近年来，滨海县紧紧抓住发展壮大村集体经济这个“牛鼻子”，推动各村（社区）千方百计拓宽增收渠道、“富民兴集体”滨海，形成了一批特色鲜明、行之有效的实践做法，加强党的建设推动乡村振兴的工作路径更加清晰、成效更加明显。

抱团发展，让产业飞上“云端”。今年以来，滨海县大力探索“轻资产”“低风险”增收之路，全面发展村级集体电商，依托“滨县四海”区域公共品牌，搭建县级统一购销平台，打造300个村级集体电商矩阵，常态化开展电商销售。各种特色农副产品从“田间地头”来到互联网。春夏，梨花香弥漫，村级电商发展让滨海梨花语景区“熠熠生辉”。在举办的短视频创作大赛中，村级媒体账号矩阵共发布视频704条滨海，视频总观看次数达300万次。

特色产业让乡村日益“焕然一新”。一个村庄发展面貌的改善，往往是村领导开拓创新的结果。八局镇前安村党委书记原是商人，2010年回村后，他敏锐地感知到乡村绿色发展的前景，他“点绿成金”，建成千亩苗圃花卉基地，把昔日的“穷壳村”变成了远近闻名的发展“样板村”。一幅独具特色的富民强村生态画卷正徐徐展开。滨海通过“党建链”赋能“产业链”，推进由村级党组织书记带头的“书记工程”，推广“支部+项目”“支部+企业+农户”等产业振兴模式。各镇（区、街道）、村（社区）不断解放思想，因地制宜用好“土特产”，最大限度发挥资源优势。

壮大村级人才队伍，为发展增添更多“能量”。滨海县坚持“能带富、善经营、善治”的标准，重点从规模化种植户、村外人才、优秀大学生、退役军人中选拔后备村党组织书记，让每个村都有名副其实的带富“带头人”。滨海港经济区双堆村负责人是一位90后，带头成立土地合作社，带动村民投资，发展近千亩种植白首乌、黑小麦、中药材等。农村专业人才更是稀缺。通榆镇桥南社区主任助理肖力，就是2023年2月入职的“百名精英”之一，扎根农村，在工作中发挥了很好的带动作用。 “这一年，我努力把村民当‘家人’、把村子当‘亲人’、把工作当‘家务事’，在乡村的火热实践中汲取养分、向上成长。”从他身上，我们可以看到基层年轻村干部培养成长的缩影。滨海县用好“百名精英”、“定制村干部”等政策支持，持续加大后备人才培养力度，在县级建立“村书记后备人才库”，同步为镇级村干部储备后备人才，为强村富民积蓄“源头活水”。

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