生的载体，区分由县经贸委和开发区治理，均为财政差额补助全民事业单位，进入两个核心的本科生须到县内规模主干企业服务五年，由县财政每人每月补贴500元，养老、医疗及住房公积金等应由群体承当的局部由县财政拨付，工资由其服务的企业按同类人员的工资规范（含资金、福利、工伤、保险等）发放。

较好地处置了企业单位引进人才、留住人才的矛盾，拓宽了毕业生务工渠道，为本科生提供了学有所用、施展其专业专长的空间。

六、阜宁县上层次人才履行技术津补助助（阜人才〔2004〕2号）1、延聘的中国迷信院院士和中国工程院院士（每人每年3000元）；2、延聘的经济与社会事业开展顾问（传授、博士生导师、博士）（每人每年2000元）；3、在阜上班的博士生（每人每年2000元）；4、省“333工程”造就对象（每人每年500元）；5、市“111工程”造就对象（每人每年500元）；6、县级拔尖人才（每人每年500元）。

颁发阜宁县“人才绿卡”（阜发〔2004〕36号）对省“333工程”、市“111工程”造就对象和县级拔尖人才以及对我县经济社会开展作出关键奉献的在阜投资超千万的客商，颁发阜宁县“人才绿卡”。

持有阜宁县“人才绿卡”在三年内享用以下7项待遇：1、在县新华书店购置图书8折活动；2、在单位享用50％继续教育经费补贴；3、在县人民医院、中医院优先就诊，每年不要钱惯例体检1次；4、子女在县内中小学退学可免收局部择校费；5、外来上层次人才享用本地市民待遇，优先操持休息、医疗保险；6、取得职称资历优先聘用7、每年法定假外休假7天。

县委书记办公会议纪要（第4号）1、从2006年起，凡阜宁籍普通高校本科毕业生到我县内企业务工（不包含条属企业）或自办企业的，除享用省市活动政策和企业的报酬待遇外，从2007年1月起由县财政为每人每月补贴300元，延续补助3年。

2、凡经同意引进的急缺专业、一类本科中“211工程”院校中取得学士学位的毕业生，在事业单位招录上班人员时可履行免考。

2023年盐市区事业单位一致地下招聘人员通告？

为及时补充事业单位上班人员，提升人员结构，依据《江苏省事业单位地下招聘人员方法》(苏办发〔2020〕9号)精气，经钻研，选择为盐市区直及无关县(市、区)局部事业单位地下招聘480名上班人员搭建平台、提供服务。

现将无关事项通告如下：一、招聘岗位招聘岗位及条件等详见附件《盐市区2023年事业单位一致地下招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐市区人力资源和社会保证局门户网站(/)上发布，应聘人员可凭身份证号和准考据号查问。

(三)面试1.确定面试人选。

一致口试阅卷完结后，由省委组织部、省人力资源和社会保证厅钻研确定各类岗位的最低合格分数线。

依据口试效果从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在口试合格者中按1：3的范围确定加入面试人选(含末位同分者)，无余1：3的按如实践人数确定面试人选。

在上述范围内的应聘人员，以及其余排名较前的人员，请在效果发布后坚持咨询方式疏通，以便招聘主管部门(单位)通知资历复审或递补，咨询不到者或未按规则时期加入资历复审者视为智能丢弃。

2.资历复审。

招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选启动资历复审，如有复审不经过等要素产生缺额的，在应聘同岗位的口试合格人员中从高分到低分依次递补人员加入资历复审。

经过资历复审人员名单将在盐市区人力资源和社会保证局门户网站及各县(市、区)政府网站发布。

没有经过资历复审的人员，将被敞开面试资历。

如对资历复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个上班日外向担任资历复审的招聘主管部门(单位)陈说和申辩。

3.面试。

面试效果现场通知应聘人员。

面试没有构成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;构成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(四)总效果计算方法总效果驳回百分制计算，岗位代码254、255两个岗位口试效果占40%、面试效果占60%，其余岗位口试效果和面试效果各占50%。

四、报名布置(一)报名方式、时期报名驳回网络方式启动。

报名、照片上行、资历初审和缴费确认，经过网络同步启动。

报名网址：盐市区人力资源和社会保证局门户网站()。

1、报名、照片上行，以及修正和补充消息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;2、资历初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;3、陈说和申辩：2月28日-3月6日时期9∶00-16∶00;4、对初审异议的处置：2月28日9∶00-3月6日18∶00;5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。

(二)网上确认1.招聘主管部门(单位)将依照本通告、国度和江苏省事业单位地下招聘人员相关规则对应聘人员的报名资历启动初审。

应聘人员网上提交报名消息24小时后可到报名网站查问招聘主管部门(单位)资历初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向担任资历查看的招聘主管部门或招聘单位陈说和申辩，咨询方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及咨询人”栏内失掉。

