中国工程网讯 近日，江苏省盐城市建湖县总工会会同县工商联、科技局、工业和信息化局、人力资源社会保障局等各单位制定印发了《建湖县“劳模帮企业”活动实施方案》，这是全省首个多部门联合制定印发的“劳模帮企业”专项行动工作方案。 《方案》旨在扩大“劳模工匠帮扶企业”覆盖范围，根据企业需求提供特色服务。

按照《方案》，五部门联合打造“企业下单、劳模接单、工会送单”的帮企工作体系，形成共创、互利、共赢的新局面-赢得结果。 将劳模工匠企业帮扶行与工会工作有机结合，形成“县总工会+镇（街道、区）级工会+企业工会”的三级工会联动机制帮助企业解决痛点、难点、堵点问题。

以全县各级劳模、先进工人、工匠人才为主体，组建“劳模、工匠帮扶技术服务队”，助力技能人才成长，通过模型为企业高质量赋能工人介绍、技术援助、技能培训和其他活动。 发展，增强企业核心竞争力。 同步成立“鉴湖工匠学院”，依托劳模、工匠创新工作室，开展“师徒传授”等活动，在技术攻关、产品研发、工艺改进等方面互相传授，帮助公司员工提高技术技能和创新创造力。

做好企业专业技术、技能素质等方面的需求调查，整理和反馈企业技术研究、咨询、培训等服务项目的需求信息，分层建立企业技术需求数据库方式，实行动态管理。 同时，对劳模工匠技能“资源清单”进行整理整理，将技术源源不断地送到企业，解决问题、促进创新。

针对“专精特新”企业、中小微企业信息资源缺乏、先进技术和技术人才缺乏等发展问题，县总工会加强与县总工会的联动。工商、科技局、工业和信息化局、人力资源社会保障局等部门建湖，搭建劳模与企业之间的桥梁，定期深入企业现场指导，开展有针对性的技术培训技能培训服务，帮助解决企业技术难题，实现“资源共享、优势互补”。

接下来，建湖县总工会将重点支持全县“专、特、新”企业和中小微企业高质量发展建湖，计划组织不少于30名劳模、工匠进公司开展“师带徒”等技术援助和技能培训等活动，为企业解决不少于30项技术难题，帮助不少于200名企业员工通过培训提高技能水平，促进高技能人才培养、关键技术创新、科技成果转化等不少于2、助力技能人才成长赋能企业高质量发展，提升企业核心竞争力。

（江苏工人报 陈荣忠）

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