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• 盐城老凤祥黄金多少钱一克
• 全国有几家龙凤祥珠宝店
• 开售月度方案书怎样写10篇

盐城老凤祥黄金多少钱一克

1. 老凤祥黄金的多少钱依据不同的产品类型和用途有所区别。

2. 截至2020年2月，老凤祥的黄金买卖多少钱大约为每克259元。

3. 首饰类产品的多少钱则相对较高，大约为每克300元。

4. 投资用的金条多少钱略高，坚持在每克273元以上。

5. 黄金回收多少钱大约为每克257元，典当行回收多少钱则在225元左右浮动。

6. 回收多少钱每日变化，取决于黄金回收市场的行情。

7. 不同品牌和成色的黄金回收多少钱会有所不同。

8. 老凤祥近期回收的黄金含金量需到达99.0%以上，千足金多少钱约为每克260元。

9. 老凤祥是一家领有悠久历史的珠宝品牌，以传统黄金和银饰首饰为主打产品，并提供黄金回收服务。

10. 黄金回收不辨别品牌和样式，关键基于黄金资料的回收价值。

11. 回收方式关键包含黄金品牌回收和金店回收。

12. 部分品牌珠宝店或者不提供黄金回收服务，而大少数金店则情愿回收黄金。

全国有几家龙凤祥珠宝店

据不齐全统计：龙凤祥珠宝店全国大约有600-700家，例如江苏省就有很多：南京、镇江、南通、苏州、无锡、盐城、淮安、宿迁、徐州均有连锁店

开售月度方案书怎样写10篇

从狭义上讲，在上班的方方面面都会触及到上班方案，比如学期上班方案、学年上班方案、优惠名目方案等等。上方我为大家带来开售月度方案书怎样写，宿愿大家青睐!

开售月度方案书怎样写1

一、数据剖析：

1、季度义务进度;

2、未按方案的客户网点列表;

3、不凡名目进度;

二、本月份开售业绩合成：

1、本月销量合成客户列表，并标注婚配的关键政策;

2、实地访问客户类表，并标注关键上班;

3、促销优惠布置及促销人员调用列表;

4、不凡名目开售合成;

三、疑问剖析：

1、疑问的开售网点列表，并标注疑问点及发生的;

2、对发生的疑问有处置的方法;

3、开售环节的疑问，及处置倡导;

四、开售月上班方案中将六月配套上班名目方案及地域、网点、日程安陈列表;

五、增长点：

1、销量增长网点列表及措施;

2、新客户、新名目拓展地域网点类表及日程

六、改良：

1、对公司流程、制度的改良倡导;

2、政策措施、资源分配的改良倡导，

1，制度：严厉口头所制订的关于考勤制度，车辆安保制度，车辆和装潢提成分配制度，招聘制度，值班制度等保养榆次网点保证反常运作和高效应用的制度。

2，卫生：展厅和车辆卫生不时长抓不懈。

3，人员：和成总，人力资源部，网管部商量算计，把人员空缺填补满。

4，库存：和成总，网管部郭经理以及各品牌经理算计库存结构，以及制度相关应急方法。

5，客户：关键攻关__大客户(目前停顿状况，将另表向公司相关担任人汇报)。

6，销量：至少成功__台批发。

7，配合：配合总部组织的节油大赛优惠。

8，学习：学习凯威的性能和多少钱，以尽快成功凯威车型的开售。

9，外拓：重点对制药，副食行业等大中型企业启动开发。

争取开发__C+客户，并上报网管部备案。

10，关心：给老客户以及重点客户提问候短信，寄送凯威资料

开售月度方案书怎样写2

20__年3月28日入职昆明__以来，曾经一个月了，一个月时期开售业绩方面只管不显著，然而上班方面的收获很多，这与指导与共事们的协助是分不开的。

入职昆明__的一个多月时期里，生存弛缓，但又有次第。

刚进入公司，一切都是生疏而又崭新的，一切的事物都要重新去看法和了解;信念来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到产品的长处也显而易见的，这样的平台，就看自己怎样去施展。

人生原本就是一个不时生长的环节，兴许在守业这条路上的困难险阻使得我必定临时思索选择和谁在一同生长!很荣幸能参与公司，在指导和共事以及客户的协助中能够生长;很感谢指导自私的教授他们的阅历给我，他们是我的教员，经过学习他们的阅历和常识，可以大幅度的缩小自己犯错和缩短探索时期;在这样一个踊跃向上的平台上，自己这样一个新手，必定要多学，多看，多做事!

