今年开始，盐城市一直致力于聚焦“产业链”，同时布局“人才链”，并且延伸“服务链”。它紧扣全市“5+2”战略性新兴产业以及 23 条重点产业链，持续为产业经济的高质量发展注入动能。

激活链式引才的引擎。紧紧围绕全市重点企业在用工和引才方面的需求，将引进绿色发展领域的人才当作重点方向，联合重点企业一起绘制出人才需求地图以及与百所高校的联络地图，借助“盐才汇”人力资源服务供需对接平台，推动产业链与人才链实现深度融合。到目前为止，全市累计征集到的岗位需求达到 1.99 万个。

释放磁场以聚集人才效应。通过周末举办引才集市，在夜晚开展人才夜市，同时利用直播带岗以及举办专题网络招聘会等多种模式，精准地组织并举办各条产业链的招才活动。目前，全市举办了各类招聘会 243 场次。6703 家次企业参与了招聘会进行招聘。这些招聘会提供了 25.43 万个次的就业岗位。招聘会吸引了 59.32 万次的点击量。线上线下有 5.19 万人次进行应聘求职。并且达成了初步就业意向 3.37 万人次。

锻造工匠的育才基因。积极引导企业开展职业技能等级认定工作，这些认定工作涵盖了新能源、电子信息、数字经济等多个新兴产业领域。全市开展了 1.52 万人次的补贴性职业培训，新增了 1.46 万人次的技能人才。为重点企业引进人才等事宜发放了 2281 张人才卡，发放了各类人才补贴待遇共计 1.88 亿元。

构筑稳岗留才的矩阵。向 163 户吸纳就业多且稳岗效果好的民营企业投放了“苏岗贷”，金额达 6.7 亿元，在全省排名第五；持续施行失业保险降费率政策，为约 6 万户企业减少收取失业保险费 1.2 亿元盐城，切实减轻了企业的负担盐城，为留住优秀人才提供了有力的支持。

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