近年来，盐城市射阳县兴桥镇纪委秉持“群众痛点即是监督重点”的理念，以锲而不舍的钉钉子精神来纠正整治“四风”问题，促使干部作风变得切实，让群众满意度得以提升，使得“会上喊”转变为“地头干”成为一种新的常态。

聚焦“减负增效”，将形式主义的“枷锁”破除。兴桥镇纪委紧紧盯着基层形式主义的顽固病症，从自身内部开始清理“僵尸微信群”，共清理了 22 个；把村级重复的报表进行合并，合并了 15 类；创新并推行了“一表通”电子台账，以此减少了村干部填表所耗费的时间；同时严格控制会议的数量，实行“无会周”以及“合并开会”的机制，对会议时长进行了压缩，促使干部能够腾出精力去落实农房改造、高标准农田建设等民生项目。通过“清群减表”以及“控会提效”这两个方面同时进行，使得干部能够从在“群里吼”的状态转变为回归到“实地走”射阳，让群众切实地体会到“办事更快”并且“干部更亲”。

严厉查处“蝇贪蚁腐”，对群众身边的“微腐败”进行整治。由于群众对“小微权力”的滥用问题反映强烈，该镇纪委将低保审核、危房改造等 8 大领域作为重点，开展了“清风护农”专项行动，查出了虚报冒领补贴、优亲厚友等问题；在 15 个村（社区）张贴了查询二维码，把惠农资金发放、集体资产出租信息实时公开，群众通过扫码就能进行监督，促使权力在阳光下运行。建立了村级监察站，这是一种创新之举。选拔了 48 名老党员和退伍军人来担任廉情监督员。今年已经成功解决了诸如沟渠堵塞以及农资质价不符等 34 件民生问题。

兴桥镇纪委培育“清风沃土”，以此来激活乡村治理的“廉动力”。他们坚持纠树并举的做法，在青华村打造了“稻田里的廉洁课堂”，把家风家训刻在了农耕文化墙上，让乡土文化浸润清廉思想。同时，他们推动 15 个村修订村规民约，红白理事会叫停了 47 场“升学宴”“谢师宴”射阳，节约了超过 50 万元的资金。在机制建设方面，对于村级财务和工程招标实施“绿黄红”三色预警机制。通过该机制，提前介入并整改了 16 个相关问题，从而扎紧了制度的笼子。

该镇纪委下一步将始终保持清醒，牢记“永远吹冲锋号”。持续推进“清风入万家”行动，通过作风建设取得“硬成果”，以此换取乡村振兴的“强动能”。

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