2.经过初审后的应聘人员须使用具有网上支付配置的银行卡，在网上交纳报名费100元。

享用国度最低生存保证家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违犯考试纪律，加入口试后5个上班日内可与盐市区人事考试核心()咨询，操持费用减免事宜。

3.经过初审并且实现缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被敞开或合乎条件的最低生存保证家庭人员除外)。

4.未按时在网上确认报名资历、上行照片、交纳报名费的视为报名有效。

逾期不再提供报名服务。

(三)准考据打印经过资历初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00时期登陆报名网站下载、打印准考据。

打印中如有疑问，请间接与盐市区人事考试核心咨询。

。

(四)报名留意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上揭示，实在、准确、完整地填写无关消息，并上行自己近期免冠侧面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，大小为20Kb以下。

2.凡故弄玄虚的，一经查实，即敞开应聘资历。

除本通告另有说明，或许国度、省另有规则外，消息实在性以报名时的实践状况为准。

面试前将对进入面试的人员启动资历复审。

3.招聘岗位的口试开考比例为1：3。

如未到达开考比例，将核减或敞开该招聘岗位。

应聘岗位被敞开的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其余合乎条件的岗位。

4.每人只能选用一个岗位启动报名。

资历初审经事先，不得更改报名消息。

未经过资历初审的应聘人员，在报名期内，可以改报合乎资历条件的其余岗位。

应聘人员须经常使用有效期内的第二代居民身份证启动报名，报名与考试经常使用的身份证必定分歧。

5.有下列情景之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;②与事业单位担任人员有夫妻相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲相关或许近姻亲相关等亲属相关的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述相关的，不得应聘到岗后构成间接高低级指导相关的治理类岗位，以及《事业单位人事治理逃避规则》明白应当逃避的岗位;③新《江苏省事业单位地下招聘人员方法》于2020年3月13日起实施，依据其后发布的事业单位地下招聘人员通告被聘用到江苏省中央各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规则(含协定明白)不得解职分开上班单位(岗位)的人员;⑤国度和省另有规则不得应聘到事业单位的人员。

五、调查体检招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，依照总效果从高分到低分顺序，依据招聘岗位拟招聘人数1：1确定加入调查体检人员，并组织调查体检。

确定调查体检人员时，若总效果相反，口试效果高者优先，如口试效果仍相反，招聘主管部门(单位)可对效果相反的人员组织加试。

调查组织单位制订调查方案，明白调查的内容、方法等。

调查规范参照盐市区公务员招录调查相关要求启动，体检名目和规范参照《关于订正〈公务员录用体检通用规范(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉无关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)口头。

六、公示与聘用招聘主管部门或招聘单位依据考试、调查和体检结果钻研确定拟聘用人员名单。

对依法分开现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区上班者等，在等同条件下按国度无关规则口头。

因体检、调查不合格、考生丢弃等要素产生招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总效果从高分到低分依次递补(效果相反取舍方法同前)，并将无关状况依照人事治理权限报事业单位人事综合治理部门备案。

聘用备案后不再递补。

市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将区分在盐市区人力资源和社会保证局及各县(市、区)政府网站上公示7个上班日。

公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现上班单位、招聘考试的各项效果、总效果、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无合理理由丢弃聘用资历的，招聘单位或许招聘主管部门可以在名单公示完结后的1年内敞开其再次应聘本单位或许本部门的资历。

对公示无异议人员，招聘单位依照人事治理权限向事业单位人事综合治理部门备案并操持相关手续后，按规则与拟聘用人员签署聘用合同，聘用期限普通不低于3年，并商定试用期。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，敞开聘用资历，解除聘用合同。

七、招聘咨询电话1.招聘单位政策2.市直事业单位招聘主管部门政策盐市区政协办公室 ： 盐市区妇女联结会： 盐市区残疾人联结会： 盐市区人造资源和规划局： 盐市区生态环境局： 盐市区住房和城乡树立局： 盐市区交通运输局： 盐市区水利局： 盐市区文明广电和旅行局： 盐市区退役军人事务局： 盐市区行政审批局： 盐市区市场监视治理局： 常州盐城工业园区治理委员会盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区治理办公室盐城海事局： .县(市、区)事业单位人事综合治理部门政策东台市人力资源和社会保证局建湖县人力资源和社会保证局射阳县人力资源和社会保证局阜宁县人力资源和社会保证局响水县人力资源和社会保证局滨海县人力资源和社会保证局盐都区人力资源和社会保证局.市事业单位人事综合治理部门政策.招聘考务技术八、招聘上班监视盐市区人力资源和社会保证局机关党委(机关纪委)对本次招聘上班实施全程监视。

