正向着首季“开门红”全力进发。

谷登重机是国家级专精特新“小巨人”企业，也是国家高新技术企业，并且还是国内最大吨位水平定向钻机制造企业。其发展历程充分证明了科技创新的关键作用。公司负责人陈凤钢称大丰，企业的发展离不开科技创新。今年，谷登重机会持续增加研发与技术创新方面的投入，向着绿色低碳环保的目标前进，持续提升产品的核心竞争力。

大丰区的洪田科技有限公司近年来在科技创新方面成果显著。它是全球第一梯队且国内领先的新能源智能装备制造商。通过吸收国外先进技术并持续创新，该公司成功使电解铜箔高精密设备实现国产化，打破了进口设备对国内高端电解铜箔市场的垄断，解决了“卡脖子”技术难题。

强化企业主体

壮大创新力量

企业是创新的核心主体。大丰区努力强化企业的创新主体地位，促使创新成为经济发展的最大推动力。其一，构建起“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”这样的梯次培育体系。积极引导和培育具有突出自主技术且集成创新能力强的科技型中小企业；大力培育那些拥有核心技术产品的高新技术企业，对雏鹰、瞪羚、潜在独角兽企业的发展予以支持；鼓励创新型领军企业带头建立创新联合体，一起攻克关键技术难题。今年计划让国家来评价 650 家科技型中小企业，努力使高新技术企业的总数达到 350 家，培育 15 家雏鹰企业和瞪羚企业等，加快国家风力发电技术创新中心江苏分中心的建设工作。

一方面，对重点科创型企业建设工程技术研究中心等研发平台予以支持，同时引进或共同建设新型研发机构，以此推动跨企业的协同创新。另一方面，充分发挥科创飞地的作用大丰，对科技型小微企业进行离岸孵化，帮助其能够快速落户并加速产业发展。大丰科创园将争创省级标杆孵化器，金风科技将全力创建盐城首家省企业重点实验室。预计今年，省级及以上企业研发平台将新增 12 家，市级工程技术研究中心将新增 40 家。

激发内生动力

促进自主创新

大丰区通过多种举措来激发企业的内生创新动力，以推动企业进行自主创新。一方面采用“带出去学”的方式，另一方面采用“请进来教”的方式，同时还采用“对标先进干”的方式，鼓励企业积极主动地加大研发投入。并且建立并完善了从项目的系统设计，到设榜选帅，再到机制保障以及“论功行赏”的组织机制，努力使企业切实成为科技研发投入的主体、技术创新活动的主体以及创新成果应用的主体。

在人才与产学研合作领域，大丰区展现出积极的行动。2024 年 10 月，大丰区组织相关部门以及重点企业前往武汉的知名高校，开展产业人才的招引活动。在华中科技大学，企业与专家教授针对技术创新以及项目合作进行了深入的交流，并且达成了 2 个合作意向。全年一共举办了“江苏大丰（青岛）海洋生物产业投资环境暨招才引智说明会”等“双招双引”活动 12 场。

大丰区实施了高端人才集聚等一系列行动。他们积极对接各地的高校院所以及人才富集区，以此来吸引高层次人才（团队）到该区进行创新创业。同时，精准地匹配高校人才与企业的需求，开辟了产业引才专线，举办了创新创业大赛，促进了校企之间的人才双向交流，进而引进了“高精尖缺”人才。引进了 49 名市级以上高层次人才，还引进了 4533 名大学毕业生，在全市处于领先地位；获评了 1 个“省技能大师工作室”，而全市只有这 1 家；入选了 14 个市“黄海明珠人才计划”领军人才项目，在全市位列第一。

深化校企合作

强化要素支持

围绕着四大战略新产业，组织了 40 个及以上的企业高层前往高校院所和高新区，旨在拓宽他们的视野并转变他们的思维。今年计划签订的政产学研合作协议数量要在 120 项以上，同时技术合同的成交额要超过 41 亿元。

大丰区在资金支持方面积极行动。其一，努力争取上级资金。其二，建立起科技项目投融资需求信息共享机制。其三，充分利用“苏科贷”等创新金融产品。其四，持续开展“投贷联动”科技金融服务直通车活动，以此为科技型企业给予有力的支持。与此同时，还深入到企业中进行走访，建立起科技创新信息库，依据企业所处的不同成长阶段，精准地匹配创新政策和要素，助力企业实现升级发展。

科技创新有力地驱动着，大丰区正一步一步迈向新的征程，且这征程是朝着高质量发展的方向。（撰稿丨丰萱 张勇峰 蔡志伟）

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