这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自在施展，自己去展现自己的才干，刚刚进公司的前几天，共事小郑带我一同去访问客户，使我探索和感悟了整个开售流程，如今的我基本上可以从寻觅客户、面见客户、与客户交流。

每一步骤，每一环节，每一事项，都能进或者地启动剖析，几天事先，我就和小郑开局独立去拓展周边业务，自己原本就是个耐不住寂寞的人，青睐与人打交道，青睐社交;看大家从不看法到看法，最后成为好友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点开掘进去，直到做成生意，很享用这样一个环节，很青睐应战。

只管阅历和阅历有限，但我不时坚持用心去做好每件事件!由于成功的开售人员都是勇于坚持自己的指标的人。

在这一个多月上班中效果还是有少许的，相继开发了昆明红聚市场永聚照明店，西南建材城万家灯饰店，景洪孟腊店以及大理佳利三创立材店等经销商，接上去昆明一切的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的协作，大商汇仍有待开发一二家分销，还有华洋家具广场等，接上去今后的上班任重而道远，我将致力提高自身素质，克制缺乏，朝着以下几个方向致力：

(1)必定养成学习的习气;

开售的第一产品是开售员自我;成功的开售员总是能与客户有许多共识，这与自己自身的见识和常识分不开。

有多大的见识和胆识，才有多大的格式。

这方面自己还很短少，必定不时的学习，这就是一个不时的自我总结和积攒的环节。

自己要有目的的去学习，不时的空虚自己!

(2)必定具有责任感和职业品德

业务员的_有很多，刚进公司就犯了严重的错误，为了团体增收，应用公司给我的资源跑其余公司的产品，承蒙公司指导刘总的小器容纳才既往不咎，给于我改正重新的时机，人要想内行业中有积淀，就必定热爱自己所在的行业上班，必定老实守信并奉行职业品德，所以在以后的上班中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，踊跃、激情、仔细地看待每一天!做到责任和职业品德。

(3)擅长总结与自我总结;

如今我上班中的市场的掌握才干以及剖析才干等等都还是显得稚嫩和短少，所以这些都须要我在日后的上班中不时总结，不时的完善，不时增强。

如今自己关于开售的看法也只是外表，关于市场的掌握才干更是无从谈起，所以我必定比他人付出更多的艰辛和毅力才干不时完善自我。

人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，仔细做事，诚信做人。

其实业务上班就是一种态度。

限制的保养双方的利益，有的时刻必定站在批发商的角度去看待疑问。

只要在以上几个方面好好加以体会和掌握，才干在自己的开售生涯走地更好、更远。

趁如往年轻多学点物品、多做点事件，不要枉费人生。

所以我要以更丰满的精气和充沛的精神投入到往常的上班和学习中去，决不孤负公司对我的信赖和栽培，并且能够极速地与公司独特生长!

开售月度方案书怎样写3

炎热严冬的七月曾经过去，在看看自己的业绩，心里很不是滋味，细心回顾起来在这个月中自己还是有好多中央做的缺乏，加上死板的开售套路，我的业绩像是一滩活水，所以我看法到了自己在上班中的缺乏，没有打破传统的开售政策，以守株待兔的方式最终还是失败了。

联合七月份我的整车开售车台数是4台，有一台__，两台森林人，一台傲虎，但这月只成功了两台森林人的数量，其余都没成功，我也反思了自己，觉切以后应该不段改善和完善自己，提高自己的专业常识，把如今的一种行业最终做老自己的专业。

