多渠道工会建设、多举措关爱、多维度维权（主题）

中国工商报讯（工人日报-中国工商报记者王伟 通讯员黄思瑶 周永祥）记者近日了解到，今年以来，江苏省盐城市阜宁县总工会多措并举，关注“新”、爱“新”、护“新”，不断增强新就业形式劳动者的获得感、幸福感、安全感。

据富宁县总工会党组书记、副主席陈灿介绍，县总工会明确分管主席牵头、职能部门牵头、县总工会工作人员为“一人十企”服务的组织模式，采取部门带动“点”、行业带动“线”、社区联动“面”、市场管“网”的组织模式。简化入会手续，通过“线上+线下”“按码办理”等方式阜宁，努力吸引货车司机、网约车司机、快递员、外卖员等新型就业人员加入工会组织。目前，已有4100余名货车司机、快递员等新型就业人员入驻“家”。

为做好进“家”的新就业职工服务工作，富宁县总工会以“安康驿站”建设为抓手，在新就业职工集中的路段，建成11个功能齐全的职工驿站、持卡人之家、蓝骑手之家。为2100名在美团、饿了么等平台新就业职工，两次赠送14万元专项意外险。将新就业职工纳入工会“五送”活动范围。7月份，县总工会走访慰问新就业职工2000余人。

此外，富宁县注重维护新型就业形式劳动者合法权益。在县职工服务中心设立法律援助工作站阜宁，聘请律师提供法律咨询服务。在县人力资源和社会保障局、经济开发区、协鑫光伏产业园等地设立职工法律服务站，利用职工法律服务站和各镇区街道司法所的人才资源，组建135人的法援志愿者队伍，开展常态化法律服务活动。探索开办“工会+法院+N”劳动争议诉讼调解对接工作室，将新型就业形式劳动者劳动经济权益纳入“法制体检”范围，今年已参与该群体法律援助案件13起，受益人数27人。

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