在过去的2024年，江苏省Yancheng City的Funing County工会联合会设计并启动了一项全链倡议，涵盖了人才培训，技能培训，比赛选择，职业晋升和权利保护服务，并基于关键点生产改革工作中的热门话题，专注于关键和热门话题的工作，并针对涵盖人才培训，技能培训，竞争选择，职业促进和权利保护服务的全链措施的制定。 ，构成了改革发展和滚动改进，促进改革的持续扩展和扩展的良好趋势，并逐渐实现“恒星到处都是恒星，点和斑点是连续的”。

建立典型和专注于关键点，并通过党建设进行领导生产改革

县工会联合会在许多企业，许多党工和许多员工的资源和优势的帮助下建立了福谭过滤物料工业园。中国无编织结构行业的永久技能竞争基础的资源和优势已被列出和建立。根据Artes Company和Oriental Filter Bag Company，该县的过滤物质行业技能竞争基础得到了进一步改进和改进，并且它内置在员工培训和劳动竞争基础中。

此外，还建立了一个“生产改革工作指导站”，以关注“四个关键点”：专注于建立工会，努力建立100％的现有企业和100％的员工加入委员会；专注于构造位置，并在三个集群中的每个集群中构建它们。功能齐全的政党和大众服务中心；专注于党的共同建设和工作，以形成党派和工作组织的“四个链接和四个腰带”的工作模式；专注于权利保护和护理，并进行集体咨询，“能源级”咨询，法律援助和贫困服务，例如对穷人的援助。

他们还从国有企业，私人企业，八个主要团体和村庄（社区）作为试点项目中选择了10个拥有良好基础的单位，并为党和工作共同建设和独特的创新工作提供了10个单位，并且每个人都有自己的重点培养。江苏·兰特尼（Jiangsu Lantian）环境保护小组致力于员工的党建设，建设和意识形态和政治教育，江苏东方过滤带公司专注于模型工作人员创新工作室以及著名的老师和高级学徒，有趣的是，ATES Company专注于员工技能培训和能源技能培训和能量 - 能量 - 级别的工资谈判，德国Huijian集团专注于员工技能竞赛和劳动保护，创造了许多高质量的生产改革示范模型。

加强教育和护理，并通过服务促进生产改革

县工会联合会认为，员工的意识形态和政治教育和阅读是加强和改善工业工人团队的意识形态和政治建设的重要载体，并继续对意识形态和政治教师，模型进行“双重进步”工人和工匠，“新想法·员工讲座”和模特工人的高级行为。会议和其他活动着重于培养许多宣传和教育模式，例如“书籍培训企业”，“员工书店”和“员工微观教室”，并创建了1,000名员工阅读兴趣小组。在施工站点设置了一个“手机框”，在研讨会上打开了一个“阅读角”，以便从事分散操作的员工可以使用零散的时间来“充电”​​他们。目前，该县的354个基层工会已经建立了636个员工阅读兴趣小组阜宁，并举办了1,100多次各种类型的比赛，演讲和交流。

同时，我们将根据意识形态指导，成就，质量改善，地位改善和工业工人的团队成长等关键任务来实施“ 1000,000”生产改革项目，包括建立许多生产改革示范基地并培养十个生产改革试点项目。单位，开展数百项活动以促进生产改革，创建数千名员工阅读兴趣小组，并培养成千上万的熟练的工业工人，并不断促进该县生产改革工作的质量和效率的提高，以便更多工业工人可以“成为圈子并脱颖而出”。

此外，我们为工业工人积极实施护理服务项目。执行“ Micro Dreams成真，我的工作福利”运动，将“五个帮助和一张卡”，“包容服务6+1”和“ Micro Dreams”成立100多个活动，并加深了黄金秋天的教育援助，医疗援助和工会法律援助，企业家支持和其他服务，以及22个新的“令人心动的站点”和“康乃馨服务站”。积极探索有关“能源水平工资”的集体谈判的新途径，以最大程度地提高工业工人的创新和卓越，并为140,000个特殊项目提供140,000元的特殊项目，以达到2100名新商业工作者，例如Meituan，Ele.me和Zto Express。意外伤害保险”。

重新建立培训和比赛以帮助生产改革

县工会联合会将“培训，培训，竞争，晋升和动力”作为员工成长和发展的“大舞台”，并符合“县级第一季第一季比赛，城镇 - 第一级比赛，县级的一大竞赛以及县范围内的一百个比赛”，在关键行业以及主要的工程建设和其他领域进行了劳动和“五个小型”竞赛。组织并进行“创新领导”员工企业家和创新竞赛，接受该县的数百家企业和10,000名员工的培训，并带领并驾驶该县30,000人参加培训活动。

同时，我们积极促进建立由学院，企业，培训机构等组成的员工技能培训的学校实习生合作联盟，并在三个工业集群中建立三个员工学校，每年培训2,000名学员。全面发挥有趣的二级职业学校，职业技能培训学校，各种培训基地和企业培训中心的作用，并建立了四个专业团体：机电技术应用，光伏技术应用程序，计算机应用，计算机应用，汽车应用和维护，CNC技术应用程序，CNC技术应用程序， ，Photovoltaic有两个现代培训基础用于技术应用，每年有1000多人通过培训获得相应的级别证书。继续为前线工人执行“学习并实现梦想”的行动阜宁，将600多名工业工人从“工人”转变为“工匠”。

此外，还建立了一种更完整的学习机制，以学习和赶上先进的学习和成长，并刺激员工对创新和企业家精神的热情。将生产和操作骨干和劳动力模型的培训促进党员，并将基层的前线党员培养为生产和操作骨干和劳动力模型。全面发挥模型工作者创新工作室的“孵化器”的作用，并每年培养100“高端和高端”才能。每年都会发行100多个创新成就，并获得了150多人的荣誉冠军，例如“技术专家”，并且员工的全面质量得到了极大的提高。

（江苏工人的每日记者liu leilei通讯员Zheng Qingqing和Zhou Yongxiang）

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