这月的20号和21号两天我荣幸的参与了___ __赛，使得我收获颇丰。

首先第一次性面对面见了的韩寒，也是第一次性和那么____主一同参与优惠。

在此真的很感谢___各位指导给我这次时机。

在刚到赛场的时刻我心潮澎湃，和那么多车主进来做优惠，我才感遭到了团队的协作是如许关键，整个赛场就只要斯巴鲁这个团队六颗星的蓝色标记感化了全场的整个气氛，挥旗子的挥旗子，吹号子的吹号子，我真的为这只团队感到自豪，也很荣幸能在这样不时团队中生存。

8月的号角曾经吹响，在最困难的时刻咱们谁都不能倒下，我要冲刺，要致力，置信只需自己辛勤过，致力过，付出过，你不比他人差!说瞎话，在8月的进程中，我对自己的业绩没有多大掌握，怎样样去打破，怎样样去提高，成了我的思索疑问。

细心回顾7月的实践状况，我得出一些论断。

一是进店量大大的缩小，除非用一些做优惠的方式来吸引客户，但往往效果不是很显著。

二是在进店客户少的状况下往往有些客户是特意动向客户，看咱们怎样去沟通与协调。

这是考验咱们才干的时刻。

三是咱们没有主动和踊跃的心态，自强不息，想的这个月连人都没有怎样能买车，所以对自己的要求有所安适，其实越是在危难的时刻越能表现出一团体的上班心态和形态。

咱们依照常理的坐店守客户是不对的，在这种状况下咱们还要有很好的市场拓展才干，也是在客户不多的状况下正是咱们学习和提高自身专业常识的绝好时期，然而咱们好多人都没有发现，错过良机，就包含我自己也一样，在事件事先才突然明白。

最后还是要感谢指导和同仁之间的相互允许，给我这个舞台，我会去致力，也请指导置信，在以后的日子里，我会不时改善，逾越自我，用踊跃的心态去面对一切。

开售月度方案书怎样写4

一、提高自己的开售技巧、谈判才干

从事一名房地产开售至今，有很多部分其实我都是有所提高的，开售确实是一份很锻炼人的上班，不论是在上班技巧还是团体表白方面，都是有严重优化的。

过去九月份的上班提示了我几个点，首先在下一个月里，我要提高自己的开售技巧，只管自己有了几年的开售阅历，然而如今我缺乏的仍有技巧这一方面，以及自己的谈判才干，也就是表白才干，都是应该提高的。

往常多去通常，追随愈加低劣的共事启动学习，提高技巧的掌握，优化团体综合才干。

二、掌握好上班效率，提高上班踊跃度

在这份房地产上班上，有时刻进来跑一两趟，这一天就差不多完结了。

有时刻状况好，这一天的收获还算不错，有时刻状况不好，那么这一天就是徒劳的。

不只累着了自己，反而还满载而归。

所以说十月份还是要把上班效率优化上去，只需效率上去了，上班的踊跃度也会参与。

所以效率这个疑问也就选择了很大一部分的开展，我以为咱们每团体都应该是要去留意的和改善的。

今后我也会把上班效率想方法优化上去，坚持一个好的、踊跃地态度启动学习。

三、踊跃配合共事，做好服务上班

房地产开售是很苦的，往常有时刻加班到清晨，陪着客户去看房子东奔西走，有时刻还没有方法获取任何报答。

在这个环节当中，共事之间多加帮扶会让咱们更好的走下去。

往常普通两团体左右陪同客户去看房的胜率是高一些的。

所以共事之间的配合以及协作是十分关键的。

一个小的群体总会有能量一些，咱们团体的自信也会更高，在谈判和服务的时刻，咱们的自信力也会更强，更容易让对方信服和安心。

开售月度方案书怎样写5

关于这月我宿愿自己上班中须要提高的关键有以下几点：

一、先做好_月_号边教员来沧州启动仪器检测和砭石经常使用的解说的宣传上班和统计预期的订购数额，这样可以无利于更好的预备砭石，宿愿不要像上次那样断货好几次。

二、增强关于砭石的了解以便在有客户咨询的时刻可以做到游刃缺乏。同时重点增强学习片面综合的通经常识和开售技艺

三、老客户有的家里别家产品也很多，他们关于肥壮的需求迫切，然而有些自觉，咱们可以很好的应用这点，做好咱们的口碑宣传和产品推介。

四、做好新客户的开发吸引上班，只管不必定就每一个都抓住开售，最少应该缓缓造就，成为咱们的铁杆，至少在他人问到的时刻不会说出咱们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很关键。