监视各县(市、区)事业单位招聘上班监视电话：东台市建湖县射阳县阜宁县响水县滨海县盐都区九、招聘上班投诉盐市区人力资源和社会保证局接受事业单位地下招聘上班投诉。

投诉邮箱投诉中共盐市区委组织部盐市区人力资源和社会保证局2023年2月24日附件：盐市区2023年事业单位一致地下招聘岗位表点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录点击查问：江苏省2023年省属事业单位一致地下招聘人员公共科目口试考试纲要自考/成考有不懂、不知道自考/成考考点内容、不分明外地自考/成考政策，点击底部咨询官方教员，不要钱支付温习资料：

【江苏】2018射阳农商银行专业人才招聘启事 射阳农商银行

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【导语】2018射阳农商银行专业人才招聘启事原内容大范文网已发布如下，供大家查阅！ 　江苏射阳农商银行是经中国银行业监视治理委员会同意设立的股份制银行业金融机构。

自成立以来，我行以树立区域精品批发银行为指标，片面规划跨区运营，运营投资范围扩展到“两省、四市、十县区”，延续六年监管评级达二级良好银行规范，是全省农商行系统最初等级AAAAA级农商行。

因业务开展须要，现地下向社会招聘相关上班阅历的专业技术人员和治理人员，无关事项通告如下： 　一、基本条件 　1、第一学历为全国普通初等院校或国内院校全日制本科及以上学历（不包含成人教育、自学考试、远程教育等非普通全日制方式），海外院校留学归国人员须取得国度教育行政部门认证的学历证实资料，特意低劣的可放宽至大专学历； 　2、年龄35周岁（含）以下（1983年1月1日之后出世）； 　3、具有良好的政治素质和职业品德，无违法违纪行为和不良记载，有较好的气质仪表，身材肥壮； 　4、了解金融行业关键产品和业务，具有较强的责任看法、团队看法和敬业精气，擅长学习、沟通、协和谐处置相关。

二、招聘岗位及资历要求 　（一）计算机专业人员（3-5名） 　1、具有相关数据库开发和软件开发上班才干,熟练经常使用JAVA言语、脚本言语及SQL言语，相熟Strust、Mybatis、Spring技术架构并能灵敏静止，至少相熟1种干流数据库，如Oracle、DB2； 　2、具有3年以上软件设计开发实战阅历，领有名目开发、治理阅历者优先； 　3、担任过农商行系统或其余商业银行科技治理岗位者优先； 　4、相熟银行系统的数据结构，手机银行、互联网支付业务及移动畛域名目开发阅历者优先； 　5、软件开发才干特意强的学历可放宽至全日制普通高校国民教育系列大专学历。

（二）财务专业人员（1-2名） 　1、取得注册会计师资历； 　2、具有3年以上上班阅历，有上市公司、会计审计事务所上班阅历者优先思考； 　3、具有专业的财务剖析、财务收支估算、税收谋划等综合财务治理才干； 　4、可以独立或带队实现本行各类财税业务，并实现相关报告。

三、招聘程序 　招聘驳回专业测试、面试、体检，一致录用调配的方式。

关键招聘流程：网上报名——资历审查——专业测试——面试——体检——录用。

（一）报名 　1、网上电子邮件报名 　应聘人员下载《射阳农商行应聘报名表》，据实填报，以电子邮件方式发送至咨询信箱。

除网上报名外，不接受其余方式的报名。

2、网上报名所需资料： 　（1）《射阳农商行应聘报名表》（电子版），切勿修正报名表格局及各项设置; 　（2）学历、学位、从业资历等相关证实资料（扫描件）; 　（3）相关荣誉证书（扫描件）; 　（4）身份证（扫描件）; 　本行对应聘者团体资料严厉隐秘，应聘人员应当对所提交资料的实在性承当责任，本行在招聘环节中的任何阶段发现应聘人员提交的资料有不实之处，有权敞开其应聘资历。

（二）资历审查 　一切报名人员均须启动资历审查，并经查看后通知应聘人员自己启动专业测试、面试。

（三）专业测试 　本行组织对资历审查合格者启动专业技艺测试，详细事项另行通知。

（四）面试 　面试内容关键是综合素质考核评估。

面试通知间接发送应聘人员自己，面试时期与布置另行通知。

依据面试的综合考核评估，择优确定拟录用人员。

（五）体检 　拟录用人员依照规则时期到指定地点启动体检，体检合格者方可录用。

（六）聘用 　本行将择优录用应聘者，并按规则操持聘用手续。

被聘用人员如不听从调配或不愿签署休息合同，本行有权不聘或解职。

本行将为聘用者提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇，详细待遇面议。

四、咨询方式 　咨询人：唐女士、王先生 　 　地址：江苏省射阳县合德镇束缚路385号

2012年盐市区射阳县教员招聘方案表 报名地点

你好。2012年江苏省盐市区射阳县招聘中小幼教员45人通告（已发布）概略见：报名时期：初定为2012年6月12日至6月14日报名地点：射阳县教育局口试时期：初定为6月23日上午考试地点：见准考据面试时期、地点：另行通知