福州滨海临空开发建设有限公司成立了。这是福州新区开发投资集团有限公司响应市委市政府“东进南下、沿江向海”战略布局的重要行动。该公司于 2018 年 2 月 13 日正式创立，注册资本为 3 亿元。现阶段，公司的主营业务包含城市土地综合开发、房地产开发经营以及基础设施和公用项目的建设等。福州新区新城开发建设的主力攻坚队伍，因工作需要，开展滨海临空公司财务资金部财务资金岗的招聘工作，同时开展工程部工程管理岗的招聘工作，还开展权属企业福州新投海新开发建设有限公司（简称“海新公司”）相关岗位的招聘工作，以及开展福州新投数字产业发展有限公司（简称“数字公司”）相关岗位的招聘工作。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

遵纪守法，其品行端正。具备良好的思想政治素质以及职业道德，且无不良记录。

3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

4.具有正常履职的身体条件。

三、招聘岗位

四、招聘流程

（一）岗位报名

报名时间暂定为 2025 年 3 月 10 日至 3 月 18 日，这是 7 个工作日的时间。

（二）资格审查

滨海临空公司依据资格条件来对应聘人员的报名资料进行审查。如果某个岗位通过资格初审的人数不足 3 名滨海，那么这个岗位就会取消面试。

资格审查会在招聘工作的整个过程中进行。如果应聘人员提供了虚假的材料，或者伪造了相关的证件、材料以及信息来骗取应聘资格，又或者在面试和体检过程中作弊，只要一经查实，那么就会取消其参加应聘的资格。

（三）面试

进入面试的比例要控制在 10：1 以内。如果超过了这个比例，滨海临空公司会根据应聘者的教育经历、政治面貌、工作经历等情况进行择优选择，然后按照不低于 3:1 的比例来确定面试人选。同时，面试的时间、地点以及注意事项会另行通知。

面试主要是对应聘人员所具备的综合素质进行测试滨海，同时也测试其专业能力，以及考察其对岗位的适应程度。根据面试成绩，按照从高到低的顺序依次进行排序，以此来确定通过面试的人员名单。

（四）体检

面试人员需提供健康体检证明，此证明由三级甲等以上医院体检中心出具。体检标准及项目参照公务员录用标准，并且费用需由面试人员自理。

（五）背景调查及确定拟录用人选

滨海临空公司根据体检情况确定拟录用人选。

（六）公示及录用

拟录用人选会在福州人事人才网进行为期 5 个工作日的公示。若公示期间没有异议，就会按照权属企业的相关规定办理入职手续，并且薪酬福利待遇也会按照权属企业的有关规定来执行。

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