五、做好大客户的维持上班，上学的时刻在客户相关里有个二八规律，关于咱们还是很实用的，80%的开售来自20%的客户，咱们80%的开售来自20%的产品，就像是后天精气宝，上次优惠关键就是靠宝，只管比例不是齐全如此，然而大略如此。

所以咱们要想方法做好大客户的维持同时不时开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩展其余产品开售。

六、做好店长布置的上班，尽咱们的致力宿愿可以再接再厉发扬咱们沧州的武术精气，卑躬屈膝，退缩不前。

上次做的是门迎，店长说我适宜做门迎，其实我还是很宿愿尝试其余上班的，而且雷同宿愿都可以干好，所以几次讲师不在的时刻经常代讲，只管不宿愿永远做他人的替补，然而最少这是一种锻炼，由于最少有须要的时刻你替补的上，而不是须要你的时刻，你什么也干不了。

总而言之，咱们冀望这次又更好的结果。

并且可以获取更多客户的认可。

开售月度方案书怎样写6

一、综述

作为任何一个以营利为目的的单位来说——只要开售部才是的赢利单位，其它的都部门均为老本单位。

而咱们公司的开售部充其量也只能算是销货部，以目前家具市场的竞争强烈水平来看，开售部必需更新，从主动开售更新为有迷信方案、有口头规范、有量化考核的主动开售。

二、开售队伍的树立

用人所长无不用之人，用人所短无可用之人。

将现有员工启动重组，老员工是咱们的财产，他们对客户相熟、对本厂的运作流程相熟、对市场也有必定的了解，能较好的缩小架构革新对客户的影响，只需依照公司方案的架构重组、划分各职权即可。

关键的是制订可口头的规范或要求，让他们知道主动开售的方法和技巧。

同时做好相关人员的招募、培训、挑选、储藏上班。

三、开售部门的职能

1、启动市场一线消息搜集、市场调研上班;

2、剖析市场状况、需求剖析，正确作出市场开售预测，为库存消费提供迷信的依据;

3、制订月、季、年度开售方案，方案的参考依据为往年和去年的同期开售统计数据;

4、汇总市场消息，提报产品改善或产品开发倡导

5、掌握重点客户，控制产品的开售灵活;

6、营销网络的开拓与正当规划;

7、树立、完善各级客户资料档案，坚持与客户之间的双向沟通;

8、潜在客户以及现有客户的治理与保养;

9、配合本系统内相关部门作好推行促销优惠;

10、依照推行方案的要求启动货物陈列、宣传品的设计、发放;

四、关于品牌

“___”品牌树立时期较久，有必定的先入为主的长处。

这个长处将继续扩展。

另外的独立品牌要做出差异化，在产品格调、装修气氛和受众方面要有准确的定位。

差异化体如今产品、装璜、饰品等方面，产品方面就包含了资料、结构、元素等，咱们不光要学习，还要逾越。

五、渠道治理

由原来的散货向专卖更新，这也是这次革新的关键目的，充沛应用现有的客户资料，优化经销商的形成，从夫妻店、集体户向群体单位、团体单位更新，缓缓向地域、省、市总经销开展。

这并不悠远，只需咱们的产品质量和服务经得起客户的测验，做深档次的沟通，人造会有大客户感兴味。

有赚钱的时机，就会有发现它的人，疑问是咱们要把时机预备好。

六、消息治理和应用

如今有两千多家(外商八百多家)经销商、家具卖场、商场的咨询消息，因职权不明，还没能好好的划分应用。

另有全国各区域人口、经济资料统计、全国百强县排名等。

还有网上搜集的卖场招商消息、主动咨询有专卖动向的客户资料等。

这些都是做市场的珍贵资料，由于开售部主动等客的惯性思想和指导层的决策等要素，这些物品都被放在抽屉里了，很惋惜。

要充沛应用，更快、更准确实定指标市场和指标客户。

七、关于流传

报刊媒体方面目前十分弱，只要广州家具报一家在做，而且可以赠送的软文也没有做，糜费。

另外，经过博客的推行，有些家具类报社近期有一些文章见报，对品牌的树立有必定的推进。

网络上的流传由于近段时期不时继续的做推行，起到了较好的效果，__家具论坛有四个广告位在宣传，该论坛注册人数二十多万。

开售月度方案书怎样写7

一、上班指标

20_年我团体方案回款100万元以上，坚持增长345.9%，估量第一季度成功15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万元，南京市内终端用户估量扩增至150家，分销商增到70家。

