编者按：近年来，区总工会紧紧围绕增强政治性、进步性、群众性主线，坚持为职工建设家园、依靠职工的初心，全面推进职工之家建设。基于员工满意度的员工之家。 、切实增强工会组织的凝聚力和影响力。截至目前，该区已创建国家级示范职工之家3个，省市级示范职工之家87个，各级示范职工之家54个。为充分发挥示范职工之家的示范引领作用，特开设“盐都职工之家建设”专栏，欢迎各级基层工会积极分享示范职工之家成果。住宅建设。

盐都建成职工之家之一：盐龙街道总工会全面赋能“家”建设

2012年成立的盐都区盐龙街道工会，始终坚持党的基本路线、原则、政策，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想，充分发挥工人阶级的作用。主力军，不断巩固职工之家建设成果。为推动辖区经济高质量发展作出积极贡献。 2023年被省总工会授予“模范职工之家”称号。

民主管理，建设标准化员工之家

街道总工会现有会员18468人。工会委员会、经济审查委员会、女职工委员会均由民主选举产生。工会领导班子严格按照有关规定配备专职工会工作人员。我们始终把家庭建设工作作为党和政府共同管理的工作目标，及时研究制定家庭建设规划，积极开展宣传动员，切实保障资金投入。健全会员和职工档案等信息，开展各项工会工作，组织开展多项活动，坚持每年开展会员批评工会活动，职工满意率100%。

以人为本，构建和谐员工之家

建立健全职工代表大会、集体合同、集体协商、厂务公开等制度，充分发挥职工代表大会作用，督促企业每年定期召开职工代表大会或职工代表大会。引导员工及时签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%，合同履约率达到100%。依法开展集体协商，形成职工工资与企业福利同步增长、安全健康得到保障、女职工权益得到保障的机制。创新搭建“互联网+工会法律服务”平台和“网格员+员工之家”，为600余名员工提供法律服务。成立劳动争议调解委员会，依法调解劳动争议案件30起。定期开展职工法制宣传、法律服务和法律援助，建立健全维权台账，建设服务新就业职工的“户外工人站”，为送餐员集体庆祝生日。

用心、用情为员工打造温馨家园

建立员工维权救助站点，定期开展困难救助、员工医疗互助等救助服务活动，督促企业管理层立足员工生产生活需求，提供优质服务。在上级工会​​、街道党委、办事处的大力支持下，智能终端创业园于2018年投资200万元启动“员工之家”建设，主要包括基础设施建设、文化体育设施等、文化阵地等项目，包括员工图书馆读书、员工健身、休闲等功能，组织开展了60场各类文体活动。 2024年3月盐都，被评为“全国工会品牌职工书店示范点”。街道总工会依托江苏省工会服务网络，开展工会会员普惠活动8项，惠及职工3000余人。积极组织员工参加员工文艺比赛、体育比赛、安全消防比赛、职业技能竞赛等活动，既展示了公司员工的风采，又取得了可喜的成绩。

把生命放在第一位，为员工构建安全家园

严格督促企业健全安全生产制度，及时发放劳动防护用品，完善劳动防护设施，协助督促企业对员工开展安全生产教育。配合街道安监部门定期开展安全检查，员工安全生产的知情权、参与权、监督权、逃险权得到有效保障。严格落实女职工劳动保护规定，建设“安康站”2个、爱心母婴室10个，为女职工开设学习班并举办各类讲座10余场，为300名女职工免费组织“两癌”筛查雇员。组织开展“安康杯”竞赛和群体性安全隐患排查活动，充分发挥群防群治在安全生​​产全局中的作用。

文化引领，打造创新型员工家园

广泛开展“中国梦·劳动之美”、“学习二十大、新时代”主题宣传教育活动。举办“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题宣讲会12场，集中宣讲街道各级20名劳模工匠先进事迹。秉承“引领文化、以文化育人、以文化育人”的理念盐都，以党的建设为引领，因地制宜构建文化阵地，营造浓厚的文化氛围。配合企业开展学新思想主题教育，组织员工思想品德和文化技术学习培训，让员工养成学好、肯学、善思的习惯。充分发挥劳模、工匠的先进技术引领和示范作用，激发广大员工学习技术、发展业务的积极性和自觉性。定期组织开展合理建议征集活动。多项宝贵建议被采纳后，直接创造经济效益数千万元。

“新时代，我们将不断赋予职工之家建设新内涵，深化改革创新，充分发挥桥梁和纽带作用，把基层工会建设成为值得信赖的‘职工之家’由工人”。延龙街道总工会主席鲁伟说。 。

贡献者：陈雷、韩俊谦、潘海滨

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