工人强大了，工业就会繁荣。 产业工人是创造社会财富、实现产业高质量发展的中坚力量。 近年来，富宁县立足“三个重点”阜宁，着力促进产业工人与产业发展共振，不断激发创新活力，打造富宁工业高质量发展的时代强音。经济。

着力提高劳动竞争和技术创新的质量和效率。 富宁县围绕新能源、电子信息、纤维新材料三大主导产业和“3+2+3”产业链建设，开展“技能大赛，开创匠心成果新时代”富宁县重点产业、重大项目、重大工程“主题劳动技能竞赛”，全年组织各类技能竞赛和技术创新活动100场，上岗培训1万人次。创新完善竞赛组织机制、绩效考核奖励制度，打通竞赛和专业认证通道，构建表彰激励、宣传推广“四位一体”的劳动竞赛工作。促销、角色扮演和服务管理系统。

注重发挥劳模先进示范作用，提质增效。 富宁县组织开展“发挥劳动模范作用，为新时代建功立业”系列活动，组织开展“五一劳动奖”、“工人先锋奖”评选活动。 充分发挥县劳模协会作用，以专精特新“小巨人”企业和中小微企业为重点，开展“劳模工匠帮扶企业”活动，组织劳模工匠开展技术指导、技术援助、技术培训、技术协作等活动。 组织开展科技创新成果、先进操作方法、发明专利推荐评选，深入推进“五小”群众性创新活动，加强成果交流转化，激发员工创新创造力。 组织开展名师指导、师徒结对等活动，评选建立10个示范创新工作室和职工科技创新工作室。 加大劳模和先进工作者宣传力度，以多种形式、定期宣传劳模的感人事迹、崇高精神和高尚品质，营造尊重劳模、崇尚先进的浓厚氛围。

着力提高产业工人队伍建设改革质量和效率。 富宁县坚持以党的建设引领产业建设，以产业建设推动产业改革。 召开产业改革联席会议，举办产业改革现场推进活动。 学习丹阳眼镜“大培训、大竞赛、大咨询、大评比”的经验做法，围绕“提质增效”做文章，着力推进“产业集群”，在非公有制企业产业改革，继续深化产业工人队伍建设改革。 健全产业工人队伍建设改革监督检查和信息反馈制度。 推动产业改革工作纳入各级党委深入改革工作和督查事项的重点，确保各项改革措施落到实处、取得实效。 优化人才赋能体系，积极探索与高职院校、重点企业、专业培训机构合作，建立产业工人培训基地、产业人才孵化基地阜宁，为工业强县培养1000名以上急需技能工人。 巩固扩大改革试点成果，积极推进产业集群产业改革模式，总结、提炼、宣传、推广可学习、可复制的经验做法，推动企业高质量发展。

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