二、上班措施：

1.对经销商的治理

活期审核核实经销高的产品库存，配合公司发货时期及物流上班，确保经销商的库存在短期内消化，不发生积压产品及断货现象，同时协调好各分销商的渠道，有开售网络堆叠现象的，防止惹起产品多少钱战。

2.处置产品冲货、窜货疑问

履行奖罚清楚制度治理体系，处置因产品多少钱大幅度动摇形成的市场要挟，查找冲货根源，经核实无误后敞开违规经销商的产品促销资历，时期为1年。

雷同，提供有效消息并持有凭证的开售商，公司给予相应的促销补贴政策。

3.开售渠道下沉

进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深化至农贸市场，在终端的走访中，针对消息的搜集，寻觅对产品需求量大的消费群。

目前，稀释果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，咱们还须要在产质量量和多少钱上寻觅相应的切入点。

三、指标市场：

我将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽部分市场启动开发，网罗并设立特约经销商,享有与南京经销商雷同的经销政策，履行人造开售，不凡区域可视状况而定，能否增派开售人员。

(一)重点促销产品：

鸡汁和果汁在20__年将被重点推行，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面长处不显著，预备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等中止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。

(二)开售队伍人力资源治理：

1.人员定岗

南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，预备从终端调派1人兼跑流通市场,而原担任流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。

2.人员体系外部协调运作

每日晨会启动前日的上班汇报，端人员将担任的区域业务上班表格化，流通人员将市场消息和竞品灵活提供应终端人员，终端方面的供求消息和网络资料由流通人员布置处置，大家替换意见，启动消息沟通，为开售做好全方位的上班。

3.关键岗位定义，技艺及才干要求

终端人员开售对象为市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对间接消费者启动服务，要求在谈判技巧和国语规范化的水平上有所提高,要有实践的终端业务开发率,流通人员开售指标是为产品关上分销渠道,经过火销环节,最终抵达消费者,流通人员要具有苏醒的思想,久远的策略目光,擅长沟通、剖析、仔细看待疑问的启示性和套路面前的逻辑性，关上每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。

