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盐城招聘

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盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐城市希望大道中路1号。为了更好地选拔优秀、适合的人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员条例》等规定，现就有关事项公告如下：

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1. 申请条件

（一）必须是中华人民共和国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业爱岗，廉洁热心。

（3）具备适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日及以后出生）；具有副高级职称的博士研究生年龄不超过45周岁（即1979年1月1日及以后出生）；具有高级职称的博士研究生年龄不超过50周岁（即1974年1月1日及以后出生）。急需紧缺学科专业盐城，年龄限制可适当放宽5岁。急需紧缺学科专业具体情况请参见岗位表。

（五）具备岗位要求的专业技术资格（详见岗位表）。本次招聘招聘的应届毕业生，须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且尚无工作单位。2019年、2023年普通高等学校应届毕业生尚未找到工作的，其档案保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业工作主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、事业单位就业服务机构，以及在国外同期毕业并已完成学历认证但尚未找到工作的人员，可应聘应届毕业生岗位。在境外教研机构学习、与国内应届毕业生同期毕业的，毕业时间要求与国内应届毕业生相同。工作年限计算基准日为招聘公告发布之日。

（6）专职辅导员任职资格要求为中国共产党党员（含中国共产党党员候选人）。

（七）取得大陆普通高校学历的台湾学生和取得大陆地区认可学历的其他台湾居民求职，按照国家和我省有关规定执行。

二、注册

1. 报名时间、地点和方式

应聘人员通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，通过网络同步上传照片、进行资格初审。报名网站：（江苏省人力资源社会保障厅网上办事大厅）

1.报名及照片上传时间：2024年8月15日09：00—2024年12月28日16：00；

2.资格初审：2024年8月15日09：00至2024年12月29日16：00；

3.答辩时间：2024年8月15日至12月30日，09：00-16：00；

4.初步异议处理时间：2024年8月15日09:00至2024年12月30日18:00。

2. 网上确认

（1）应聘人员在线提交报名信息后24小时后（节假日除外），可登录报名网站查询是否通过招考部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收取报名费、考试费，经初审合格即为报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格和上传照片的，视为报名无效。

3. 注册须知

1、应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠正面2寸（35X45 mm）证件照片，jpg格式，大小不超过20Kb。

盐城工学院将对应聘人员提供的信息进行审核，如发现应聘人员提供虚假信息，学院将取消应聘资格或解除聘用合同。

2、本公告所列职位均为长期职位，不设招聘人数比例，本公告发布后7个工作日内根据报名人数组织考试，满员即报到。

3.报考人员只能从岗位列表中选择一个岗位进行报考，通过资格初审后，报名信息不可更改，未通过资格初审的报考人员可在报名期间更换符合资格要求的其他岗位，报考人员必须使用有效二代居民身份证报名，且报名时所用身份证必须与考点所用身份证相同。

4.有下列情形之一的，请勿报名：

①现役军人及普通高等学校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的，不得申请该事业单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务等职务；有上述关系的人员，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《事业单位人事管理回避条例》明确规定应当回避的职务；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员规定》于2020年3月13日起施行，根据随后发布的事业单位公开招聘人员公告，江苏省各类事业单位在编人员中，未满三年服务年限的；

④2024年8月31日前，新录用公务员，任职五年未满的，或有规定（含明确约定）不能从工作单位（职务）辞退的，或有国家和省其他有关规定禁止报考事业单位人员的。

3. 评估与组织

1.资格审查

考核前，招聘单位将对拟参加考核的应聘人员进行资格审查，审查时须查验应聘人员下列材料的原件（并准备复印件一套）：

（一）身份证；

（2）最高学历证书。国外学位证书须经教育部中国教育服务中心认证。

（3）应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向就业推荐表》、《毕业生就业协议》、成绩单复印件各1份；

（4）科研业绩材料须包括第一作者发表的论文、所获成果奖励、发明专利等。

（二）评审程序

考核方式为教学试讲和面试，具体考核时间、地点将以电话、短信或网络等方式通知应聘人员，未在规定时间、地点参加考核者，视为自动放弃。

1.教学试验

试讲内容根据招聘岗位不同，主要针对与招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力进行，主要测试应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方式、教学组织、教学效果等进行考核。教学试讲总分为100分，及格分数为60分，当场公布试讲结果。对通过试讲的人员，按试讲分数从高到低依次确定各招聘岗位拟聘人数：3、确定面试人选，如比例达不到规定人数，则按实际人数确定面试人选。

2. 面试

实行我校制定的面试办法，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分盐城，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。

3. 总体得分

总成绩=试讲成绩的50%+面试成绩的50%，试讲或面试成绩其中一项未达60分，则评核不合格。申请人总成绩采用百分制计算。试讲成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，四舍五入。

4. 体格检查和调查

考试结束后，按总成绩计算办法确定报考人员总成绩。在每次单项考试（测试）合格考生中，按拟招考岗位数1：1的比例，从最高分到最低分确定参加体检的人选。总成绩并列的，按面试成绩高者优先确定体检人选。体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行，同时须符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》的要求。

用人单位对体检合格的人员组织考察，并根据考察、体检结果确定录用人选名单。

五、宣传招募

拟聘用人选名单在江苏省人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历背景、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考核、体检不合格，或拟聘用人选公示结果影响招聘，或拟聘用人选明确放弃招聘，或其他原因，可能取消招聘岗位，出现空缺时不再补录。

就业批准后，30个工作日内未与学校签订就业合同、受聘人员不能提供与原单位解除劳动关系证明、应届毕业生未按时取得相应学历学位证书的，取消就业资格。

对公示无异议的，经省人力资源社会保障部门备案，盐城职业技术学院为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满，考核合格者，确定岗位、等级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与用人单位签订聘用合同3年以上（含3年）的，除依法解除聘用合同外，应在学校任职不少于3年（含试用期）。拟聘用的专职辅导员，应与学校签订聘用合同，除依法解除聘用合同外，一经聘用，须在学校担任辅导员5年以上（含试用期），服务期间不得在校内调动、交流非辅导员岗位。

6.招聘政策咨询

盐城工学院人事处、人才处负责招聘政策咨询。

咨询热线：0515-88298600、0515-88168891。

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