4.培训

给予整体办事处人员启动活期的培训，在开售技巧及谈判环节上启动实战的演习。

开售月度方案书怎样写8

一;关于老客户，和固定客户，要经常坚持咨询，在有时期有条件的状况下，送一些小礼物，好稳固与客户相关。

二;在领有老客户的同时还要不时从各渠道取得更多潜在客户消息。

三;要有好业绩就得增强业务学习，开拓视线，丰盛常识，采取多样化方式，把学业务与交流技艺向联合。

四;往年对自己有以下要求1：一周一小结，每月一大结，看看有哪些上班上的错误，及时矫正下次不要再犯。

2：邀约客户之前要多了解客户的形态和需求，再做好预备上班才有或者不会失落这个客户。

3：对客户不能有瞒哄和诈骗，这样不会有忠实的客户。

4：要不时增强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与共事们交流，向他们学习更好的方式方法。

5：对一切客户的上班态度都要一样，但不能太低三下气。

给客户一好印象，为公司树立更好的笼统。

6：客户遇到疑问，不能束之高阁必定要尽全力协助他们处置。

要先做人再做生意，让客户置信咱们的上班实力，才干更好的成功义务。

7：自信是十分关键的。

要经常对自己说你是的，你是唯一无二的。

领有肥壮失望踊跃向上的上班态度才干更好的成功义务。

8：和公司其余员工要有良好的沟通，有团队看法，多交流，多讨论，才干不时增长业务技艺。

开售月度方案书怎样写9

如今我就下一阶段珠宝开售治理的上班方案，制订如下：

第一、在人事治理方面

1、招聘和培训治理。

依据公司、部门的开展须要招聘人员，做好入职前的培训，做恶人事招聘，同时做好员工的职业规划。

2、效绩考勤治理。

依据各部门、各职位的上班分工，组织制订各岗位的形容，明白上班内容，高低级上班相关，特权和责任。

3、办公会议的进程治理。

树立、完善现有的早会制度，把上班重点放在规范上班流程树立过去。

二、消费运营上班

1、确保消费指标的状况下，增值增量成功公司分配的详细义务。

2、增强安保消费监视。

3、组织上班人员活期的培训和学习。

4、更新公司设施，提供完善开售服务。

第三、珠宝开售的详细义务

1、剖析市场和分配上班。

为了坚持保养老客户以及开展新客户，公司要以杭州城市核心开局开展，树立一个发散型构架的市场。

2、团队树立和组织树立一个相熟业务，相对稳固的开售队伍团队。

3、完善的营销体系，树立明白的业务治理系统。

完整的开售治理系统的目的是让开售人员充沛调动他们的上班踊跃性，让他们对上班有高度的责任心，致力提高开售人员的客人翁看法。

4、培训开售人员在上班当中发现疑问，剖析疑问与处置疑问的才干。

5、开售指标。

往年的开售指标是基本成功了每月成功30万元开售额。

开售月度方案书怎样写10

一、开售观点

当柜台开售员面对一位有后劲的购置顾客时，每一位营业员都应该做到如下几点：

1、面带浅笑2、仪表整洁3、留意倾听对方的话4、介绍商品的附加值5、需求消费者最时兴最关心的话题笼络消费者

二、了解商品的特点

作为开售员，了解商品的基本常识的目的是为了协助树立顾客的购置信念，以促成开售1.以商品的质量疑问向顾客说明珠宝玉器的价值，世界第一家买卖包回收的保证性2.就商品的特意之处作为顾客有价值的有点启动说明

三、了解顾客

1、顾客购置的关键阻碍(1)对珠宝首饰缺乏信念，(2)对珠宝商缺乏信念

2、顾客的类型：了解顾客是什么类型的人，是与顾客做成生意的基础。要了解顾客可以从这几方面着手：(1)仔细观察;(2)交谈与倾听

3、顾客的购置动机

4、顾客的购置环节：(1)发生愿望(2)搜集消息(3)选用货品(4)购置决策(5)购后评估

四、开售罕用语

作为珠宝行的员工，经常使用专业规范的开售罕用语，岂但可以树立品牌笼统，也能树立顾客的购置信念。因此，要求每一位营业员经常使用一下罕用语：

1、顾客进店时的招呼用语：您好!您早欢迎莅临您想要些什么?我能为你做什么?请随意看看请您稍后对不起，让您久等了欢迎您下次莅临，再见

2、展现货品时的专业用语

引见珠宝的专业用语：ABC货等等谁才增值

3、柜台礼貌用语

(1)这是一件精巧的礼品，我给你包装一下。

(2)这是您的发票，您收好。

(3)收您多少元，找您多少元，谢谢。

4、顾客走时的礼貌用语

(1)真遗憾，这次没有您满意的货品，欢迎下次再来。

(2)新货到了(指圈改好后)，咱们会马上给您电话。

(3)这里是一份引见珠宝常识和珠宝保养得小册子，送给您

五、售中服务

1、顾客进店：不论手头有任何上班，都应该放下手中的上班。

面带浅笑，亲切的问候：您好(早上好，半夜好，下午好，早晨好)您选点什么，请随意挑选，有青睐的可以试戴一下。

2、当顾客显示兴味时，要做到对货品的相熟能马上拿出顾客所感兴味的货品。

3、展现介绍

(1)轻拿轻放：可显示出的珍贵与导购的素质，也可以让顾客试戴时小心留意

(2)观察顾客：脸型手型皮肤的色彩着装习气，有助于向顾客引见样式并可以显示出导购的专业。

(3)介绍时要以顾客青睐的样式为主，不能强行扭转顾客的志愿这样很容易造成买卖的失败，可以在开售环节中适当提出一些自己的意见和见地。

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